Виктория Л писав:Подскажите, а учебные отпускные показываются вместе с ЗП или с типом начислений 10?
Согласно ЗУ Про отпуска учебные отпуска относятся к дополнительным "додаткові відпустки у зв'язку з навчанням (статті 13, 14 і 15 цього Закону)"
Согласно порядку 22-2 " Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток, вносяться до графи "Загальна сума нарахованої заробітної плати (доходу) (усього з початку звітного місяця)" із зазначенням відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці, з кодом типу нарахувань 10."
Много листов в топе) осилил с 40какой-то до 52й (вспомнилась фраза курить форум #smoke#), затем пошел читать инструкцию 286 #coffee# про численность, количество сотрудников... и ... свернул все, сделал отчет в Медке 1.00.120, выгрузил на дискетку и пошел сдаваться, предварительно настроившись, что придется идти еще раз. Не пришлось, сдал.
Опишу процедуру, может кому-т пригодится.
1. При формировании отчета нужно обратить внимание на КВЕДЫ. т.к. они стали левые. Пришлось в карточке предприятия заново выбрать нужные. Об этом уже говорилось на форуме.
2. В Таблице 1 не проставились нули в "працівники, яким встановлено інвалідність" и "кіль-сть осіб, які виконували роботи за дог. ЦПХ". Проставил ручкой прочерки в распечатанные бланки.
вышло у меня так:
середьооблікова кількість штатних працівників - 5 (3 с книжками, 1 совместитель, 1 в отпуске по уходу за ребенком)
штатна чисельність працівників - 5 (все числятся в штате)
кількість застрахованих осіб - 4 (3 с книжками, 1 совместитель)
Когда уже общался в ПФУ, сказали, что программа пропускает эти недоработки. Отчет примется. Для них главное, чтоб "кількість застрахованих осіб" совпадала с кол-вом людей с Таблицы 6.
Больше проблем не обнаружелось с заполнением.
В фонде завернули людей которые показали отдельной строкой начисленные отпускные в январе, но проставили 31 к.д. на эту строку. Там дни не проставляются.
Должно быть:
отдельной строкой ЗП за янвать, количество дней ставится
отдельной строкой отпускные в январе, дни не ставятся, указывается "тип коду нарахувать - 10". на форуме вроде уже разобрались с этим.
Также сказали, по поводу календарных дней. Если с сотрудниками есть трудовой договор, но при этом они работают неполный рабочий день/неделю/, то все равно ставить 31 к.д., так как трудовые отношения не прерываются.
Ну и сдачу отчета продлили до 25 числа. эт тоже уже обсуждалось.
Жорик писав:
2. В Таблице 1 не проставились нули в "працівники, яким встановлено інвалідність" и "кіль-сть осіб, які виконували роботи за дог. ЦПХ". Проставил ручкой прочерки в распечатанные бланки.
вышло у меня так: середьооблікова кількість штатних працівників - 5 (3 с книжками, 1 совместитель, 1 в отпуске по уходу за ребенком)
motik писав:Девочки,кто как думает по поводу :Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дітей віком до шести років;
У меня декретчица по уходу до трех лет.Выделять ее в эту категорию, или только ,если з/п больше 3-х минимальных.
подскажите, а откуда эта информация про 3 минзарплаты
Жорик писав:
отдельной строкой отпускные в январе, дни не ставятся, указывается "тип коду нарахувать - 10". на форуме вроде уже разобрались с этим.
только у меня в медок пишет, что кол-во дней и при коде типа начисления 10 пишет-должно быть заполнено, пришлось и там ставить 31дн
Ну, Мамуля, Вы стальная женщина, у Вас в январе 62 календарных дня получилось?
медок выдает "Попередження", хотя точно знаю, что нужно только в одной строчке проставлять кол-во дней, даже акцентировали на этом внимание на семинаре
выходит можно все-таки не заполнять?
