= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Счастливая]

Подскажите, тот кто замещает человека в отпуске, получает 50% доплаты от оклада того кто в отпуске?

Не всегда. Если вашей должностной инструкцией (или каким-другим нормативным документом) предусмотрено данное замещение во время отпуска и больничного отсутствующего сотрудника (как правило, своего непосредственного начальника), то доплата вам не положена.

[Люлик]

перенесено из удаленной темы

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, отправляю всех в отпуск с 7 апреля на 24 дня. Работникам надо выходить 1 мая - это выходной. Когда им выходить? И когда мне надо выплатить отпускные? 4 апреля? Или раньше? Спасибо!!!!!

выход на работу будет 5 мая.
выплата отпускных 3 апреля

Вихід працвників буде у перший робочий день травня, згідно графіка роботи вашого підприємства(святкові дні вони відгуляють).Відпускні, згідно з законодавством потрібно виплачувати не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки,тобто у квітні (ст .21 Закону №504.).При цьому з їх суми потрібно утримати ПДФО і ЄСВ.

спасибо, оказывается в отпуск с 4 апреля, выход 29 апреля. У меня переплата по налогам, так как за март, все налоги я провела в середине марта (хотя могла аж до 7 апреля). Хочу выплату отпускных оформить 1 апреля, а сегодня доплатить за март подох и ПФУ. подскажите, правильно ли я рассчитала, отпускные у меня 974,65, 3,6% - 35,09, подох. 140,93 (без применения соц льготы), к выплате 798,63 грн? СПАСИБО

Якщо здійнювала донарахування за березень в квітні, людина йде у відпустку з 15 квітня, то чи влючається ці донарахування за березень у відпускні. Чи тільки в розрахунковий період попадають ті виплати,що були здійсненні в тому ж розрахунковому періоді?

А какие доначисления Вы делали в апреле за март - зарплата недоначиленная, увеличился оклад, премиальные? и в связи с чем?
Если это была ошибка и Вы доначислили зарплату за март, то эта сумма должна быть включена в расчет.
Порядок №100 "Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної
плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум
відрахування на податки, стягнення аліментів тощо..."

Добрый день!!! Помогите и мне плизз, не могу сообразить... Инвалид у меня уходит на 26 дней с 04.04.14 по 30.04.14. Если считать по календарику, то первый день выпадает на 04.04.14, а последний день отпуска выпадает на 29.04.14, но так как была Пасха (1 день переноситься же??? ), а потом еще и майские будут, по моим подсчетам он должен выйти 05.04.14. Выходит, что в табеле я ему 30.04.14 малюю день отпуска??? Так я думаю??

Я думаю да,на работу ему 05.05.14...

[наста]

фирма существует 13 лет. За 13 лет ни один сотрудник не был в отпуске. Поставили задачу отправить в отпуск . я никогда не начисляла опускные. Подскажите за какой период в моем случае необходимо брать з/п .

[Люлик]

фирма существует 13 лет. За 13 лет ни один сотрудник не был в отпуске. Поставили задачу отправить в отпуск . я никогда не начисляла опускные. Подскажите за какой период в моем случае необходимо брать з/п .

за 12 месяцев, предшествующих дате начала отпускных

[наста]

фирма существует 13 лет. За 13 лет ни один сотрудник не был в отпуске. Поставили задачу отправить в отпуск . я никогда не начисляла опускные. Подскажите за какой период в моем случае необходимо брать з/п .

за 12 месяцев, предшествующих дате начала отпускных

Подскажите пожалуйста например С 1 октября 2014 года предоставим сразу два отпуска подряд на 48 календарных дней (24 х 2). Беру период начисления з/п октябрь 2013-сентябрь 2013г Общая сумма составляет 19000,00/355 (365 к.д.-10 п)= 53,52*48к.д.=2569,01. за 3 дня до отпуска я должна перечислить налоги и выдать отпускные?

сумму 2465,01 включаю к з/плате за сентябрь - 1200 =3665,01 из этой суммы начисляю и удерживаю все налоги (ЕСВ ВС подоходный,соц.льгота).А вот как мне показать отпускные и з/п в табл.6 по ЕСВ ?

Подскажите период отпуска у него 1/10/14 по 17/11/14 включительно , выходить на роботу с18/11/14?

