Оформлення співробітника!

[zapit]

Письмовий трудовий договір може бути довільної форми, чи є бланк стандартний? Він так і називатись має - "Трудовий договір"? Повідомлення в податкову якої форми? Повідомляти податкову треба перед оформленням?

Особова картка Наказ Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656. Така підходить?

[Popen]

Письмовий трудовий договір може бути довільної форми, чи є бланк стандартний? Він так і називатись має - "Трудовий договір"? Повідомлення в податкову якої форми? Повідомляти податкову треба перед оформленням?

Довільної. Так. Стандартна форма. Перед.

[zapit]

Доброго вечора усім!!! В ФОПа працівник працює по трудовій книжці і графік його роботи в реальності з 10-00 до 22-00 з обідньою перервою посередині дня та ще й в суботу працює. Як зробити так, щоб можна було по документах нараховувати цьому працівникові 3300.00 грн. та не мати проблем з контролюючими органами, якщо вони помітять, що працівник працює більше ніж 8 годин в день та ще й в суботу працює? Дякую.

[zapit]

Доброго дня!!! В ФОПа працівник працює по трудовій книжці понеділок.-пятниця, після 8-им годинного робочого дня він іноді затримується до 22 години ще й в суботу працює. Як узаконити такі затримки працівника та його роботу в суботу? Дякую.

[Klim77]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ФОП хочет принять на работу работника гражданина РФ с видом на жительство в Украине, как это правильно сделать и какие особенности налогообложения?

[КамЛ]

Доброго дня!!! В ФОПа працівник працює по трудовій книжці понеділок.-пятниця, після 8-им годинного робочого дня він іноді затримується до 22 години ще й в суботу працює. Як узаконити такі затримки працівника та його роботу в суботу? Дякую.

В общем порядке, нужны приказы на работу после восьмичасового раб.дня каждый раз, когда работник остается сверхурочно. Отдельно приказы на субботу, т.к. это работа в выходной (праздничный) день, оплата двойная. На всех приказах его подпись, что согласен работать.

[zapit]

Доброго дня!!! В ФОПа працівник працює по трудовій книжці понеділок.-пятниця, після 8-им годинного робочого дня він іноді затримується до 22 години ще й в суботу працює. Як узаконити такі затримки працівника та його роботу в суботу? Дякую.

В общем порядке, нужны приказы на работу после восьмичасового раб.дня каждый раз, когда работник остается сверхурочно. Отдельно приказы на субботу, т.к. это работа в выходной (праздничный) день, оплата двойная. На всех приказах его подпись, что согласен работать.

Дякую Вам. А після 8-ми годинного робочого дня не в суботу і не в святковий день теж оплата подвійна?

[КамЛ]

Доброго дня!!! В ФОПа працівник працює по трудовій книжці понеділок.-пятниця, після 8-им годинного робочого дня він іноді затримується до 22 години ще й в суботу працює. Як узаконити такі затримки працівника та його роботу в суботу? Дякую.

В общем порядке, нужны приказы на работу после восьмичасового раб.дня каждый раз, когда работник остается сверхурочно. Отдельно приказы на субботу, т.к. это работа в выходной (праздничный) день, оплата двойная. На всех приказах его подпись, что согласен работать.

Дякую Вам. А після 8-ми годинного робочого дня не в суботу і не в святковий день теж оплата подвійна?

Да, тоже оплата в двойном размере.

[zapit]

В общем порядке, нужны приказы на работу после восьмичасового раб.дня каждый раз, когда работник остается сверхурочно. Отдельно приказы на субботу, т.к. это работа в выходной (праздничный) день, оплата двойная. На всех приказах его подпись, что согласен работать.

Дякую Вам. А після 8-ми годинного робочого дня не в суботу і не в святковий день теж оплата подвійна?

Да, тоже оплата в двойном размере.

а маєте бланки таких Наказів для ФОПа? Дякую.

[КамЛ]

Дякую Вам. А після 8-ми годинного робочого дня не в суботу і не в святковий день теж оплата подвійна?

Да, тоже оплата в двойном размере.

а маєте бланки таких Наказів для ФОПа? Дякую.

К сожалению, готовых приказов нет. Но что-то типа этого:

ПРИКАЗ № _______ от ____________

О работе сверхурочно (в выходной день) "___" _______ 2017 г.

Для обеспечения бесперебойной работы магазина (для выполнения срочного заказа, для обеспечения непрерывности производственного процесса)

Приказываю:

1. Привлечь к работе "___" _______ 2017 г. с ___ часов до ______ часов ниже перечисленных работников:
-
-
-
2. Оплату за отработанное время указанным работникам производить в размере двойной часовой ставки за каждый час работы.
3. Ознакомить под роспись указанных работников с настоящим приказом.

Подпись ФОПа

С приказом ознакомлены:

________________ Иванов

_________________ Петров

________________Сидоров