Ещё не известен индекс за январь, может сегодня уже опубликуют. Если он будет выше 101% то с 1 марта уже начисляется индексация. Чтобы её не было нужно в феврале повышать зарплату, хотя бы на 1грн. (или на 5 грн для приличия #smile3# ). Если индекс будет меньше 101% (что маловероятно), то с повышением можно ещё подождать до следующего месяца, ориентируясь на индекс февраля, который напечатают в марте и т.д.oksana_rm писав:eMelya писав:Следующая индексация в обеих случаях возможна с марта 2015 г.
Вы имели ввиду, что я должна повысить з/п с марта 2015г. или уже индексировать з/п с марта?
= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1233
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
-
- Знаток
- Повідомлень: 20
- З нами з: 29 грудня 2014, 13:47
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 5 разів
Подскажите пожалуйста, как рассчитывать сумму повышения для работников на тарифе! в разном месяце разное зп получается. как в таких случаях подсчитать фиксированную ставку? допустим был тариф 14.78 повысили до 15,00. норма часов в месяц повышения составляла 160 часов, сумма повышения получается 35,2 грн. сумма возможной индексации 40 грн. фиксированая сумма будет 4,8грн. но в следующем месяце норма часов 180, поидее и зп будет больше а фиксированая сумма останется прежней?
-
- Гуру
- Повідомлень: 87
- З нами з: 12 березня 2014, 08:58
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 31 раз
Зростання заробітку за рахунок підвищення відрядних розцінок - підстава для зміни базового місяця для розрахунку індексації. А те,що в наступному місяці буде збільшена зарплата за рахунок збільшенню годин в місяці це не вплине на базовий місяць і на фіксовану суму. Тому, що обов'язковою умовою визнання місяця зростання зарплати працівника базовим- підвищення її складових, що мають постійний характер, до яких обсяг виробітку не належить.TigRon писав:Подскажите пожалуйста, как рассчитывать сумму повышения для работников на тарифе! в разном месяце разное зп получается. как в таких случаях подсчитать фиксированную ставку? допустим был тариф 14.78 повысили до 15,00. норма часов в месяц повышения составляла 160 часов, сумма повышения получается 35,2 грн. сумма возможной индексации 40 грн. фиксированая сумма будет 4,8грн. но в следующем месяце норма часов 180, поидее и зп будет больше а фиксированая сумма останется прежней?
-
- Знаток
- Повідомлень: 20
- З нами з: 29 грудня 2014, 13:47
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 5 разів
дополню пример: 15 го числа человек был переведен с одной должность (тариф 14.78) на вторую (тариф 15грн/час) в конце месяца я должен начислять ему зп! фиксированая ставка 4,8грн, в начислении размера фиксированой ставки учитывать сумарное время по обеим должностям? тоесть 160 часов(80 на первой должности до переведения+80 на второй) или же учитывать только время отработаное на новой должности?TigRon писав:Подскажите пожалуйста, как рассчитывать сумму повышения для работников на тарифе! в разном месяце разное зп получается. как в таких случаях подсчитать фиксированную ставку? допустим был тариф 14.78 повысили до 15,00. норма часов в месяц повышения составляла 160 часов, сумма повышения получается 35,2 грн. сумма возможной индексации 40 грн. фиксированая сумма будет 4,8грн. но в следующем месяце норма часов 180, поидее и зп будет больше а фиксированая сумма останется прежней?
-
- Знаток
- Повідомлень: 10
- З нами з: 06 лютого 2015, 12:36
- Дякував (ла): 7 разів
Здравствуйте! Подскажите, когда применяется индексация зп и какая именно?? Я ее раньше никогда не применяла, в силу не знания.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1233
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
1. При переводе условия индексации сохраняютсяTigRon писав:дополню пример: 15 го числа человек был переведен с одной должность (тариф 14.78) на вторую (тариф 15грн/час) в конце месяца я должен начислять ему зп! фиксированая ставка 4,8грн, в начислении размера фиксированой ставки учитывать сумарное время по обеим должностям? тоесть 160 часов(80 на первой должности до переведения+80 на второй) или же учитывать только время отработаное на новой должности?TigRon писав:Подскажите пожалуйста, как рассчитывать сумму повышения для работников на тарифе! в разном месяце разное зп получается. как в таких случаях подсчитать фиксированную ставку? допустим был тариф 14.78 повысили до 15,00. норма часов в месяц повышения составляла 160 часов, сумма повышения получается 35,2 грн. сумма возможной индексации 40 грн. фиксированая сумма будет 4,8грн. но в следующем месяце норма часов 180, поидее и зп будет больше а фиксированая сумма останется прежней?
2. Фиксированную сумму индексации рассчитываем исходя из пропорционального расчета: до 15 числа обычная индексация, после - фиксированная.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1233
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
В таком случае начать нужно с прочтенияNastuwka55555 писав:Здравствуйте! Подскажите, когда применяется индексация зп и какая именно?? Я ее раньше никогда не применяла, в силу не знания.
А если коротко, то для расчета индексации нужен базовый месяц и индексы инфляции. Если умножая индексы, начиная с месяца следующего за базовым, порог индексации превысит 101% то в следующем месяце индексация.
-
- Знаток
- Повідомлень: 20
- З нами з: 29 грудня 2014, 13:47
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 5 разів
то есть нужно будет проиндексировать зп за 15 дней по первой должности и фиксированую ставку для второй? и выплатить в этом месяце, этот месяц становится базовымeMelya писав:1. При переводе условия индексации сохраняютсяTigRon писав:дополню пример: 15 го числа человек был переведен с одной должность (тариф 14.78) на вторую (тариф 15грн/час) в конце месяца я должен начислять ему зп! фиксированая ставка 4,8грн, в начислении размера фиксированой ставки учитывать сумарное время по обеим должностям? тоесть 160 часов(80 на первой должности до переведения+80 на второй) или же учитывать только время отработаное на новой должности?TigRon писав:Подскажите пожалуйста, как рассчитывать сумму повышения для работников на тарифе! в разном месяце разное зп получается. как в таких случаях подсчитать фиксированную ставку? допустим был тариф 14.78 повысили до 15,00. норма часов в месяц повышения составляла 160 часов, сумма повышения получается 35,2 грн. сумма возможной индексации 40 грн. фиксированая сумма будет 4,8грн. но в следующем месяце норма часов 180, поидее и зп будет больше а фиксированая сумма останется прежней?
2. Фиксированную сумму индексации рассчитываем исходя из пропорционального расчета: до 15 числа обычная индексация, после - фиксированная.
,но раз этот месяц базовый нужно ли индексировать ЗП за 15 дней по первой должности?
Підкажіть, будь-ласка, з якого часу можуть застосовуватись штрафні санкції за ненарахування індексації ?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1233
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
ВотTigRon писав:то есть нужно будет проиндексировать зп за 15 дней по первой должности и фиксированую ставку для второй? и выплатить в этом месяце, этот месяц становится базовым
,но раз этот месяц базовый нужно ли индексировать ЗП за 15 дней по первой должности?
Базовым он станет после повышения и определения фиксированной суммы индексации.