Я так поняла, что проставляется в "Дата створення нового робочого місця" только работники по договорам цпх.. тоже нужен ответ на этот вопрос..._Tatyana_ писав:Добрый день! "Дата створення нового робочого місця", это будет дата когда должность введена в штат, а "Дата початку" дата когда сотрудник приступил к работе?
Тоесть, эти даты могут и не должны совпадать? открыла отчет и не понимаю ошибка это у меня, или все верно сделано!
Дату проставляю новым принятым сотрудникам - и основным, и совместителям.buhgalter Tanya писав:Я так поняла, что проставляется в "Дата створення нового робочого місця" только работники по договорам цпх.. тоже нужен ответ на этот вопрос..._Tatyana_ писав:Добрый день! "Дата створення нового робочого місця", это будет дата когда должность введена в штат, а "Дата початку" дата когда сотрудник приступил к работе?
Тоесть, эти даты могут и не должны совпадать? открыла отчет и не понимаю ошибка это у меня, или все верно сделано!
А дата початку-это когда приступил к работе
Так, "Дата створення нового робочого місця"="Дата початку" или необязательно?blize писав:Дату проставляю новым принятым сотрудникам - и основным, и совместителям.buhgalter Tanya писав:Я так поняла, что проставляется в "Дата створення нового робочого місця" только работники по договорам цпх.. тоже нужен ответ на этот вопрос..._Tatyana_ писав:Добрый день! "Дата створення нового робочого місця", это будет дата когда должность введена в штат, а "Дата початку" дата когда сотрудник приступил к работе?
Тоесть, эти даты могут и не должны совпадать? открыла отчет и не понимаю ошибка это у меня, или все верно сделано!
А дата початку-это когда приступил к работе
а я вот в штатное ввела две новых должности, людей приняла, а ознаку нового роб.мисця не поставила#sigh# что будет?_Tatyana_ писав:Так, "Дата створення нового робочого місця"="Дата початку" или необязательно?blize писав:Дату проставляю новым принятым сотрудникам - и основным, и совместителям.buhgalter Tanya писав: Я так поняла, что проставляется в "Дата створення нового робочого місця" только работники по договорам цпх.. тоже нужен ответ на этот вопрос...
А дата початку-это когда приступил к работе
Если честно, затрудняюсь ответить... У меня эти две даты совпадали._Tatyana_ писав:Так, "Дата створення нового робочого місця"="Дата початку" или необязательно?blize писав:Дату проставляю новым принятым сотрудникам - и основным, и совместителям.buhgalter Tanya писав: Я так поняла, что проставляется в "Дата створення нового робочого місця" только работники по договорам цпх.. тоже нужен ответ на этот вопрос...
А дата початку-это когда приступил к работе
За эту ошибку, по-моему, нет наказания. В следующем поставьте. А сколько месяцев длится ошибка?мюсля писав:а я вот в штатное ввела две новых должности, людей приняла, а ознаку нового роб.мисця не поставила#sigh# что будет?_Tatyana_ писав:Так, "Дата створення нового робочого місця"="Дата початку" или необязательно?blize писав: Дату проставляю новым принятым сотрудникам - и основным, и совместителям.
тільки додаток 5, якщо за підсумком року є дохід то можете розділити його на 12 місяців, якщо небуло, тоді ",в графе 3 проставить размер мин з/п и в 5 суммы перечисленных взносов"Alba1 писав:Добрый день,помогите пожалуйста,ФЛП на общей системе полгода не работал,но взносы по ЕСВ платил.Как правильно отразить в годовом отчете.Сдать Додаток 5 ,в графе 3 проставить размер мин з/п и в 5 суммы перечисленных взносов.или правильнее сдать Додаток 6 с табл 1.Заранее Спасибо.
отчет за дек.2015. Я с оглядкой на это не заморачивалась :blize писав:За эту ошибку, по-моему, нет наказания. В следующем поставьте. А сколько месяцев длится ошибка?мюсля писав:а я вот в штатное ввела две новых должности, людей приняла, а ознаку нового роб.мисця не поставила#sigh# что будет?_Tatyana_ писав: Так, "Дата створення нового робочого місця"="Дата початку" или необязательно?
У нас тоже самое. Но инспектор порекомендовал все же ставить. Ну я и ставила 2 года))))мюсля писав:отчет за дек.2015. Я с оглядкой на это не заморачивалась :Скрытый текст
blize писав:За эту ошибку, по-моему, нет наказания. В следующем поставьте. А сколько месяцев длится ошибка?мюсля писав: а я вот в штатное ввела две новых должности, людей приняла, а ознаку нового роб.мисця не поставила#sigh# что будет?
«…В каком случае необходимо заполнять в отчете показатель «Количество созданных рабочих мест»?
Работодатели указывают количество новых рабочих мест лишь один раз и только тогда, когда они созданы в связи с учреждением нового субъекта хозяйства или в связи с увеличением штатного количества работников при условии отсутствия сокращения среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев. Это необходимо для того, чтобы служба занятости была проинформирована о новых рабочих местах, которые появляются на рынке труда. В то же время это важно для работодателя, ведь согласно статье 24 Закона Украины от 05.07.2012 №5067-VI «О занятости населения», если он в течение12 календарных месяцев (начиная с 1 января 2013 года) создавал новые рабочие места, трудоустраивал на них людей и платил каждому работнику зарплату, не менее чем три минимальные, то в течение следующих 12 календарных месяцев ему будет компенсировано из госбюджета фактические расходы в размере 50% от суммы начисленного единого взноса за соответствующее лицо за месяц.
Пы.Сы. Т.к. ни со службой занятости не контактируем, ни на компенсацию не расчитывали