= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =
Чула від одного ФОПника, що вони індексацію на зп не нараховують, бо немає коштів, щоб розраховуватись з працівниками... Яка у такому разі у подальшому буде відповідальність?
-
Дарция
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1237
- З нами з: 28 січня 2012, 13:06
- Дякував (ла): 932 рази
- Подякували: 1064 рази
Конечно.
Сделайте индексацию с разбивкой по месяцам ( у себя в таблице) и закроете год .
Необходимо будет провести такую индексацию и выплатить компенсацию за задержку в выплате заработной платы
Сделайте индексацию с разбивкой по месяцам ( у себя в таблице) и закроете год .
Необходимо будет провести такую индексацию и выплатить компенсацию за задержку в выплате заработной платы
-
Оксана УЖКГ
- Ученик
- Повідомлень: 3
- З нами з: 09 грудня 2014, 17:17
- Дякував (ла): 4 рази
Підкажіть, будь ласка, як правильно порахувати індексацію державному службовцю.
Заробітна плата у працівника складається із:
окладу (1218,00грн),
рангу (50,00 грн.),
доплати за вислугу років 10% ((1218+50)*10%=126,80грн),
надбавки за високі показники 50% (1218,00+50+126,80=697,40)
Всього 2092,20 грн
і премії, яка не носить постійний характер, але лютий-жовтень 2014 року вона становила 100%
Грудень 2013 року є базовим місяцем.
Згідно наказу з 15 жовтня 2014 року присвоєно працівнику 13 ранг державного службовця (55 грн).
У вересні 2014 працівнику виплачено індексацію у розмірі 1218*12,0/100=146,16грн.
У жовтні заробітна плата буде становити:
- посадовий оклад: 1218,00 грн.
- доплата за ранг: 52,83 грн. (у жовтні 2014 року 23 робочих днів, з них 10 днів з 01.10.14 по 14.10.14 оплачуємо як 14 ранг, тобто 50/23*10=21,74 грн., а інші 13 днів з 15.10.14-31.10.14 оплачуємо як 13 ранг, тобто 55/23*13=31,09 грн. Всього 21,74+31,09=52,83 грн.)
- доплата за вислугу років: 127,08 грн. ((1218,00+52,83)*10%=127,08 грн.)
- доплата за високі показники: 698,96 грн.
Всього: 2096,87 грн.
Сума підвищення у цьому місяці складає 4,67 грн. А індексація, коли б не було підвищення становила 146,16.
Визначаємо фіксовану величину індексації 146,16-4,67=141,49 ???
А в листопаді, коли за ранг повністю буде 55 грн, яка тоді індексація буде#dntknw#
Заробітна плата у працівника складається із:
окладу (1218,00грн),
рангу (50,00 грн.),
доплати за вислугу років 10% ((1218+50)*10%=126,80грн),
надбавки за високі показники 50% (1218,00+50+126,80=697,40)
Всього 2092,20 грн
і премії, яка не носить постійний характер, але лютий-жовтень 2014 року вона становила 100%
Грудень 2013 року є базовим місяцем.
Згідно наказу з 15 жовтня 2014 року присвоєно працівнику 13 ранг державного службовця (55 грн).
У вересні 2014 працівнику виплачено індексацію у розмірі 1218*12,0/100=146,16грн.
У жовтні заробітна плата буде становити:
- посадовий оклад: 1218,00 грн.
- доплата за ранг: 52,83 грн. (у жовтні 2014 року 23 робочих днів, з них 10 днів з 01.10.14 по 14.10.14 оплачуємо як 14 ранг, тобто 50/23*10=21,74 грн., а інші 13 днів з 15.10.14-31.10.14 оплачуємо як 13 ранг, тобто 55/23*13=31,09 грн. Всього 21,74+31,09=52,83 грн.)
- доплата за вислугу років: 127,08 грн. ((1218,00+52,83)*10%=127,08 грн.)
- доплата за високі показники: 698,96 грн.
Всього: 2096,87 грн.
Сума підвищення у цьому місяці складає 4,67 грн. А індексація, коли б не було підвищення становила 146,16.
Визначаємо фіксовану величину індексації 146,16-4,67=141,49 ???