[наста]

фирма существует 13 лет. За 13 лет ни один сотрудник не был в отпуске. Поставили задачу отправить в отпуск . я никогда не начисляла опускные. Подскажите за какой период в моем случае необходимо брать з/п .

за 12 месяцев, предшествующих дате начала отпускных

Подскажите пожалуйста например С 1 октября 2014 года предоставим сразу два отпуска подряд на 48 календарных дней (24 х 2). Беру период начисления з/п октябрь 2013-сентябрь 2013г Общая сумма составляет 19000,00/355 (365 к.д.-10 п)= 53,52*48к.д.=2569,01. за 3 дня до отпуска я должна перечислить налоги и выдать отпускные?

сумму 2465,01 включаю к з/плате за сентябрь - 1200 =3665,01 из этой суммы начисляю и удерживаю все налоги (ЕСВ ВС подоходный,соц.льгота).А вот как мне показать отпускные и з/п в табл.6 по ЕСВ ?

Подскажите период отпуска у него 1/10/14 по 17/11/14 включительно , выходить на роботу с18/11/14?

Ошиблась период октябрь2013-сентябрь 2014

[наста]

за 12 месяцев, предшествующих дате начала отпускных

Подскажите пожалуйста например С 1 октября 2014 года предоставим сразу два отпуска подряд на 48 календарных дней (24 х 2). Беру период начисления з/п октябрь 2013-сентябрь 2013г Общая сумма составляет 19000,00/355 (365 к.д.-10 п)= 53,52*48к.д.=2569,01. за 3 дня до отпуска я должна перечислить налоги и выдать отпускные?

сумму 2465,01 включаю к з/плате за сентябрь - 1200 =3665,01 из этой суммы начисляю и удерживаю все налоги (ЕСВ ВС подоходный,соц.льгота).А вот как мне показать отпускные и з/п в табл.6 по ЕСВ ?

Подскажите период отпуска у него 1/10/14 по 17/11/14 включительно , выходить на роботу с18/11/14?

Ошиблась период октябрь2013-сентябрь 2014

а еще если сотрудник работает 4 часа - на расчет отпускных влияет?

[tomassa]

Вы всё верно делаете... А в 1С отпускные показываете разными строчками за каждый месяц и программа сама всё верно подтянет в табл. 6. По идее, и налоги все правильно посчитает с учётом переходящих отпускных... Но я бы на всякий случай проверила... С отпускными переходящими я пока не экспериментировала. а вот с больничными было дело... Всё получилось, как надо...
Но налоги я вручную всё равно перепроверила... Ведь они должны быть пересчитаны из дохода за каждый месяц отдельно...

[tomassa]

а еще если сотрудник работает 4 часа - на расчет отпускных влияет?

Нет. Вы же берёте сумму начисленной зарплаты... Вот и получит он свои отпускные исходя из своего дохода... Всё, как обычно... Дааа... ещё не забудьте, что индексация - только за фактически отработанное время...

[Люлик]

за 12 месяцев, предшествующих дате начала отпускных

Подскажите пожалуйста например С 1 октября 2014 года предоставим сразу два отпуска подряд на 48 календарных дней (24 х 2). Беру период начисления з/п октябрь 2013-сентябрь 2013г Общая сумма составляет 19000,00/355 (365 к.д.-10 п)= 53,52*48к.д.=2569,01. за 3 дня до отпуска я должна перечислить налоги и выдать отпускные?

сумму 2465,01 включаю к з/плате за сентябрь - 1200 =3665,01 из этой суммы начисляю и удерживаю все налоги (ЕСВ ВС подоходный,соц.льгота).А вот как мне показать отпускные и з/п в табл.6 по ЕСВ ?

Подскажите период отпуска у него 1/10/14 по 17/11/14 включительно , выходить на роботу с18/11/14?

Ошиблась период октябрь2013-сентябрь 2014

период для расчета средней верный. На работу выходить 18.11 Налоги те же самые, что и с ЗП, только одно но, по НСЛ, если сумма дохода за период будет выше порога (1710) грн, то льгота не удерживается. В отчете по ЕСВ отдельно показываете доход за отчетный период, отдельно за будущий (внизу в таблице 6 есть сноски по кодам).
По расчету средней зп так.
п.с. посмотрите порядок 100