Начисление больничного

Іра_К

В мене таке проблема,людина була на лікарняному,але лікарняне подали,як з порушенням лікарняного режиму,як його нарахувати і потім показувати у звітності?

Простодаша

Девочки в заяве розрахунку не правильно указала номер больничного листа что мне грозит больничный посчитан правильно.Этот больничный продолжение предидущего больничного.

OldPepper

Как уважаемые коллеги все-таки начисляют больничные за счет предприятия?
аналитики из ДтКт
утверждают

Іще одне запитання, що виникає в бухгалтерів: у якому розмірі здійснювати оплату перших п’яти днів непрацездатності? Адже в Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затвердженому постановою КМУ від 06.05.2001 р. № 439 (далі — Порядок № 439), залишилися старі розміри виплат?

Поза сумнівом, застосовувати потрібно нові розміри виплати, передбачені ст. 24 Закону про соціальне страхування, і для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, і для допомоги по тимчасовій непрацездатності. Адже норми інших нормативно-правових актів до приведення їх у відповідність до цього Закону застосовуються в частині, що не суперечить його вимогам (п. 8 р. VII Закону про соціальне страхування).

В то же время например здесь
утверждается

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Закона № 1105 оплата первых пяти дней нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабмином. Механизм оплаты первых пяти дней нетрудоспособности регулируется Порядком от 06.05.2001 г. № 439 (далее — Порядок № 439). Отметим, что Порядок № 439 в соответствие с Законом № 1105 еще не был приведен (Кабмину на внесение изменений или разработку нового порядка отведено шесть месяцев). Таким образом, при оплате первых пяти дней болезни работодатели, как и прежде, продолжают руководствоваться Порядком № 439. Но, опять же-таки — до внесения изменений или принятия нового порядка.

Честно говоря, позиция ДтКт мне тоже показывается не совсем убедительной, ведь закон 1105 прямо отсылает на порядок 439 КМУ, и этот порядок на сегодняшний день - действующий!

Юлия@@@

Подскажите! Какие ограничения размера суммы больничных? Правильно ли я понимаю, что не должна превышать сумма больничного 20706,00 грн

Катя999

Совместитель(на полставки) принесла больничный, но в нем указано место работы не основное предприятие, а наше(тоисть на то предприятие она и не собиралась его давать). На основном месте она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Как оплачивать этот больничний?

ar4ik

Катя999 писав:Совместитель(на полставки) принесла больничный, но в нем указано место работы не основное предприятие, а наше(тоисть на то предприятие она и не собиралась его давать). На основном месте она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Как оплачивать этот больничний?

Не знаю как сейчас, раньше, если находились в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, то больничный не оплачивался. Позвоните в соц.страх, расспросите, от греха подальше.

RadioBaby

Вопрос: человек работает на нескольких работах- как с больничным быть?

Alla_L

Оплачивать на основном месте и по совместительству(принести копию листка)

jaddiha

Подскажите, я правильно понимаю?
работник принят 2 апреля, 14 апреля заболел, больничный по 30 апреля.
Подтвержденный стаж 4 года 8 мес.
За последние 12 мес отработал 4 мес.
Зарплата 1218 (т.к. нет 6 мес за последний год)/21 (кол-во рабочих дней в апреле)= 58 грн. *60% т.к. стаж 3-5 лет = 34,80 среднедневная з/п. Правильно?
Заранее большое спасибо!
а то уже в соцстрах заявку подали, и что-то сомнения загрызли.

Allysya

Подскажите, пжл, как правильно начислить больничный .
Работник принес больничный за апрель - в ноябре. В апреле, во время больничного, находился в отпуске. Отпуск по заявлению перенесли на ноябрь.
А как быть с начислением больничного ? Рассчитывать его по правилам , действующим до июля 2015 года?