В першому прикладі збільшується одночасно і об*єм роботи, і почасова ставка. Було 665грн за 36год, а стає 900грн за 48год. (Якби підняли тільки об*ем роботи то з/пл була б 886,67грн, а так 900грн за 48год). Тут не буде ніякої фіксованої індексації, бо з/пл виросла на 235грн, а це більше ніж поточна індексація в лютому 163,59грн. Отже: за лютий нараховую: з/пл 900грн і якщо лютий базовий місяць, то індексація =0грн. Всього нарахування зарплати 900грн. Правильно? В подальшому в калькуляторі індексаціі проставляю: базовий місяць лютий 2015р., ставка 900грн. Так?eMelya писав:1. Якщо збільшився оклад чи почасова ставка, то місяць стає базовий, якщо збільшився об'єм роботи - то базовий місяць не змінюється. З Вашого прикладу не зрозуміло, яка в них оплата праці, щоб робити висновок.Ксения*** писав:Правильно по трудовому договору: оплата праці працівника у розмірі 665грн. Час виконання робіт: згідно обліку роботи та розкладу занять, сумарний облік робочого часу за місяць складає 36год. Якщо було більше годин доблачували, якщо меньше нараховували меньше. В лютому змінили: 900грн за 48год.
Тобто треба брати уже сумму індексації за лютий 299,63грн мінус підвищення з/пл у лютому 20грн=279,63грн (цю суму ми і будемо проставляти в графі індексація за лютий; і її ми будемо проставляти поки не збільшимо з/пл на суму приблизно 280грн+1330грн( чи 1350грн?), доплюсовуючи потім іще і індексацію поточну, коли вона стане вище за фіксовану (чи різницю між фіксованою і поточною ? запуталась))
А базовим місяцем так і буде січень 2014 року? Чи все ж таки лютий 2015 року для обох прикладів?
2. Індексація 279,63 грн буде фіксованою сумою індексації. Вона нараховується постійно пропорційно відпрацьованому часу. Базовим місяцем буде лютий 2015 року, наступна поточна індексація можлива через два місяці.
В другому прикладі:т наступна поточна індексація можлива через два місяці, це пов*язано з ........ (поясніть будь-ласка, щоб не пропустила) #blush#
