= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[zhenya]

Помогите пожалуйста ?

1) моё мнение в приказе указать за период работы с 01.12.10 по 01.12.11 и
с 01.12.11 по 01.12.12
почему предлагаю разбить, потому что сама попалась на этом. Сотрудник увольнялся и проверяла за все ли период работы он использовал свой отпуск, так вот предыдущий бух. в одном приказе указал так, как Вы хотите, чуть лишнюю компенсацию за 24 к.д. отпуска не начислила ....
2) период отпуска, выход на работу и что это "основна щорічна", все верно...
3) расчет за 12 месяцев с 1.10.2013 по 30.09.2014 кол-во кал дней 365-10 п.д. (проверьте не брал ли сотрудник отпуск без сохранения зарплаты или может у Вас был установлена не полная рабочая неделя, потому что эти не рабочие дни отнимаются). Вроде все...

Сотрудник работает 5 дней но по 4 ч. Это же не влияет на расчет отпускных?

Это не влияет...

[zhenya]

Заработалась уже если чел.идет в отпуск с 01.11.14 то период начисления ноябрь 2013 по октябрь 2014

так

не запутайте себя... Сотрудник идет в отпуск с 01.11.14 (а заявление на отпуск написано еще раньше), Вы ему за три дня до ухода в отпуск должны выплатить отпускные т.е. 29.10.14, а октябрь месяц то еще не закончился и зарплату Вы еще за октябрь не начислили... поэтому с 01.10.2013 по 30.09.2014..

[КРисс]

Ну тоді я вже нічого не розумію якщо я знаю зар.плату за жовтень і індесацію за жовтень я що не можу в кінці жовтня виплатити відпускні.я тут все вже прочитала і для себе зрозуміла якщо відпустка з 01.11.14 то беру 12.міс. тобто з 01.11.13 по 31.10.14

[Зина]

1. Индексацию за октябрь Вы узнаете только в ноябре.
2. Если сотрудник напишет заявление, прошу выплатить отпускные например 5 ноября, Вы уже будете знать з/пл за октябрь и возьмете период для расчета 01.11.13-31.10.14

[tomassa]

Ну тоді я вже нічого не розумію якщо я знаю зар.плату за жовтень і індесацію за жовтень я що не можу в кінці жовтня виплатити відпускні.я тут все вже прочитала і для себе зрозуміла якщо відпустка з 01.11.14 то беру 12.міс. тобто з 01.11.13 по 31.10.14

Спорить с коллегами не буду, но я именно так и делаю... потому что... Согласно общему правилу расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для оплаты времени отпуска, являются последние 12 календарных месяцев работы, предшествующие месяцу предоставления отпуска (п. 2 Порядка № 100).

[чана]

Ну тоді я вже нічого не розумію якщо я знаю зар.плату за жовтень і індесацію за жовтень я що не можу в кінці жовтня виплатити відпускні.я тут все вже прочитала і для себе зрозуміла якщо відпустка з 01.11.14 то беру 12.міс. тобто з 01.11.13 по 31.10.14

Я бы начислила зарплату за октябрь потом отпускные и все выплатила в октябре как выплаты текущего и будущего периодов с соотвествующими удержаниями НДФЛ и ЕСВ

[КРисс]

Підскажіть мені ще як вказати у наказі період роботи якщо людина йде у відпустку на 48 дн.прийнятий 01.12.10

період роботи вказати з 01 грудня 2010 по 30 листопада 2012, а якщо він знову піде у відпустку наприклад на 24 .який період указати з 30 листопада 2012 по 01 грудня 2013.в общем не можу зрозуміти.допоможіть будь_ласочка
на

[tatianaalex]

Підскажіть мені ще як вказати у наказі період роботи якщо людина йде у відпустку на 48 дн.прийнятий 01.12.10

період роботи вказати з 01 грудня 2010 по 30 листопада 2012, а якщо він знову піде у відпустку наприклад на 24 .який період указати з 30 листопада 2012 по 01 грудня 2013.в общем не можу зрозуміти.допоможіть будь_ласочка
на

48 к.дн. - отпуск за период работы с 01.12.2010 по 30.11.2012 если еще идет на 24 к.дня в отпуск то он будет за период работы с 01.12.2012 по 30.11.2013 и т.д.

[Kameliya13]

Ну тоді я вже нічого не розумію якщо я знаю зар.плату за жовтень і індесацію за жовтень я що не можу в кінці жовтня виплатити відпускні.я тут все вже прочитала і для себе зрозуміла якщо відпустка з 01.11.14 то беру 12.міс. тобто з 01.11.13 по 31.10.14

Спорить с коллегами не буду, но я именно так и делаю... потому что... Согласно общему правилу расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для оплаты времени отпуска, являются последние 12 календарных месяцев работы, предшествующие месяцу предоставления отпуска (п. 2 Порядка № 100).

А какую сумму з/п за октябрь 14 ставить (она же не начислена )? #help#

[marinesko]

Ну тоді я вже нічого не розумію якщо я знаю зар.плату за жовтень і індесацію за жовтень я що не можу в кінці жовтня виплатити відпускні.я тут все вже прочитала і для себе зрозуміла якщо відпустка з 01.11.14 то беру 12.міс. тобто з 01.11.13 по 31.10.14

Спорить с коллегами не буду, но я именно так и делаю... потому что... Согласно общему правилу расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для оплаты времени отпуска, являются последние 12 календарных месяцев работы, предшествующие месяцу предоставления отпуска (п. 2 Порядка № 100).

А какую сумму з/п за октябрь 14 ставить (она же не начислена )? #help#

оклад с индексацией.
а если в конце месяца будет другая сумма за октябрь, сделать перерасчет суммы отпускных: пересчитать среднюю зарплату с учетом измененной суммы в октябре