Орієнтовні показники! (прогноз)Новичок писав:Она есть или нет?Новичок писав:Где можно увидеть единую тарифную сетку с 01.01.2017 года?
Заробітна плата
-
Nadiy
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 08:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
-
svetabez
- Высший разум

- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 11:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
С авансомиск писав:у меня чел с 08/12 в отпуске на 24 дн.,можно ему з/п за 5 дн.декабря выплатить в январе 2017 или обязательно ее выплатить вмести с авансом 20/12?Olgy писав:Добрый день! Работник в отпуске с 05.12 по 28.12. 22-ого предполагается выплатить аванс.
Подскажите, пожалуйста, выплачивается аванс во время отпуска?
Если да, то рассчитываюсь с работником за отработанные дни с 01.12 по 05.12?
-
иск
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1108
- З нами з: 22 грудня 2014, 13:25
- Дякував (ла): 585 разів
- Подякували: 77 разів
а расписаться в ведомости? если он уехал , то как быть?svetabez писав:С авансомиск писав:у меня чел с 08/12 в отпуске на 24 дн.,можно ему з/п за 5 дн.декабря выплатить в январе 2017 или обязательно ее выплатить вмести с авансом 20/12?Olgy писав:Добрый день! Работник в отпуске с 05.12 по 28.12. 22-ого предполагается выплатить аванс.
Подскажите, пожалуйста, выплачивается аванс во время отпуска?
Если да, то рассчитываюсь с работником за отработанные дни с 01.12 по 05.12?
-
viks2803
- Просвещенный

- Повідомлень: 182
- З нами з: 30 жовтня 2013, 09:18
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 34 рази
покажите выплату в аванс,приедет ,заберет,распишется в январеиск писав:а расписаться в ведомости? если он уехал , то как быть?svetabez писав:С авансомиск писав: у меня чел с 08/12 в отпуске на 24 дн.,можно ему з/п за 5 дн.декабря выплатить в январе 2017 или обязательно ее выплатить вмести с авансом 20/12?
-
КРисс
- Оракул

- Повідомлень: 288
- З нами з: 17 серпня 2014, 19:57
- Дякував (ла): 82 рази
- Подякували: 9 разів
подсаажите пожалуйста почему нельзя выплатить зп в январе?viks2803 писав:покажите выплату в аванс,приедет ,заберет,распишется в январеиск писав:а расписаться в ведомости? если он уехал , то как быть?svetabez писав: С авансом
-
viks2803
- Просвещенный

- Повідомлень: 182
- З нами з: 30 жовтня 2013, 09:18
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 34 рази
в январе вы выплатите остаток декабрьской зп.по закону зп должна выплачиваться не реже двух раз в месяц с промежутком не более 16 календарных дней,иначе вы нарушаете трудовое законодательство и не выплачиваете в сроки зп.я не вижу проблемы в том,что вы покажете,что выплатили ему аванс,после отпуска приедет получит и распишется,кто знает ,что сотрудник куда-то уехал.вот поэтому проще всего когда у сотрудника есть карточкаКРисс писав:подсаажите пожалуйста почему нельзя выплатить зп в январе?viks2803 писав:покажите выплату в аванс,приедет ,заберет,распишется в январеиск писав: а расписаться в ведомости? если он уехал , то как быть?
-
12062014
- Оракул

- Повідомлень: 259
- З нами з: 12 червня 2014, 12:01
- Дякував (ла): 93 рази
- Подякували: 59 разів
мюсля писав:А у меня такая ситуация: работники работают посменно, часто за месяц фактически отработанное время меньше, чем по графику. Получается за месяц начисление по окладу 1300,00грн. Доплата за работу в вечернее и ночное время 20% 260,00 грн. Суммарно начислено 1560,00. Надо доначмслять ЕСВ до минимального уровня?КРисс писав:
Сейчас же с минимальной зарплатой мы фактически сравниваем только месячный оклад (тарифную ставку) работника, отбрасывая ВСЕ(!) начисленные ему доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты.
-
viks2803
- Просвещенный

- Повідомлень: 182
- З нами з: 30 жовтня 2013, 09:18
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 34 рази
12062014 писав:При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.мюсля писав:А у меня такая ситуация: работники работают посменно, часто за месяц фактически отработанное время меньше, чем по графику. Получается за месяц начисление по окладу 1300,00грн. Доплата за работу в вечернее и ночное время 20% 260,00 грн. Суммарно начислено 1560,00. Надо доначмслять ЕСВ до минимального уровня?КРисс писав:
Сейчас же с минимальной зарплатой мы фактически сравниваем только месячный оклад (тарифную ставку) работника, отбрасывая ВСЕ(!) начисленные ему доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты.
я понимаю так,что доплаты с 1 января не будут учитываться
-
Татьяна ТС
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 12:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Зараз вам нічого доплачувати по ЄСВ не потрібно12062014 писав:А у меня такая ситуация: работники работают посменно, часто за месяц фактически отработанное время меньше, чем по графику. Получается за месяц начисление по окладу 1300,00грн. Доплата за работу в вечернее и ночное время 20% 260,00 грн. Суммарно начислено 1560,00. Надо доначмслять ЕСВ до минимального уровня?
Закон про ЄСВ
"1. Єдиний внесок нараховується:
1) для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), частини першої статті 4 цього Закону, - на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці""
Нічні - це додаткова зарплата. От як внесуть зміни, тоді "будем посмотреть" #smile3#