Допоможіть!!Треба ЗП виплатить сьогодніСнежынка писав:Доброго ранку!!! Помилково виплатила 400,00 грн працівнику.
Як краще провести таку виплату, як надбавку чи премію???
Документально оформляю наказ на премію, вірно.???
Заробітна плата
-
Снежынка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1123
- З нами з: 06 травня 2014, 17:57
- Дякував (ла): 570 разів
- Подякували: 83 рази
-
Оптимист1
- Высший разум
- Повідомлень: 685
- З нами з: 13 квітня 2016, 11:40
- Дякував (ла): 117 разів
- Подякували: 442 рази
Снежынка писав:Допоможіть!!Треба ЗП виплатить сьогодніСнежынка писав:Доброго ранку!!! Помилково виплатила 400,00 грн працівнику.
Як краще провести таку виплату, як надбавку чи премію???
Документально оформляю наказ на премію, вірно.???
Выплачивайте, как зарплату, чего уж выдумывать. а в следущем месяце сделаете перерасчет.
-
Снежынка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1123
- З нами з: 06 травня 2014, 17:57
- Дякував (ла): 570 разів
- Подякували: 83 рази
Не хочу робити перерахунок в наступному.Оптимист1 писав:Снежынка писав:Допоможіть!!Треба ЗП виплатить сьогодніСнежынка писав:Доброго ранку!!! Помилково виплатила 400,00 грн працівнику.
Як краще провести таку виплату, як надбавку чи премію???
Документально оформляю наказ на премію, вірно.???
Выплачивайте, как зарплату, чего уж выдумывать. а в следущем месяце сделаете перерасчет.
-
Снежынка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1123
- З нами з: 06 травня 2014, 17:57
- Дякував (ла): 570 разів
- Подякували: 83 рази
Нарахувала премію, створила наказ.Снежынка писав:Не хочу робити перерахунок в наступному.Оптимист1 писав:Снежынка писав: Допоможіть!!Треба ЗП виплатить сьогодні
Выплачивайте, как зарплату, чего уж выдумывать. а в следущем месяце сделаете перерасчет.
Утримала 18%, 1,5 %
Нарахувала 22%
І включила до адміністративних витрат
правильно. ???
-
buhgalter2
- Высший разум
- Повідомлень: 635
- З нами з: 27 січня 2014, 10:26
- Дякував (ла): 66 разів
- Подякували: 138 разів
Добрый день!
Обнаружила ошибку в начислении ЗП за июнь. Одному работнику посчитала больше рабочих дней (не учла праздники).
Как правильно исправить ошибку?
Правильно ли будет при начислении ЗП за октябрь удержать излишне уплаченную ЗП в июне? Как заполнить табл.6 отчета по ЕСВ одну строку с уменьшенным окладом или 2 строки с окладом за октябрь и сторнированные суммы?
Обнаружила ошибку в начислении ЗП за июнь. Одному работнику посчитала больше рабочих дней (не учла праздники).
Как правильно исправить ошибку?
Правильно ли будет при начислении ЗП за октябрь удержать излишне уплаченную ЗП в июне? Как заполнить табл.6 отчета по ЕСВ одну строку с уменьшенным окладом или 2 строки с окладом за октябрь и сторнированные суммы?
-
buhgalter2
- Высший разум
- Повідомлень: 635
- З нами з: 27 січня 2014, 10:26
- Дякував (ла): 66 разів
- Подякували: 138 разів
не возможно никак, если поставлю работу в выходной день, то нужно будут платить двойной оклад, тогда получится, что ЗП недоплатила, тоже касается и рабочих часов.Gella писав:Поставте в табелі більшу кількість робочих днів, чи більше відпрацьованих годин.
-
flomaster0804
- Профи
- Повідомлень: 40
- З нами з: 04 лютого 2015, 10:20
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 1 раз
Здравствуйте!
Подскажите (ставка зарплаты 2000,00+индексация 991,80=2991,80 грн.) хотим перевести этого сотрудника на 0,5 ставки, то есть 1е начисление будет рассчитано из ставки или проиндексированной суммы?
Подскажите (ставка зарплаты 2000,00+индексация 991,80=2991,80 грн.) хотим перевести этого сотрудника на 0,5 ставки, то есть 1е начисление будет рассчитано из ставки или проиндексированной суммы?
-
buhgalter2
- Высший разум
- Повідомлень: 635
- З нами з: 27 січня 2014, 10:26
- Дякував (ла): 66 разів
- Подякували: 138 разів
1ое начисление будет из ставки + будет индексация начисленной суммы (индексация будет меньше, так как индексироваться будет сумма меньше минималки)flomaster0804 писав:Здравствуйте!
Подскажите (ставка зарплаты 2000,00+индексация 991,80=2991,80 грн.) хотим перевести этого сотрудника на 0,5 ставки, то есть 1е начисление будет рассчитано из ставки или проиндексированной суммы?