2-а група

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, единщик 2 гр. 20 июня 2012 г. предоставил в аренду общесистемнику(банку) нежилое помещение (не имел права, услуга общесистемнику). 01.06.12 г. он подал заявление на переход в 3 гр.. С 01.07.12г. налоговая перевела его на з гр. 5%. Но 15% от єтой аренді он не удержал. Арендатор НДФЛ перечислил. Какие последствия?

[Popen]

Подскажите пожалуйста, единщик 2 гр. 20 июня 2012 г. предоставил в аренду общесистемнику(банку) нежилое помещение (не имел права, услуга общесистемнику). 01.06.12 г. он подал заявление на переход в 3 гр.. С 01.07.12г. налоговая перевела его на з гр. 5%. Но 15% от єтой аренді он не удержал. Арендатор НДФЛ перечислил. Какие последствия?

Напрасно банк перечислил НДФЛ - это не в его компетенции. А вот по поводу 15% ЕН (за 2-й квартал 2012), полагаю, следует самоуточниться, уплатить и самооштрафоваться
Можно попытаться в ГНИ сделать переброску с НДФЛ на ЕН, но... станет ли ГНИ этим заниматься?

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, единщик 2 гр. 20 июня 2012 г. предоставил в аренду общесистемнику(банку) нежилое помещение (не имел права, услуга общесистемнику). 01.06.12 г. он подал заявление на переход в 3 гр.. С 01.07.12г. налоговая перевела его на з гр. 5%. Но 15% от єтой аренді он не удержал. Арендатор НДФЛ перечислил. Какие последствия?

Напрасно банк перечислил НДФЛ - это не в его компетенции. А вот по поводу 15% ЕН (за 2-й квартал 2012), полагаю, следует самоуточниться, уплатить и самооштрафоваться

А за это нарушение единщика не переведут потом, при проверке на общую систему? Уже запуталась. Хотя с 01.07.12 он переведен в 3 гр. И почему банк не имел права удерживать НДФЛ?

[Popen]

А за это нарушение единщика не переведут потом, при проверке на общую систему? Уже запуталась. Хотя с 01.07.12 он переведен в 3 гр. И почему банк не имел права удерживать НДФЛ?

1. Если у налог.агента есть какое-либо доказательство, что физлицо явл. ФОПом, то не обязан удерживать НДФЛ.
2. И вообще: причем тут НДФЛ к единоналожнику?

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, можно ли единщику 2 гр. купить у предприятия плательщика НДС импортный товар (строительная краска с кодами УКТ ЗЕД) и продавать его покупателям. Предприятие эту краску купило у импортера.

[elen_maman]

Подскажите пожалуйста, можно ли единщику 2 гр. купить у предприятия плательщика НДС импортный товар (строительная краска) и продавать его покупателям. Предприятие эту краску купило у импортера.

можно.

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, у частного предпринимателя 2 наемных работника, у одного в трудовом договоре написано: за фактично відпрацьований час з розрахунку мін.з/пл за годину мін.з/пл 1147,00 грн. Тоесть по этому работнику я начисляю з/пл за месяц 1147,00 грн. (он работает 8 часов в день). У второго в трудовом договоре написано: за фактично відпрацьований час з урахуванням мінімальної зар.плати за годину мін.з/пл 1147,00 грн. (он работает 4 часа в день). Тоесть по второму я начисляю по почасовой з/пл 6,88 грн. в час*4 часа и * на 19 раб.дней. Правильно?

[elen_maman]

Подскажите пожалуйста, у частного предпринимателя 2 наемных работника, у одного в трудовом договоре написано: за фактично відпрацьований час з розрахунку мін.з/пл за годину мін.з/пл 1147,00 грн. Тоесть по этому работнику я начисляю з/пл за месяц 1147,00 грн. (он работает 8 часов в день). У второго в трудовом договоре написано: за фактично відпрацьований час з урахуванням мінімальної зар.плати за годину мін.з/пл 1147,00 грн. (он работает 4 часа в день). Тоесть по второму я начисляю по почасовой з/пл 6,88 грн. в час*4 часа и * на 19 раб.дней. Правильно?

да, правильно, наисляете прпорционально отработанному времени.
только табель обязательно прилагайте, чтобы было подтверждение работы неполный рабочий день.

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, у частного предпринимателя 2 наемных работника, у одного в трудовом договоре написано: за фактично відпрацьований час з розрахунку мін.з/пл за годину мін.з/пл 1147,00 грн. Тоесть по этому работнику я начисляю з/пл за месяц 1147,00 грн. (он работает 8 часов в день). У второго в трудовом договоре написано: за фактично відпрацьований час з урахуванням мінімальної зар.плати за годину мін.з/пл 1147,00 грн. (он работает 4 часа в день). Тоесть по второму я начисляю по почасовой з/пл 6,88 грн. в час*4 часа и * на 19 раб.дней. Правильно?

да, правильно, наисляете прпорционально отработанному времени.
только табель обязательно прилагайте, чтобы было подтверждение работы неполный рабочий день.

6,88 грн. это установленный размер минимальной з/пл в почасовом выражении на 2013 год. Тоесть 6,88*4часа и * на 19 раб.дней=522,88 грн. Или мне надо считать 1147,00 разделить на норму в мае 151 час и умножить на 76 часов отработанных=577,30 грн. Я посчитала по первому и второму варианту и результат разный.

[elen_maman]

Подскажите пожалуйста, у частного предпринимателя 2 наемных работника, у одного в трудовом договоре написано: за фактично відпрацьований час з розрахунку мін.з/пл за годину мін.з/пл 1147,00 грн. Тоесть по этому работнику я начисляю з/пл за месяц 1147,00 грн. (он работает 8 часов в день). У второго в трудовом договоре написано: за фактично відпрацьований час з урахуванням мінімальної зар.плати за годину мін.з/пл 1147,00 грн. (он работает 4 часа в день). Тоесть по второму я начисляю по почасовой з/пл 6,88 грн. в час*4 часа и * на 19 раб.дней. Правильно?

да, правильно, наисляете прпорционально отработанному времени.
только табель обязательно прилагайте, чтобы было подтверждение работы неполный рабочий день.

6,88 грн. это установленный размер минимальной з/пл в почасовом выражении на 2013 год. Тоесть 6,88*4часа и * на 19 раб.дней=522,88 грн. Или мне надо считать 1147,00 разделить на норму в мае 151 час и умножить на 76 часов отработанных=577,30 грн. Я посчитала по первому и второму варианту и результат разный.

теоретически правильный и тот и другой варианты...но если отталкиваться от договора, то в нем установлена з/п месячная а не почасовая! я обычно тупо делю з/п на 2 (поскольку фактически работалось только половину нормы рабочего времени).
Кстати, если взять почасовую ставку 6,88х4часах19 дней=522,88 грн. и сравнить с 1147,00/2=573,50 грн., то получается явная недоплата (ниже минималки!!) при расчете по почасовой оплате!!