= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Sveto4k]

Применяется ли НСЛ при расчете расчетных?Если да,помогите расчитать.начислено 932,40

[Dfcbkbcf]

Применяется ли НСЛ при расчете расчетных?Если да,помогите расчитать.начислено 932,40

нет не применяется, Вы выплачиваете отпускные без НСЛ, потом в конце месяца, если общая сумма дохода за месяц+отпускные меньше 1710 грн, применяете льготу

[Sveto4k]

Применяется ли НСЛ при расчете расчетных?Если да,помогите расчитать.начислено 932,40

нет не применяется, Вы выплачиваете отпускные без НСЛ, потом в конце месяца, если общая сумма дохода за месяц+отпускные меньше 1710 грн, применяете льготу

Помогите с этой льготой.т.к.начислено 932,40

[Счастливая]

Применяется ли НСЛ при расчете расчетных?Если да,помогите расчитать.начислено 932,40

Расчетных - это в смысле увольняете? Тогда применяется, т.к. это окончательный расчет с работником.

[Sveto4k]

Применяется ли НСЛ при расчете расчетных?Если да,помогите расчитать.начислено 932,40

Расчетных - это в смысле увольняете? Тогда применяется, т.к. это окончательный расчет с работником.

Да.увольняю.Просто забыла какая сейчас сумма НСЛ.Подскажите.плиз

[Dfcbkbcf]

Применяется ли НСЛ при расчете расчетных?Если да,помогите расчитать.начислено 932,40

Расчетных - это в смысле увольняете? Тогда применяется, т.к. это окончательный расчет с работником.

Да.увольняю.Просто забыла какая сейчас сумма НСЛ.Подскажите.плиз

609 грн.. 932.40*3,6%=33,57; (932,4-33,57-609)*0,15=43,47; 932,40-33,57-43,47= 855,36 - к выплате
ссори.. я подумала речь о отпускних тема такая #blush#

[V.O-Sem]

Скажите , работник оформлен директором по совместительству с 2012 года. В отпуске не был еще. Как совместитель он уходит тоже на 24 дня? Мне его можно отправить в отпуск без привязки отпуска по основному месту работы или отправлять только в том периоде, когда уходит по основному месту работы? В 2014 году отправляю в отпуск за период 2012года?

[-Latka-]

Можно отправить в отпуск без привязки отпуска по основному месту. Вы обязаны предоставвить отпуск совместителю если он требует отпуск во время отпуска по основному месту. У совместителя такой же отпуск как и у других работников предприятия, как правило 24 кал дня за отработанный год.

[-Latka-]

подскажите. как обычно пока на счету нет денег.(ВФП нет возможности оформить) планирую первую половину января отправить сотрудников в бесплатный на 15к.д. а потом начислить отпускные. но выплатить их уже за 3 дня до отпуска не получится. что делать. когда нужно заплатить подоходный и что будет если до конца января я эти отпускные вообще не выплачу. что показать в отчете по ЕСВ. ?поле выплачено-будет пустым? будет ли оправданием заявление работника о выплате отпускных по окончанию отпуска?

По невыплаченном отпускным : за это пожурит управление труда и соцзащиты, если они вас когда нибудь будут проверять.
Если вы выплатите отпускные до 08 февраля, то у вас задолженность по зарплате не будет.
Если вы и дальше не сможете выплатить отпускные, то ЕСВ и подоходный нужно перечислить до 20 февраля. А невыплаченная зарплата станет задолженностью, но и ее в отчетах не показывают, потому что это сразу поверки.
Заявления с работников никакие брать не нужно, они не имеют никакого значения.

[Алина1994]

Подскажите пожалуйста , сотрудница уходит в отпуск в феврале 1014г. Расчетный период февраль 2013г по январь 2014г
февраль- 2000 ( 8 часов)
март - 2000 ( 8 часов)
апрель - 2400 ( 8 часов+ отпускные)
С мая сотрудник перешел на неполный рабочий день ( 4 часа)
май - 1000
июнь - 1000
июль - 1000
август - 1000
сентябрь - 1000
октябрь - 1000
ноябрь - 1000
декабрь - 1000
январь - 238 ( отработанно 5 дней и 15 дней в отпуске за свой счет)

Правильно ли я считаю среднюю зарплату
(2000+2000+2400+1000+1000+1000+1000+1000+1000+1000+1000+238) разделить (326 февраль -декабрь 2013г + 14 (январь 2014 29раб дней- 15 без сохранения зп) = 14638 раделить 340 =43,05 средняя и умножаем на 24 дня ежегодногго отпуска

Подскажите правильно или нет. Меня интерисует переход с полного рабочего дня на неполный , и отпуск за свой счет