за свой счет можно 2 недели в год. все остальное - нарушение законодательства. хоть какая-то з/п, но должна быть. хоть 1 час в день. поищите по форуму, этот вопрос часто обсуждаетсяFinancier писав:Девушки, а мне может кто-то подсказать. Есть ООО на общей системе, оборотов нет. Учредитель 1. Есть наемный директор оформлен по совместительству. Могу ли я ему не начислять з/п? Т.к. поступлений больше нет, платить ему не из чего? Может ли он просто числится директором? Учредитель и директор у меня на этом ООО не одно и тоже лицо.
Прийом за сумісництвом: як правильно зробити?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5916
- З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
- Дякував (ла): 7966 разів
- Подякували: 5725 разів
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5916
- З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
- Дякував (ла): 7966 разів
- Подякували: 5725 разів
уволить директора. отчетность подписывает собственник.Financier писав:ArinaArina, начислять з/п хоть какую-то не вариант. Поступлений больше не будет. Есть ли какая-то возможность не начислять з/п законно?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5916
- З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
- Дякував (ла): 7966 разів
- Подякували: 5725 разів
)))Financier писав:ArinaArina, дело в том, что учредитель поставил задачу человека оставить. Но з/п придумать как не начислять )))) Вообщем, как всегда, в стиле
руководства )))
занятно. ну а что можно придумать? тупо не начислять и все. говорят, даже годами прокатывает. но незаконно.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5916
- З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
- Дякував (ла): 7966 разів
- Подякували: 5725 разів
лучше пробуйте говорить с директором и собственником, и объяснять, что это не законно.Financier писав:ArinaArina, буду пробовать.
я понимаю, что все мы тут тыжбухгалтер, но не волшебники же
- Financier
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1273
- З нами з: 11 лютого 2014, 11:36
- Дякував (ла): 617 разів
- Подякували: 1104 рази
ArinaArina, ой, говорила я с ними. Это пустая трата времени. С одной стороны есть указания оставить и не начислять, и попробовать найти законную лазейку. С другой стороны острая необходимость в том, чтобы человек оставался на этом предприятии и дальше наемным директором. Если лазейки нет, значит будет незаконно без з/п. Это же их право выбора, я их предупредила.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 153
- З нами з: 04 листопада 2013, 13:23
- Дякував (ла): 24 рази
- Подякували: 18 разів
По поводу того что Вы предупридили, а там их дело: с 01.12.2014года даже имея письменное разрешения директора на такие казусы и расписку что только он отвечает за эту ситуацию бухгалтер отвечает наравне с ним.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1819
- З нами з: 07 лютого 2013, 01:39
- Дякував (ла): 830 разів
- Подякували: 607 разів
не знаю насколько правильно, но я перевела своего на почасовую оплату и табелирую его только тогда, когда есть движения по банку.Financier писав:Девушки, а мне может кто-то подсказать. Есть ООО на общей системе, оборотов нет. Учредитель 1. Есть наемный директор оформлен по совместительству. Могу ли я ему не начислять з/п? Т.к. поступлений больше нет, платить ему не из чего? Может ли он просто числится директором? Учредитель и директор у меня на этом ООО не одно и тоже лицо.