Больничный по беременности и родам

[gala888]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я декретные со спец. счета перечислить на личную карточку сотрудника (не зарплатный проект)? Или надо обязательно снять наличными по чековой книжке?

[Nadiy]

Вот и запуталась. Теперь получается за апреле декретные не должны быть меньше 1600 грн. За апрель начислено 1059,96 грн декретных. Работодатель должен сам заплатить декретчеце разницу: 1600-1059,96 = 540,04.
Сравнивать ЕСВ с ЗП 3200 тогда в принципе уже не логично. Везде где ЗП больше 1600, ЕСВ платим на начисленные декретные. За апрель ЕСВ платим 1600*0,22.

за квітень зараз вам потрібно відобразити нарахування по факту, тобто 1059,96, а вже у звіті за квітень відобразити дорахування до 3200

[Вик@]

Здравствуйте, скажите, входит ли больничный по беременности и родам в доход, при начислении матери-одиночке пособия, нужно ли сумму декретных включать в справку о доходах?

[le2017]

Працівниця іде в декретну відпустку по вагітн.та пологах з 23 січня. В неї буде розрахунковий період з 01.01.2016 по 31.12.2016. За цей період сума нарах.з\п 23169.30 :366=63.30; 126*63.30=7975.80
Ця середньоденна сума менше мін середньоден.з 1 січня 2017р( 3200:30.44=105.12) Яку ж середньоденну брати ? Поможіть!!!!

[le2017]

Так, знайшла, якщо сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць є меншою за розмір мін.зарпл. необхідно здійснити доплату до суми декретних ,розраховану із розміру мін.з\п встановленої на час настання страхового випадку.При цьому суму допомоги в розрахунку на місяць не потрібно коригувати в кожному місяці окремо, оскільки розрахунок вже здійснено із розміру мінімальної з\п.
В мому випадку буде 3200:30.44=105.12; 105.12*126=13 245.12 ; Кожен місяць вже не коригую до мін з\п. ЄСВ 22% -2913.93 (оплачую після отримання грошей з фонду ).
Хто в курсі знаючий -підтвердіть чи вірно!Дякую)

[Olgabux]

Подскажите, пожалуйста. В декабре делаю доначисления до минималки декретчице и обнаружила ошибку в отчете за август 2016г. В табл. 6 в начислениях декабря месяца в графе 15 - стоит цифра 8, вместо 31, а в графе 16 - 31. Нужно ли подавать скасовуючу и менять цифры или можно в текущем отчете показать в графе 15 - 31 дней пребывания в трудовых отношениях????

[Olgabux]

Подскажите, пожалуйста. В декабре делаю доначисления до минималки декретчице и обнаружила ошибку в отчете за август 2016г. В табл. 6 в начислениях декабря месяца в графе 15 - стоит цифра 8, вместо 31, а в графе 16 - 31. Нужно ли подавать скасовуючу и менять цифры или можно в текущем отчете показать в графе 15 - 31 дней пребывания в трудовых отношениях????

Поднимаю вопрос. Кто как думает?#g_cray2#

[mikoall]

Так, знайшла, якщо сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць є меншою за розмір мін.зарпл. необхідно здійснити доплату до суми декретних ,розраховану із розміру мін.з\п встановленої на час настання страхового випадку.При цьому суму допомоги в розрахунку на місяць не потрібно коригувати в кожному місяці окремо, оскільки розрахунок вже здійснено із розміру мінімальної з\п.
В мому випадку буде 3200:30.44=105.12; 105.12*126=13 245.12 ; Кожен місяць вже не коригую до мін з\п. ЄСВ 22% -2913.93 (оплачую після отримання грошей з фонду ).
Хто в курсі знаючий -підтвердіть чи вірно!Дякую)

У меня аналогичный случай: работница уходит в декрет 04.01.2017. Звонила в ФСС, одна инспектор сказала так же как и Вы, а другая, говорит,что такой расчет только если страховой стаж застрахованного лица за последние 12 месяцев до наступления страхового случая меньше 6 месяцев. Я теперь не знаю как поступать. Помогите,кто как думает?

[mikoall]

Первая ссылается на статью 26 Закона "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", вторая на постанову КМУ від 26.09.01 р. № 1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням»

[Дивеева Н]

Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудница ушла на больничный по беременности и родам, больничный не принесла и уже месяц не появляется, на звонки не отвечает. Вопрос: несет ли какую то ответственность в этом случае работодатель (за то что не рассчитан и не выплачен больничный )?