= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Автошкола]

можно.

[Tati1988]

можно.

Только после всех отпусков он хочет уволиться.. Так можно да? Т.к. отпуск нужно оплачивать за 3 дня до начала, то пару дней в последующих месяцах он будет работать, потом опять отпуск, соответственно и начислять ему з/п. А при окончательном расчете выплатить

[Olya29]

можно.

Только после всех отпусков он хочет уволиться.. Так можно да? Т.к. отпуск нужно оплачивать за 3 дня до начала, то пару дней в последующих месяцах он будет работать, потом опять отпуск, соответственно и начислять ему з/п. А при окончательном расчете выплатить

После всех отпусков можно уволиться.

[Tati1988]

можно.

Только после всех отпусков он хочет уволиться.. Так можно да? Т.к. отпуск нужно оплачивать за 3 дня до начала, то пару дней в последующих месяцах он будет работать, потом опять отпуск, соответственно и начислять ему з/п. А при окончательном расчете выплатить

После всех отпусков можно уволиться.

Вообщем объясню ситуацию. Он увольняется и ему нужно выплатить компенсацию за 60 дн.отпуска и з/п за март. Т.к. налогов много. Директор сказал разбить отпуск. Вот и мудрю..незнаю как правомерно поступить#wall#

[tomassa]

правомерно будет и полностью и с разбивкой... только чисто по-бухгалтерски удобнее один раз посчитать и выплатить, а не три раза заново расчёт отпускных, выплаты, налоги т.д. Я уже не говорю про отчёты, перерасчёты налогов, если отпуск будет переходящий...

[Tati1988]

правомерно будет и полностью и с разбивкой... только чисто по-бухгалтерски удобнее один раз посчитать и выплатить, а не три раза заново расчёт отпускных, выплаты, налоги т.д. Я уже не говорю про отчёты, перерасчёты налогов, если отпуск будет переходящий...

Спасибо!! Нууу такое начальство.. он не думает про других.. как ему удобно.. Путанины только много для меня#g_cray2# А что с отчетами вы имели ввиду?

[tomassa]

Если период отпуска попадёт на два разных месяца... Налоги нужно считать помесячно и отчёты по ЕСВ сдавать соответственно с тремя строками.

[Tati1988]

Если период отпуска попадёт на два разных месяца... Налоги нужно считать помесячно и отчёты по ЕСВ сдавать соответственно с тремя строками.

Спасибо.)) Значит будем делать так чтоб был период каждого отпуска в одном месяце))) Отпускные указываются только в табл. 6? а в табл. 1 с общей з/п. И еще ЕСВ на ФОТ нужно насчитывать с начисленых отпускных или с мин.з/п?

[tomassa]

Если период отпуска попадёт на два разных месяца... Налоги нужно считать помесячно и отчёты по ЕСВ сдавать соответственно с тремя строками.

Спасибо.)) Значит будем делать так чтоб был период каждого отпуска в одном месяце))) Отпускные указываются только в табл. 6? а в табл. 1 с общей з/п. И еще ЕСВ на ФОТ нужно насчитывать с начисленых отпускных или с мин.з/п?

Если зарплата вместе с отпускными будет меньше минимальной, тогда от минимальной...

[Tati1988]

Если период отпуска попадёт на два разных месяца... Налоги нужно считать помесячно и отчёты по ЕСВ сдавать соответственно с тремя строками.

Спасибо.)) Значит будем делать так чтоб был период каждого отпуска в одном месяце))) Отпускные указываются только в табл. 6? а в табл. 1 с общей з/п. И еще ЕСВ на ФОТ нужно насчитывать с начисленых отпускных или с мин.з/п?

Если зарплата вместе с отпускными будет меньше минимальной, тогда от минимальной...

Я очень извиняюсь снова за вопрос. После всего что вы мне помогли, села подумала. Если например сотрудника отправить в отпуск с 6 апреля на 24к.д. Сумма отпускных у него маленькая около 800грн. Т.к. отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска. В апреле ЕСВ на ФОТ нужно оплатить с отпуска как с 1218 (а не с 800грн) и потом з/п за апрель там получится 4 дня - она будет тоже маленькая и что тоже ЕСВ на ФОТ нужно платить с 1218. Т.е. получается большая сумма ЕСВ уплатится..правильно я понимаю?#swoon#