Я знову по своїх заморочках
le2017 писав:Працівниця пішла в декрет 23.01.2017р.по 28.05.2017р.Після планує у відпустку до 3 х років
Якщо брати нарах з\п за 12 міс 2016р. середньоденна менше мін.
Тому беру 3200:30.44=105.12;
105.12*126+13245.12;
ЄСВ 22%=2913.93
А тепер з розбивкою на місяці:
01-9дн*105.12=946.08 ЄСВ-208.14
02-28*105.12=2943.36
03-31*105.12=3258.72
04-30*105.12=3156.60
05-28*105.12=2943.36
Виходить що у місяці 02,04,05 мін.нарахув.3200 нема ( за 01 буде ще з\п -3200 перекриває)
Питання! (я щось зовсім запуталась)
1.Дотягувати в 02,04,05 місяцях до 3200 (256.64+46.40+256.64=559.68) тобто збільшити суму лікарняних на 559.68 .Що вже буде 13245.12+559.68=13804.80. І з цієї суми сплатити ЄВС 22%=3037.06?
2.Суму лікарняних не збільшувати , але ЄСВ 22% сплатити вже з дотяжкою до 3200( місяць 02,04,05)Тобто сума лікарняних та сама 13245.12; а ЄСВ -3037.06?
3.В звіті ЄСВ таблиці 6 за січень показую всі нарахування з розбивкою по місяцях і код 42
4.ЄСВ 22% сплачую до 20.02.2017
ПОМОЖІТЬ !!!
і ось що я нашла, буду брати за основу цей приклад (тільки звичайно актуальну на сьогодні 3200)
Декретні із мінімалки: особливості розрахунку
Бухгалтер іноді стикається із ситуацією, коли сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати. І тоді постає питання: в якій сумі виплачувати допомогу?
За роз’ясненнями Міністерства соціальної політики, викладеними у листі від 23.06.2016 №215/18/99-16, у таких випадках необхідно здійснювати доплату допомоги до рівня мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Наприклад, листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами виданий на 126 календарних днів з 29.06.2016 по 01.11.2016. Середня заробітна плата визначається з розміру мінімальної заробітної плати, тобто: 1450 грн. : 30,44 = 47,63 грн.
Оплата листка непрацездатності з урахуванням вимог абз. 3 п. 29 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням:
Місяці відпустки по вагітності та пологах Дні, що підлягають оплаті Нарахована сума допомоги (грн.) Сума страхової виплати обчислена з урахуванням абз. 3 п. 29 Порядку (грн.)
червень 2 95,26 95,26
липень 31 1476,53 1476,53
серпень 31 1476,53 1476,53
вересень 30 1428,90 1450,00
(1428,90+21,10)
жовтень 31 1476,53 1476,53
листопад 1 47,63 47,63
Разом 126 6001,38 6022,48
Отже, якщо нарахована сума допомоги у повних місяцях є меншою за розмір мінімальної заробітної плати (у прикладі це вересень), то необхідно здійснити у цьому місяці доплату до суми мінімальної зарплати та відповідно збільшити загальну суму допомоги по вагітності та пологах.
Слід зазначити, що даний розрахунок може застосовуватись як у випадках повної зайнятості, так і у випадках неповної зайнятості застрахованої особи.
Чернігівська міська виконавча дирекція обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
в табличці шапочка збилась ,але думаю розібратись можна
Только прочитайте 