Как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении? Какими документами можно руководствоваться?
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Источник:
© Buhgalter911.com
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
knopka777
- Оракул
- Повідомлень: 248
- З нами з: 15 листопада 2014, 13:50
- Дякував (ла): 25 разів
- Подякували: 1 раз
Подскажите, пожалуйста, я запуталась:Alica писав:Как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении? Какими документами можно руководствоваться?
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Источник:
© Buhgalter911.com
Сотрудник работает с 20.03.2015, по 1 апреля был в отпуске за свой счет и увольняется 28.07.2015
24/(365-11)=0,0678 к.д.
на сколько дней умножать этот показатель, считать все календарные дни с 20 марта по 28 июля за вычетом праздничных?
-
Аннэта
- Мастер
- Повідомлень: 51
- З нами з: 23 березня 2015, 14:46
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 7 разів
Можно и без показателей посчитать, как 1 месяц это 2 дня отпуска, за вычетом количества дней за свой счетknopka777 писав:Подскажите, пожалуйста, я запуталась:Alica писав:Как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении? Какими документами можно руководствоваться?
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Источник:
© Buhgalter911.com
Сотрудник работает с 20.03.2015, по 1 апреля был в отпуске за свой счет и увольняется 28.07.2015
24/(365-11)=0,0678 к.д.
на сколько дней умножать этот показатель, считать все календарные дни с 20 марта по 28 июля за вычетом праздничных?
-
knopka777
- Оракул
- Повідомлень: 248
- З нами з: 15 листопада 2014, 13:50
- Дякував (ла): 25 разів
- Подякували: 1 раз
А сколько мне месяцев брать, март пропускаю, апрель -2 дня, май - 2 дня, июнь -2дня, а июль входит? Получается, 6 дней я умножаю на 0,0678 и на среднюю зп?Аннэта писав:Можно и без показателей посчитать, как 1 месяц это 2 дня отпуска, за вычетом количества дней за свой счетknopka777 писав:Подскажите, пожалуйста, я запуталась:Alica писав:Как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении? Какими документами можно руководствоваться?
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Источник:
© Buhgalter911.com
Сотрудник работает с 20.03.2015, по 1 апреля был в отпуске за свой счет и увольняется 28.07.2015
24/(365-11)=0,0678 к.д.
на сколько дней умножать этот показатель, считать все календарные дни с 20 марта по 28 июля за вычетом праздничных?
-
Аннэта
- Мастер
- Повідомлень: 51
- З нами з: 23 березня 2015, 14:46
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 7 разів
Если посчитать с 20.03.15 по 20.07.15г - это 5 мес, март не считаем - 4 месяца (1месяц 2 дня отпуска) - 8дн отпуска умножаем на среднюю зп. Для расчета компенсации отпуска берем полный период. А 0,0678 Вам не нужно при таком рассчетеknopka777 писав:А сколько мне месяцев брать, март пропускаю, апрель -2 дня, май - 2 дня, июнь -2дня, а июль входит? Получается, 6 дней я умножаю на 0,0678 и на среднюю зп?Аннэта писав:Можно и без показателей посчитать, как 1 месяц это 2 дня отпуска, за вычетом количества дней за свой счетknopka777 писав: Подскажите, пожалуйста, я запуталась:
Сотрудник работает с 20.03.2015, по 1 апреля был в отпуске за свой счет и увольняется 28.07.2015
24/(365-11)=0,0678 к.д.
на сколько дней умножать этот показатель, считать все календарные дни с 20 марта по 28 июля за вычетом праздничных?
-
knopka777
- Оракул
- Повідомлень: 248
- З нами з: 15 листопада 2014, 13:50
- Дякував (ла): 25 разів
- Подякували: 1 раз
Но июль же не до конца отработан? Получается, если зп. допустим, 300 грн, я беру период с 1-го апреля по 01 июля три месяца 900/на 29+27+29=10,59 И 8* 10,59=84,72 Это и есть компенсация?Аннэта писав:Если посчитать с 20.03.15 по 20.07.15г - это 5 мес, март не считаем - 4 месяца (1месяц 2 дня отпуска) - 8дн отпуска умножаем на среднюю зп. Для расчета компенсации отпуска берем полный период. А 0,0678 Вам не нужно при таком рассчетеknopka777 писав:А сколько мне месяцев брать, март пропускаю, апрель -2 дня, май - 2 дня, июнь -2дня, а июль входит? Получается, 6 дней я умножаю на 0,0678 и на среднюю зп?Аннэта писав: Можно и без показателей посчитать, как 1 месяц это 2 дня отпуска, за вычетом количества дней за свой счет
-
мюсля
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2335
- З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
- Дякував (ла): 1025 разів
- Подякували: 1019 разів
подскажите, пожалуйста. если сотрудник отработал все рабочие дни февраля 2015, но был устроен не с первого числа месяца, т.е. 02.02.2015, увольняется 31.07.15, то расчетный период для компенсации 01.03.2015-31.07.15 и к.д. 153-7праз=143 или 02.02.2015-31.07.2015 и 174-7=167 к.д.?? Компенсация за 12 дней? (фев 27+март31+апр30+май31+июнь30+июль31)=180*24/360=12