= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[jaddiha]

А где это вы такое прочитали?

ПОРЯДОК обчислення середньої заробітної плати
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF
пункт 10

и в Бухгалтерской неделе статья от сегодня.

[Татьяна ТС]

Коллеги, помогите, правильно рассчитать выплату за неиспользованный отпуск при увольнении.
Правильно ли я рассчитала ??
принят на работу 18.11.15 уволен 29.05.15, отпусков не было кроме за свой счет 2 дня
24*(13+31+31+28+31+30+29-2)\355=13 ДНЕЙ.
Верно? Боюсь ошибиться#blush#
А сама выплата расчитывается 13 дней*среднедневной оклад?
А как здесь высчитать среднедневной отклад?
Помогите. боюсь ошибиться#help# #help#

Мабуть з 18.11.2014 по 29.05.2015? Відпускні=з/п за період листопад-квітень / (164-4-2) * 13

[oliva]

24*(13+31+29+28+30+29+27-2)\355=12,5 (праздничніе и нерабочие не учитываются).
Среднедневной оклад считается: зарплата с декабря 2014 по апрель 2015/147 дней (без учета праздничных и выходных), если за свой счет в мае, а если с декабря по апрель , то еще минус 2 дня. Результат*13дней.

[Лера5]

Здравствуйте, подскажите, можно ли из 24 кал. дней основного отпуска, часть заменять компенсацией по желанию работника? Если можно, то какую часть?

[Лера5]

Здравствуйте, подскажите, можно ли из 24 кал. дней основного отпуска, часть заменять компенсацией по желанию работника? Если можно, то какую часть?

[Вероніка87]

Помогите. Если работник увольняется, а за 1 месяц у него нету з/п, то при расчет общих календарных дней, нужно ставить з/п - 0, календарные дни - 28 (случилось в феврале), или не ставить?

[marinesko]

Помогите. Если работник увольняется, а за 1 месяц у него нету з/п, то при расчет общих календарных дней, нужно ставить з/п - 0, календарные дни - 28 (случилось в феврале), или не ставить?

в связи с чем не было зарплаты?

[Вероніка87]

Помогите. Если работник увольняется, а за 1 месяц у него нету з/п, то при расчет общих календарных дней, нужно ставить з/п - 0, календарные дни - 28 (случилось в феврале), или не ставить?

в связи с чем не было зарплаты?

Обозвал директора, и он так наказал сотрудника

[marinesko]

Помогите. Если работник увольняется, а за 1 месяц у него нету з/п, то при расчет общих календарных дней, нужно ставить з/п - 0, календарные дни - 28 (случилось в феврале), или не ставить?

в связи с чем не было зарплаты?

Обозвал директора, и он так наказал сотрудника

жёстко.
не начислять зарплату не имели право.
раз так, то я бы в таком случае в феврале поставила дни 0, и тогда февраль в расчете не участвует.
и раз он работал, то за этот месяц посчитать 2 дня отпуска для компенсации.

[Вероніка87]

в связи с чем не было зарплаты?

Обозвал директора, и он так наказал сотрудника

жёстко.
не начислять зарплату не имели право.
раз так, то я бы в таком случае в феврале поставила дни 0, и тогда февраль в расчете не участвует.
и раз он работал, то за этот месяц посчитать 2 дня отпуска для компенсации.

Все не так просто, он уволил "как бы" за прогулы, и так сказал снять несколько дней