А в листопаді, коли за ранг повністю буде 55 грн, яка тоді індексація буде#dntknw#
-
Дарция
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1237
- З нами з: 28 січня 2012, 13:06
- Дякував (ла): 932 рази
- Подякували: 1064 рази
Оксана
ВИПЛАТИ ПОСТІЙНОГО ХАРАКТЕРУ
Йдеться про такі виплати, як посадовий оклад, надбавка за вислугу років, доплата за ранг, надбавка за
престижність праці педагогам тощо, які виплачують постійно незалежно від фінансових можливостей.
Місяць установлення таких виплат або підвищення їх розміру завжди базовий.
При цьому їх обов’язково враховують при проведенні порівняльних розрахунків для визначення права на індексацію.
ДОПЛАТИ ЗА ВИКОНАННЯ ДОДАТКОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ
Із 13.02.2014 р. не є базовим місяць установлення доплат за (абз. 7 п. 5 Порядку № 1078):
Может это Вам поможет :
Щодо індексації заробітної плати державних службовців
N 024-65, 09.04.2004, Лист, Міністерство праці та соціальної політики України
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
09.04.2004 N 024-65
Щодо індексації заробітної плати державних службовців
Управління рівня життя та моніторингу бідності Департаменту стратегії соціального розвитку на ваш запит щодо індексації заробітної плати державних службовців повідомляє.
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078, передбачено, що індексації підлягає оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними оцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
Відповідно до статті 33 Закону України "Про державну службу" заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.
Отже, місяць зростання грошових доходів працівника у зв'язку з присвоєнням наступного рангу, встановлення премії, надбавки за вислугу років та інших надбавок, передбачених законодавством, можна вважати базовим, якщо таке підвищення перевищує суму індексації, що може бути нарахована в цьому місяці. В іншому випадку місяць присвоєння рангу, встановлення надбавки та премії не вважатиметься базовим і індексація повинна проводитися на загальних підставах згідно з Порядком.
Поточні коливання сум встановлених надбавок та премії залежно від фінансових можливостей (включаючи й можливу відсутність виплати зазначених надбавок чи премії в окремі місяці) не можуть бути підставою для визнання звітного місяця, в якому були більші виплати, базовим. У таких випадках індексація здійснюється відповідно до Порядку на визначені індекси.
Начальник Управління рівня життя
та моніторингу бідності
Н.Підлужна
ВИПЛАТИ ПОСТІЙНОГО ХАРАКТЕРУ
Йдеться про такі виплати, як посадовий оклад, надбавка за вислугу років, доплата за ранг, надбавка за
престижність праці педагогам тощо, які виплачують постійно незалежно від фінансових можливостей.
Місяць установлення таких виплат або підвищення їх розміру завжди базовий.
При цьому їх обов’язково враховують при проведенні порівняльних розрахунків для визначення права на індексацію.
ДОПЛАТИ ЗА ВИКОНАННЯ ДОДАТКОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ
Із 13.02.2014 р. не є базовим місяць установлення доплат за (абз. 7 п. 5 Порядку № 1078):
Может это Вам поможет :
Щодо індексації заробітної плати державних службовців
N 024-65, 09.04.2004, Лист, Міністерство праці та соціальної політики України
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
09.04.2004 N 024-65
Щодо індексації заробітної плати державних службовців
Управління рівня життя та моніторингу бідності Департаменту стратегії соціального розвитку на ваш запит щодо індексації заробітної плати державних службовців повідомляє.
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078, передбачено, що індексації підлягає оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними оцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
Відповідно до статті 33 Закону України "Про державну службу" заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.
Отже, місяць зростання грошових доходів працівника у зв'язку з присвоєнням наступного рангу, встановлення премії, надбавки за вислугу років та інших надбавок, передбачених законодавством, можна вважати базовим, якщо таке підвищення перевищує суму індексації, що може бути нарахована в цьому місяці. В іншому випадку місяць присвоєння рангу, встановлення надбавки та премії не вважатиметься базовим і індексація повинна проводитися на загальних підставах згідно з Порядком.
Поточні коливання сум встановлених надбавок та премії залежно від фінансових можливостей (включаючи й можливу відсутність виплати зазначених надбавок чи премії в окремі місяці) не можуть бути підставою для визнання звітного місяця, в якому були більші виплати, базовим. У таких випадках індексація здійснюється відповідно до Порядку на визначені індекси.
Начальник Управління рівня життя
та моніторингу бідності
Н.Підлужна
-
eMelya
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1233
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
У Вас є фіксована сума індекесації 141,49. Всі наступні підвищення менше цієї суми не впливают на неї (навіть, якщо 55 грн за ранг вважати підвищенням). Базовий місяць залишається жовтень, так як в ньому було підвищення, хоч і не за повний місяць нараховано. В листопаді підвищення, як такого не було.Оксана УЖКГ писав:Підкажіть, будь ласка, як правильно порахувати індексацію державному службовцю.
