= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[eMelya]

Здраствуйте! помогите пожалуйста разобраться
Работник тракторист работает по сдельным расценкам(6 разрядов и на каждые работы свой разряд).Последнее повышение было в октябре 2012 года.В мае 2015 индексация 51,1%-622,40 грн.Если поднять расценки,как посчитать фиксированную сумму индексации,если каждый месяц разные работы и разная зарплата в месяц.И как посчитать на сколько повысилась зарплата в месяц?Или повысить и фиксир.индексацию не начислять пускай проверка докажет.

"У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення" п.5. порядка 1078
Считаете индексацию на доход без повышения, рассчитываете доход с учетом повышения. Если доход с повышением меньше дохода до повышения с индексацией, вычисляете разницу и получаете фиксированную сумму индексации.

[alegator]

А если доход после повышения всегда разный, потому что работают от выработки?Как вычислить сумму повышения дохода?

[Анна1985]

Здраствуйте! Нужна помощь! Ситуация: у работника оклад 2400грн, премия 600грн(постоянная), текущая индексация за апрель 442,13гр. Работодатель соединяет оклад и премию и получается, что доход не меняется. Будет ли этот месяц базовым и остается ли индексация. Или это такой ход работодателя, чтоб уменьшить расходы на оплату труда? Законно ли это?

[eMelya]

А если доход после повышения всегда разный, потому что работают от выработки?Как вычислить сумму повышения дохода?

Доход разный потому, что выработка разная, т.е. объем работы, расценки же не меняются. Если расценки повышаются - месяц базовый.

[eMelya]

Здраствуйте! Нужна помощь! Ситуация: у работника оклад 2400грн, премия 600грн(постоянная), текущая индексация за апрель 442,13гр. Работодатель соединяет оклад и премию и получается, что доход не меняется. Будет ли этот месяц базовым и остается ли индексация. Или это такой ход работодателя, чтоб уменьшить расходы на оплату труда? Законно ли это?

Индексируется доход, поэтому как его не соединяй, если повышения нет, то ничего не меняется.

[alegator]

А если доход после повышения всегда разный, потому что работают от выработки?Как вычислить сумму повышения дохода?

Доход разный потому, что выработка разная, т.е. объем работы, расценки же не меняются. Если расценки повышаются - месяц базовый.

Задаем вопрос по другому.Последнее повышение расценок октябрь 2012 год он базовый.В мае 2015 года индексация 51,1%-622,40 грн.Повышаем расценки в мае 2015 года на 10%- май 2015 базовый (Все 6 разрядов по которым работает тракторист в месяц,каждый месяц сумма дохода разная).Как вычислить фиксированную сумму индексации при повышении в мае 2015 года?

[eMelya]

А если доход после повышения всегда разный, потому что работают от выработки?Как вычислить сумму повышения дохода?

Доход разный потому, что выработка разная, т.е. объем работы, расценки же не меняются. Если расценки повышаются - месяц базовый.

Задаем вопрос по другому.Последнее повышение расценок октябрь 2012 год он базовый.В мае 2015 года индексация 51,1%-622,40 грн.Повышаем расценки в мае 2015 года на 10%- май 2015 базовый (Все 6 разрядов по которым работает тракторист в месяц,каждый месяц сумма дохода разная).Как вычислить фиксированную сумму индексации при повышении в мае 2015 года?

У многих каждый месяц разные доходы, это нормальное явление. Выше уже отвечал: Считаете индексацию на доход без повышения за май, рассчитываете доход с учетом повышения за май. Если доход с повышением меньше дохода до повышения с индексацией, вычисляете разницу и получаете фиксированную сумму индексации.
ФСИ = (доход без повышения + индексация) - доход с повышением.

[1]

А мы решили делать так, увеличиваем каждые 2 месяца з.п. сотрудников на 10 грн., таким образом перенося дату базы и никакой индексации не начисляем.

Если бы кого-то реально интересовало как обстоит дело с доходами граждан, то уже всех бы директоров, которые показывают в 1-ДФ и ЕСВ з.п. до 1700 грн. - привлекли бы к ответственности. Тем более,что на проверки по индексации моратория нет ни для фискалов, ни для охраны труда.

[чудеса]

Девочки, у меня такая ситуация у всех моих работников оклад 1230 грн. Некоторые работают и на ставке, некоторые по сменам. В январе я всем подняла зарплата на 20 грн, теперь ставка у всех 1250. Базовый месяц - декабрь,2013года и остался...На сколько мне надо поднять (конкретно сумма) ставку с 1 мая, чтобы некоторое время не индексировать зарплату. Спасибо.

[eMelya]

Девочки, у меня такая ситуация у всех моих работников оклад 1230 грн. Некоторые работают и на ставке, некоторые по сменам. В январе я всем подняла зарплата на 20 грн, теперь ставка у всех 1250. Базовый месяц - декабрь,2013года и остался...На сколько мне надо поднять (конкретно сумма) ставку с 1 мая, чтобы некоторое время не индексировать зарплату. Спасибо.

Вообще-то в январе нужно было вычислить фиксированную сумму индексации раз базовый декабрь 2013 года. А это 1218*21,2%=258,22-20=238,22 грн. Январь 2015 базовый. Право на текущую индексацию наступило в апреле 1218*5,3%=64,55 грн. А в мае это 1218*16,7%=203,41 грн. Итого доходы должны быть повышены на 238,22+203,41=441,63 грн, чтобы до августа не индексировать.

P.S. Ничего, что ответил мальчик? #hi#