Отчет по ЕСВ (часть-2)

Питання по ЄСВ
Olia123
Оракул
Оракул
Повідомлень: 284
З нами з: 13 лютого 2014, 16:49
Дякував (ла): 159 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Olia123 »

Кто нибудь заполнял отчет о ЕСВ на работника, который в одном и том же месяце увольнялся с совместительства и принимался на основное место? Как заполнить таблицы 5 и 6 отчета о ЕСВ, чтобы отчет прошел? Заполняю по примеру из интернета: https://buhgalter.com.ua/articles/zvitnist/484418/ Смена места работы: с совместительства на основное место работы.

Но приходит вторая квитанция с замечанием: Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб. Попередження Таблиця 6 аркуш 7 рядок 2. Для ЗО Іванова Іванна Іванівна 11111111 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)

IRINAST
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2195
З нами з: 19 червня 2015, 13:07
Дякував (ла): 836 разів
Подякували: 1041 раз

Повідомлення IRINAST »

Olia123 писав:Кто нибудь заполнял отчет о ЕСВ на работника, который в одном и том же месяце увольнялся с совместительства и принимался на основное место? Как заполнить таблицы 5 и 6 отчета о ЕСВ, чтобы отчет прошел? Заполняю по примеру из интернета: https://buhgalter.com.ua/articles/zvitnist/484418/ Смена места работы: с совместительства на основное место работы.

Но приходит вторая квитанция с замечанием: Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб. Попередження Таблиця 6 аркуш 7 рядок 2. Для ЗО Іванова Іванна Іванівна 11111111 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Мне кажется в т.6 надо тоже разбивать на к-во дней по-сов. и к-во по трудовой, а в примере одной строкой

Olia123
Оракул
Оракул
Повідомлень: 284
З нами з: 13 лютого 2014, 16:49
Дякував (ла): 159 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Olia123 »

Разбивала дни и на 2 строчки, но медок на такое вообще красным ругается. Вот еще нашла ответ из ЗИР http://buh.ligazakon.ua/news/2014/5/29/111584.htm Я делаю так же... но почему квитанция приходит с попередженням?

Olia123
Оракул
Оракул
Повідомлень: 284
З нами з: 13 лютого 2014, 16:49
Дякував (ла): 159 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Olia123 »

IRINAST писав:
Olia123 писав:Кто нибудь заполнял отчет о ЕСВ на работника, который в одном и том же месяце увольнялся с совместительства и принимался на основное место? Как заполнить таблицы 5 и 6 отчета о ЕСВ, чтобы отчет прошел? Заполняю по примеру из интернета: https://buhgalter.com.ua/articles/zvitnist/484418/ Смена места работы: с совместительства на основное место работы.

Но приходит вторая квитанция с замечанием: Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб. Попередження Таблиця 6 аркуш 7 рядок 2. Для ЗО Іванова Іванна Іванівна 11111111 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Мне кажется в т.6 надо тоже разбивать на к-во дней по-сов. и к-во по трудовой, а в примере одной строкой
Только что звонила в Пенсионный. Говорят, все правильно, в таблице 5 - двумя строчками. В таблице 6 - количество дней проставляем за весь период, но в одной строчке, вторая пустая. Отчет, сказали, принят, на попередження внимания не обращать. Надеюсь, мнение у них не поменятеся по поводу отчета..

Nadiy
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2688
З нами з: 23 липня 2015, 11:52
Дякував (ла): 447 разів
Подякували: 1989 разів

Повідомлення Nadiy »

Olia123 писав:
IRINAST писав:
Olia123 писав:Кто нибудь заполнял отчет о ЕСВ на работника, который в одном и том же месяце увольнялся с совместительства и принимался на основное место? Как заполнить таблицы 5 и 6 отчета о ЕСВ, чтобы отчет прошел? Заполняю по примеру из интернета: https://buhgalter.com.ua/articles/zvitnist/484418/ Смена места работы: с совместительства на основное место работы.

Но приходит вторая квитанция с замечанием: Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб. Попередження Таблиця 6 аркуш 7 рядок 2. Для ЗО Іванова Іванна Іванівна 11111111 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Мне кажется в т.6 надо тоже разбивать на к-во дней по-сов. и к-во по трудовой, а в примере одной строкой
Только что звонила в Пенсионный. Говорят, все правильно, в таблице 5 - двумя строчками. В таблице 6 - количество дней проставляем за весь период, но в одной строчке, вторая пустая. Отчет, сказали, принят, на попередження внимания не обращать. Надеюсь, мнение у них не поменятеся по поводу отчета..
якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду працювала у страхувальника (роботодавця) по трудовому договору за основним місцем та за сумісництвом, то у таблиці 6 додатка 4 Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного щодо сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435 (далі – Порядок № 435), відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються одним рядком та в графі 22 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так».

У разі, якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду звільнилась з основного місця працевлаштування та перейшла на роботу за сумісництвом в межах одного страхувальника (роботодавця), то в таблиці 6 додатка 4 до Порядку № 435 відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються двома рядками, а саме:

у рядку 1 зазначаються суми нараховані за час роботи за основним місцем працевлаштування та в графі 22 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так»;

у рядку 2 зазначаються суми нараховані за час роботи за сумісництвом та в графі 22 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «0-ні»;

у графі 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» зазначається інформація про кількість календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці лише в одному рядку, де відображено дані про суми нарахованої заробітної плати за основним місцем роботи.

https://news.dtkt.ua/ua/accounting/reposts/33877

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Яночка писав:Перевірте, будь ласка, працівник приніс лікарняний в листопаді з 23.10 по 25.11 і продовжує хворіти, тобто робочих днів в листопаді немає. Нарахування по ньому я відображаю в табл. 6 звіту за листопад 2 рядками:
І рядок - код 29, місяць 10, кількість днів непрацездатноті 9, сума лікарняних за 10
ІІ рядок - код 29, місяць 11, кілкість днів непрац. 25, кільк. днів перебування в труд. віднос. 30, сума лікарняних за 11.

В показник "виплачено зарплати всього" входять лікарняні?

oscolok
Гений
Гений
Повідомлень: 300
З нами з: 06 квітня 2011, 00:50
Дякував (ла): 27 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення oscolok »

Шо буде з понижуючим коеф. в 2016 році?
є у кого яка інформація?

Люлик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6868
З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
Дякував (ла): 3428 разів
Подякували: 2781 раз

Повідомлення Люлик »

oscolok писав:Шо буде з понижуючим коеф. в 2016 році?
є у кого яка інформація?
по этому поводу вчера Popen и Koty шаманили...., так вот новостей пока ни каких.
А в одном их проектов налоговой реформе есть статья об его отмене

oscolok
Гений
Гений
Повідомлень: 300
З нами з: 06 квітня 2011, 00:50
Дякував (ла): 27 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення oscolok »

индексация в зад...
подняли официалку...
чють неправельно...
но платим по минималке....

дет слышал что ЄСВ может быть 20% будем ждать

blize
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1762
З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
Дякував (ла): 2057 разів
Подякували: 611 разів

Повідомлення blize »

Яночка писав: В показник "виплачено зарплати всього" входять лікарняні?
Так.

Закрито

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”