Заробітна плата у працівника складається із:
окладу (1218,00грн),
рангу (50,00 грн.),
доплати за вислугу років 10% ((1218+50)*10%=126,80грн),
надбавки за високі показники 50% (1218,00+50+126,80=697,40)
Всього 2092,20 грн
і премії, яка не носить постійний характер, але лютий-жовтень 2014 року вона становила 100%
Грудень 2013 року є базовим місяцем.
Згідно наказу з 15 жовтня 2014 року присвоєно працівнику 13 ранг державного службовця (55 грн).
У вересні 2014 працівнику виплачено індексацію у розмірі 1218*12,0/100=146,16грн.
У жовтні заробітна плата буде становити:
- посадовий оклад: 1218,00 грн.
- доплата за ранг: 52,83 грн. (у жовтні 2014 року 23 робочих днів, з них 10 днів з 01.10.14 по 14.10.14 оплачуємо як 14 ранг, тобто 50/23*10=21,74 грн., а інші 13 днів з 15.10.14-31.10.14 оплачуємо як 13 ранг, тобто 55/23*13=31,09 грн. Всього 21,74+31,09=52,83 грн.)
- доплата за вислугу років: 127,08 грн. ((1218,00+52,83)*10%=127,08 грн.)
- доплата за високі показники: 698,96 грн.
Всього: 2096,87 грн.
Сума підвищення у цьому місяці складає 4,67 грн. А індексація, коли б не було підвищення становила 146,16.
Визначаємо фіксовану величину індексації 146,16-4,67=141,49 ???
А в листопаді, коли за ранг повністю буде 55 грн, яка тоді індексація буде#dntknw#
"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації" Постанова 1078 дод.4
-
eMelya
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1233
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
"За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальності відповідно до закону". Закон 1282 ст.15Ирина06 писав:Чула від одного ФОПника, що вони індексацію на зп не нараховують, бо немає коштів, щоб розраховуватись з працівниками... Яка у такому разі у подальшому буде відповідальність?
"Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян". Ст. 41 КУпАП
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какой месяц считается БАЗОВЫМ при приеме на работу.
Все о бух.учете писали, что базовый мес -это мес., предшествующий месяцу приема на работу (т.к. месяц приема на работу подлежит индексации!)
А звонила в инспекцию по труду, там сказали, что месяц приема на работу-является базовым и индексацию надо начинать начислять где-то с 3-го месяца.
Подскажите, пожалуйста, кто знает (если можно, с указанием на нормативный документ, согласно которому сделан вывод). Очень НАДО!
Подскажите, пожалуйста, какой месяц считается БАЗОВЫМ при приеме на работу.
Все о бух.учете писали, что базовый мес -это мес., предшествующий месяцу приема на работу (т.к. месяц приема на работу подлежит индексации!)
А звонила в инспекцию по труду, там сказали, что месяц приема на работу-является базовым и индексацию надо начинать начислять где-то с 3-го месяца.
Подскажите, пожалуйста, кто знает (если можно, с указанием на нормативный документ, согласно которому сделан вывод). Очень НАДО!
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Swan, так и есть, но если хотите разобраться, то может это вам поможет...
-
Golka
- Гуру
- Повідомлень: 87
- З нами з: 04 травня 2011, 08:04
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 6 разів
При розрахунку індексації, якщо працівник прийнятий на роботу після 21 червня 2012 року, і з того часу його базовий місяць не змінювався, то Базовий місяць вважається попередній місяць до місяця прийняття на роботу; а якщо після цієї дати, то місяць прийняття на роботу або місяць підвищення заробітної плати. Просто перші місяці не буде індексації. а так десь через 3 міс з"явитьсяSwan писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какой месяц считается БАЗОВЫМ при приеме на работу.
Все о бух.учете писали, что базовый мес -это мес., предшествующий месяцу приема на работу (т.к. месяц приема на работу подлежит индексации!)
А звонила в инспекцию по труду, там сказали, что месяц приема на работу-является базовым и индексацию надо начинать начислять где-то с 3-го месяца.
Подскажите, пожалуйста, кто знает (если можно, с указанием на нормативный документ, согласно которому сделан вывод). Очень НАДО!