Кто нибудь заполнял отчет о ЕСВ на работника, который в одном и том же месяце увольнялся с совместительства и принимался на основное место? Как заполнить таблицы 5 и 6 отчета о ЕСВ, чтобы отчет прошел? Заполняю по примеру из интернета: https://buhgalter.com.ua/articles/zvitnist/484418/ Смена места работы: с совместительства на основное место работы.
Но приходит вторая квитанция с замечанием: Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб. Попередження Таблиця 6 аркуш 7 рядок 2. Для ЗО Іванова Іванна Іванівна 11111111 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Olia123 писав:Кто нибудь заполнял отчет о ЕСВ на работника, который в одном и том же месяце увольнялся с совместительства и принимался на основное место? Как заполнить таблицы 5 и 6 отчета о ЕСВ, чтобы отчет прошел? Заполняю по примеру из интернета: https://buhgalter.com.ua/articles/zvitnist/484418/ Смена места работы: с совместительства на основное место работы.
Но приходит вторая квитанция с замечанием: Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб. Попередження Таблиця 6 аркуш 7 рядок 2. Для ЗО Іванова Іванна Іванівна 11111111 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Мне кажется в т.6 надо тоже разбивать на к-во дней по-сов. и к-во по трудовой, а в примере одной строкой
Разбивала дни и на 2 строчки, но медок на такое вообще красным ругается. Вот еще нашла ответ из ЗИР http://buh.ligazakon.ua/news/2014/5/29/111584.htm Я делаю так же... но почему квитанция приходит с попередженням?
Olia123 писав:Кто нибудь заполнял отчет о ЕСВ на работника, который в одном и том же месяце увольнялся с совместительства и принимался на основное место? Как заполнить таблицы 5 и 6 отчета о ЕСВ, чтобы отчет прошел? Заполняю по примеру из интернета: https://buhgalter.com.ua/articles/zvitnist/484418/ Смена места работы: с совместительства на основное место работы.
Но приходит вторая квитанция с замечанием: Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб. Попередження Таблиця 6 аркуш 7 рядок 2. Для ЗО Іванова Іванна Іванівна 11111111 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Мне кажется в т.6 надо тоже разбивать на к-во дней по-сов. и к-во по трудовой, а в примере одной строкой
Только что звонила в Пенсионный. Говорят, все правильно, в таблице 5 - двумя строчками. В таблице 6 - количество дней проставляем за весь период, но в одной строчке, вторая пустая. Отчет, сказали, принят, на попередження внимания не обращать. Надеюсь, мнение у них не поменятеся по поводу отчета..
Olia123 писав:Кто нибудь заполнял отчет о ЕСВ на работника, который в одном и том же месяце увольнялся с совместительства и принимался на основное место? Как заполнить таблицы 5 и 6 отчета о ЕСВ, чтобы отчет прошел? Заполняю по примеру из интернета: https://buhgalter.com.ua/articles/zvitnist/484418/ Смена места работы: с совместительства на основное место работы.
Но приходит вторая квитанция с замечанием: Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб. Попередження Таблиця 6 аркуш 7 рядок 2. Для ЗО Іванова Іванна Іванівна 11111111 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Мне кажется в т.6 надо тоже разбивать на к-во дней по-сов. и к-во по трудовой, а в примере одной строкой
Только что звонила в Пенсионный. Говорят, все правильно, в таблице 5 - двумя строчками. В таблице 6 - количество дней проставляем за весь период, но в одной строчке, вторая пустая. Отчет, сказали, принят, на попередження внимания не обращать. Надеюсь, мнение у них не поменятеся по поводу отчета..
якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду працювала у страхувальника (роботодавця) по трудовому договору за основним місцем та за сумісництвом, то у таблиці 6 додатка 4 Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного щодо сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435 (далі – Порядок № 435), відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються одним рядком та в графі 22 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так».
У разі, якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду звільнилась з основного місця працевлаштування та перейшла на роботу за сумісництвом в межах одного страхувальника (роботодавця), то в таблиці 6 додатка 4 до Порядку № 435 відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються двома рядками, а саме:
у рядку 1 зазначаються суми нараховані за час роботи за основним місцем працевлаштування та в графі 22 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так»;
у рядку 2 зазначаються суми нараховані за час роботи за сумісництвом та в графі 22 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «0-ні»;
у графі 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» зазначається інформація про кількість календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці лише в одному рядку, де відображено дані про суми нарахованої заробітної плати за основним місцем роботи.
Яночка писав:Перевірте, будь ласка, працівник приніс лікарняний в листопаді з 23.10 по 25.11 і продовжує хворіти, тобто робочих днів в листопаді немає. Нарахування по ньому я відображаю в табл. 6 звіту за листопад 2 рядками:
І рядок - код 29, місяць 10, кількість днів непрацездатноті 9, сума лікарняних за 10
ІІ рядок - код 29, місяць 11, кілкість днів непрац. 25, кільк. днів перебування в труд. віднос. 30, сума лікарняних за 11.
В показник "виплачено зарплати всього" входять лікарняні?