Оформлення співробітника!
-
- Гений
- Повідомлень: 329
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:21
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 103 рази
дабы не увеличивать налоги на з/пл мы даем отпускной в другой раб деньDenis@@@ писав:А как быть с работой в выходной день? Оплата труда в двойном размере? Какие приказы лучше подготовить?novichok писав:Составьте график выхода на работу( с учетом 40 часовой недели и их выходов), а если вдруг поменялись, то это личная договоренность работников.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
Свой приказ по графику работы Вы должны привязать со спецификой работы самой аптечной сети, установить выходные в графике и т.д.( все подводить под режим и условия аптеки)Denis@@@ писав:А как быть с работой в выходной день? Оплата труда в двойном размере? Какие приказы лучше подготовить?novichok писав:Составьте график выхода на работу( с учетом 40 часовой недели и их выходов), а если вдруг поменялись, то это личная договоренность работников.
-
- Гений
- Повідомлень: 341
- З нами з: 17 червня 2014, 11:55
- Дякував (ла): 152 рази
- Подякували: 10 разів
можно попросить форму письма в ГНИ (юрик) при приеме нового сотрудника. В нашей ГНИ совсем глухо с этим делом - никто ничего не знает, но хочу отнести, от греха по-дальше. И когда нужно относить ? - за день до выхода на работу?
Спасибо.
Спасибо.
-
- Гений
- Повідомлень: 433
- З нами з: 04 квітня 2011, 13:39
- Дякував (ла): 186 разів
- Подякували: 80 разів
ГФС уже разъяснила: достаточно упомянуть в табл.5 дод.4 ЕСВ.cemafor писав:можно попросить форму письма в ГНИ (юрик) при приеме нового сотрудника. В нашей ГНИ совсем глухо с этим делом - никто ничего не знает, но хочу отнести, от греха по-дальше. И когда нужно относить ? - за день до выхода на работу?
Спасибо.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1853
- З нами з: 08 листопада 2013, 21:07
- Дякував (ла): 905 разів
- Подякували: 106 разів
Составил я график приблизительный на 3 фармацевта и задействовал зав аптеку в будний день (фармацевт по 30 часов будет работать в неделю и не больше 8 часов в день). Но вопросы остались:novichok писав:Свой приказ по графику работы Вы должны привязать со спецификой работы самой аптечной сети, установить выходные в графике и т.д.( все подводить под режим и условия аптеки)Denis@@@ писав:А как быть с работой в выходной день? Оплата труда в двойном размере? Какие приказы лучше подготовить?novichok писав:Составьте график выхода на работу( с учетом 40 часовой недели и их выходов), а если вдруг поменялись, то это личная договоренность работников.
1. Как мне это отразить в приказе? Переход на такой график?
2. Как быть с оплатой труда фармацевта в субботу и воскресенье?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Denis@@@ писав:Составил я график приблизительный на 3 фармацевта и задействовал зав аптеку в будний день (фармацевт по 30 часов будет работать в неделю и не больше 8 часов в день). Но вопросы остались:novichok писав:Свой приказ по графику работы Вы должны привязать со спецификой работы самой аптечной сети, установить выходные в графике и т.д.( все подводить под режим и условия аптеки)Denis@@@ писав: А как быть с работой в выходной день? Оплата труда в двойном размере? Какие приказы лучше подготовить?
1. Как мне это отразить в приказе? Переход на такой график?
2. Как быть с оплатой труда фармацевта в субботу и воскресенье?
статья ответит на многие ваши вопросы
-
- Профи
- Повідомлень: 41
- З нами з: 06 лютого 2015, 10:34
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 7 разів
Добрий день ! Підкажіть як правильно оформити працівника, юр. особа. Що і куди треба нести. ? Перший раз оформляю. Дякую
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
1. ЗаявлениеНаталі1276 писав:Добрий день ! Підкажіть як правильно оформити працівника, юр. особа. Що і куди треба нести. ? Перший раз оформляю. Дякую
2. Трудовой договор
3. Приказ
4.Если у вас зарплата на карточки-оформляете зарплатный проект на нового сотрудника.
5. В отчете по ЕСВ-заполняете т.5
6. В 1ДФ-заполняете дату приема на работу.
7. ГНИ пока не разработала форму, по которой мы должня сообщать ей о принятых сотрудниках. Хотя некоторые, всеже носят копии доков и в ГНИ. Я не ношу.