Оформлення співробітника!

[Nataska]

Доброго дня!

Потрібно прийняти працівника на роботу. Чи обов'язково потрібно від нього воєнний білет чи справку з воєнкомата? (Племінник пішов влаштовуватись на роботу на заправку і у нього потребували таку справку).
Я ніколи не вимагала від працівників приносити воєнний білет чи справку. Маленьке підприємство - 4 працівники. Чим грозить підприємству оформлення працівника без цих документів?

[-Latka-]

Доброго дня!

Потрібно прийняти працівника на роботу. Чи обов'язково потрібно від нього воєнний білет чи справку з воєнкомата? (Племінник пішов влаштовуватись на роботу на заправку і у нього потребували таку справку).
Я ніколи не вимагала від працівників приносити воєнний білет чи справку. Маленьке підприємство - 4 працівники. Чим грозить підприємству оформлення працівника без цих документів?

По правильному в особовій картці потрібно заповнювати розділ про військову службу, для цього потрібно бачити військовий квиток(мати копію) чи довідку про звільнення від військової служби(чи як вона там називається). Навіть звіт є , який потрібно подавати до військомату кожного року. На практиці ніхто звіти не подає і ничим вам відсутність даних не грозить. Але якщо копії військових квитків у вас будут то це на краще.

[Валюшка]

Спасибо.

Добрый день! Девочки подскажите если заявление на увольнение от 03.04ю17 +2 недели отработать. Дата увольнения какое число???? если 17.04 выходной.

[shinna]

Спасибо.

Добрый день! Девочки подскажите если заявление на увольнение от 03.04ю17 +2 недели отработать. Дата увольнения какое число???? если 17.04 выходной.

Дата увольнения - это последний рабочий день сотрудника. 2 недели - это максимальный срок отработки: больше - нельзя, меньше - пожалуйста!

[Popen]

Добрый день! Девочки подскажите если заявление на увольнение от 03.04ю17 +2 недели отработать. Дата увольнения какое число???? если 17.04 выходной.

Если не изменяет память, то отработка - это если "по собственному желанию", а если "по согласию сторон", то хоть сегодня после обеда...#g_witch#

[shinna]

Добрый день! Девочки подскажите если заявление на увольнение от 03.04ю17 +2 недели отработать. Дата увольнения какое число???? если 17.04 выходной.

Если не изменяет память, то отработка - это если "по собственному желанию", а если "по согласию сторон", то хоть сегодня после обеда...#g_witch#

Память у Вас хорошая. Это так. Я поняла, что сотрудник сейчас уже отрабатывает, т.к. заявление подано 3 апреля.#smile3#

[Маруся10]

Добрый день! Девочки подскажите если заявление на увольнение от 03.04ю17 +2 недели отработать. Дата увольнения какое число???? если 17.04 выходной.

Если не изменяет память, то отработка - это если "по собственному желанию", а если "по согласию сторон", то хоть сегодня после обеда...#g_witch#

Память у Вас хорошая. Это так. Я поняла, что сотрудник сейчас уже отрабатывает, т.к. заявление подано 3 апреля.#smile3#

последний рабочий день 14.04

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, отправила уведомление о принятии работника с 03.04.2017 г., работник не вышел на работу, а я 04.04.2017 г. не отправила "Скасовуючу" уведомление о принятии работника. Что теперь можно сделать?

[Вероніка]

Подскажите пожалуйста, отправила уведомление о принятии работника с 03.04.2017 г., работник не вышел на работу, а я 04.04.2017 г. не отправила "Скасовуючу" уведомление о принятии работника. Что теперь можно сделать?

Не уверена, что совет правильный, но в аналогичной ситуации - не делали ничего. По отчётам этот человек не прошёл и пока никаких вопросов не возникло. Сомневаюсь, что кто-то сопоставляет уведомление и отчётность.

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, отправила уведомление о принятии работника с 03.04.2017 г., работник не вышел на работу, а я 04.04.2017 г. не отправила "Скасовуючу" уведомление о принятии работника. Что теперь можно сделать?

Не уверена, что совет правильный, но в аналогичной ситуации - не делали ничего. По отчётам этот человек не прошёл и пока никаких вопросов не возникло. Сомневаюсь, что кто-то сопоставляет уведомление и отчётность.

А "Скасовуючу" уже отправлять поздно?