Заробітна плата

[flomaster0804]

Здравствуйте!
Подскажите (ставка зарплаты 2000,00+индексация 991,80=2991,80 грн.) хотим перевести этого сотрудника на 0,5 ставки, то есть 1е начисление будет рассчитано из ставки или проиндексированной суммы?

1ое начисление будет из ставки + будет индексация начисленной суммы (индексация будет меньше, так как индексироваться будет сумма меньше минималки)

большое спасибо

[мюсля]

коллеги, у кого сотрудники часто в командировках, как ЗП им начисляете за время командировки? считаете среднедневную за два предыд. месяца и среднедневную текущего месяца, сравниваете и дни командировки оплачиваете по большей из этих среднедневных ЗП?
впервые сотрудника в сентябре в командировку отправляли на 5 р.д. ЗП начислила как обычно, уже ЗП за сентябрь выплатили и попалась статья на глаза по подсчету ЗП за время пребывания в командировке. Разница получается всего 8 грн грязными в большую сторону, так не хочется доначислять и налоги доплачивать...#sigh#

[buhgalter2]

коллеги, у кого сотрудники часто в командировках, как ЗП им начисляете за время командировки? считаете среднедневную за два предыд. месяца и среднедневную текущего месяца, сравниваете и дни командировки оплачиваете по большей из этих среднедневных ЗП?
впервые сотрудника в сентябре в командировку отправляли на 5 р.д. ЗП начислила как обычно, уже ЗП за сентябрь выплатили и попалась статья на глаза по подсчету ЗП за время пребывания в командировке. Разница получается всего 8 грн грязными в большую сторону, так не хочется доначислять и налоги доплачивать...#sigh#

я начисляю все время исходя из текущего месяца, как за обычный раб день. Это не правильно конечно, но иначе я просто не осилю. И не верю что проверяющий сядет и будет высчитывать эти моменты, если жалоб от сотрудников нет.

[Маруся10]

коллеги, у кого сотрудники часто в командировках, как ЗП им начисляете за время командировки? считаете среднедневную за два предыд. месяца и среднедневную текущего месяца, сравниваете и дни командировки оплачиваете по большей из этих среднедневных ЗП?
впервые сотрудника в сентябре в командировку отправляли на 5 р.д. ЗП начислила как обычно, уже ЗП за сентябрь выплатили и попалась статья на глаза по подсчету ЗП за время пребывания в командировке. Разница получается всего 8 грн грязными в большую сторону, так не хочется доначислять и налоги доплачивать...#sigh#

я начисляю з/плату как всегда и как положено оклад 1500, хоть человек и бывает в командировках и месяц и полтора

[Shim]

коллеги, у кого сотрудники часто в командировках, как ЗП им начисляете за время командировки? считаете среднедневную за два предыд. месяца и среднедневную текущего месяца, сравниваете и дни командировки оплачиваете по большей из этих среднедневных ЗП?
впервые сотрудника в сентябре в командировку отправляли на 5 р.д. ЗП начислила как обычно, уже ЗП за сентябрь выплатили и попалась статья на глаза по подсчету ЗП за время пребывания в командировке. Разница получается всего 8 грн грязными в большую сторону, так не хочется доначислять и налоги доплачивать...#sigh#

я начисляю все время исходя из текущего месяца, как за обычный раб день. Это не правильно конечно, но иначе я просто не осилю. И не верю что проверяющий сядет и будет высчитывать эти моменты, если жалоб от сотрудников нет.

Я высчитываю среднедневную и среднюю и выплачиваю по большей из них. Почему-то программа 1С не помогает никак. Все вручную.
Пишут:
" Як показує практика перевірок інспекції з праці в 2016 році, інспектори проводять вибіркову перевірку правильності оплати днів відрядження: визначають середній заробіток і порівнюють його з денним заробітком, отриманий результат порівнюють з даними підприємство у відомості нарахування зарплати. Порушення оплати днів відрядження є недодержанням державним мінімальних гарантій в оплаті праці, що тягне за собою накладання фінансового штрафу у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, відносно якого скоєне порушення".
Но, как оказалось, не всегда правильно считала индексацию:
"...Если дневной заработок выше среднедневной заработной платы, то дни работы в командировке оплачивают исходя из дневного заработка (т. е. как обычные рабочие дни). В этом случае работник получит за месяц свою обычную заработную плату, как будто он и не ездил никуда. Ее индексируйте в общем порядке.
А если при сравнении «победила» среднедневная зарплата и период командировки будет оплачен исходя из ее величины?
В этом случае оплата такого периода индексации не подлежит, поскольку выплаты, исчисленные исходя из средней зарплаты, индексации не подлежат (см. абз. 3 п. 3 Порядка № 10783)."

[-Latka-]

коллеги, у кого сотрудники часто в командировках, как ЗП им начисляете за время командировки? считаете среднедневную за два предыд. месяца и среднедневную текущего месяца, сравниваете и дни командировки оплачиваете по большей из этих среднедневных ЗП?
впервые сотрудника в сентябре в командировку отправляли на 5 р.д. ЗП начислила как обычно, уже ЗП за сентябрь выплатили и попалась статья на глаза по подсчету ЗП за время пребывания в командировке. Разница получается всего 8 грн грязными в большую сторону, так не хочется доначислять и налоги доплачивать...#sigh#

я начисляю все время исходя из текущего месяца, как за обычный раб день. Это не правильно конечно, но иначе я просто не осилю. И не верю что проверяющий сядет и будет высчитывать эти моменты, если жалоб от сотрудников нет.

И я так же, среднедневная ведь не будет больше чем по окладу, не мучаюсь и не заморачиваюсь. Инспекция по труду никогда ЄТО не проверяла...

[иск]

Девочки миленькие может кто знает : предприятие ликвидируется из фонда безработицы и ПФ просят предоставить книги по з/п за 2008-2010 а их нет сейчас ищем не можем найти, думали восстановить но бухгалтер по старинке главную книгу и т.д., вел в ручную, в общем ничего по зарплате не можем найти.
Что нам будет за это? Капец аж плакать хочется .Бухгалтера нет умер.

[Тюша]

Девочки миленькие может кто знает : предприятие ликвидируется из фонда безработицы и ПФ просят предоставить книги по з/п за 2008-2010 а их нет сейчас ищем не можем найти, думали восстановить но бухгалтер по старинке главную книгу и т.д., вел в ручную, в общем ничего по зарплате не можем найти.
Что нам будет за это? Капец аж плакать хочется .Бухгалтера нет умер.

может вам помогут следующие доки:
1. 1дф
2. Отчеты в фонд занятости и п/ф.
3. Персонификация в п/ф. ( сейчас не могу вспомнить в каких годах ее сдавали).

[Вероніка87]

Допоможіть! Чи є коефіцієнт для підняття заробітної плати, що вище мінімальної (не бюджет)?

[Лариса М]

Допоможіть! Чи є коефіцієнт для підняття заробітної плати, що вище мінімальної (не бюджет)?

Непонятен вопрос. Если Вы хотите поднять зарплату, что бы индексацию не проводить,то поднимите на сумму больше чем индексация. А так Вы можете поднимать зарплату на сколько хотите. Много разьяснений есть по этому поводу, поищите, найдите для себя самый приемлемый.