Оформлення працівника 2015

[Marf]

У кого-то получилось подать это уведомление в электронном виде? Северодонецкая налоговая уверяет, что уже принимает, кому-то удалось? Спасибо.

[PochtiTsaritsa]

Добрый день, коллеги. Нужен совет. Собираемся принять сотрудника, который живет и будет работать в другом городе на дому. Связь с предприятием через тел, интернет, почту, зарплата на карту.
Как правильно это оформить, без создания подразделения?
Достаточно ли будет указать, в приказе, что местом работы будет др. город? и если нет подразделения, то ндфл будет по месту регистрации предприятия? или работы сотрудника?

[Елена1504]

У кого-то получилось подать это уведомление в электронном виде? Северодонецкая налоговая уверяет, что уже принимает, кому-то удалось? Спасибо.

Не получилось, буду идти ножками#g_cray2#

[center]

На данный момент шлюз в Налоговой службе не принимает данный вид Заявления. Его можно только заполнить, распечатать или сохранить на флешку и отнести в налоговую. Т.е. НИ ОДИН ИЗ СЕРВИСОВ не отправляет это заявление в налоговую в электронном виде! Я на айфине делал и таким макаром передал

[караул]

Всем добрый день! А если Глава Представительства пишет на себя приказ о том что он приступает к выполнению обязанностей допустим с 1 августа, кто мне это уведомление должен подписать, если 30 июля я уже должна его в налоговую отнести, а он еще не приступил к обязанностям?

посмотрите на предыдущей страничке, этот вопрос обсуждался в теме.

Спасибо, я все пересмотрела, но такой ситуации как у нас я не нашла... У нас нет учредителей, чтоб они собрали собрание и составили протокол; и даже если Глава напишет приказ о намерении приступить к работе - он опять-таки ставит на это приказе свою подпись. А мне объяснили, что как только появляется его первая подпись - он фактически уже работает и ему надо начислять зп с этого момента. На каком основании он приказы пишет, если он еще не Глава? Вот как забежать вперед паровоза???
Или правильно - подать заявление в день приказа?

[Тюша]

Добрый день, коллеги. Нужен совет. Собираемся принять сотрудника, который живет и будет работать в другом городе на дому. Связь с предприятием через тел, интернет, почту, зарплата на карту.
Как правильно это оформить, без создания подразделения?
Достаточно ли будет указать, в приказе, что местом работы будет др. город? и если нет подразделения, то ндфл будет по месту регистрации предприятия? или работы сотрудника?

А зачем вам эти сложности? Считайте, что человек работает в вашем городе и все. Остальное-ваше с вашим сотрудником договоренности.

[p_o_d_a_t_k_u]

Добрый день, коллеги. Нужен совет. Собираемся принять сотрудника, который живет и будет работать в другом городе на дому. Связь с предприятием через тел, интернет, почту, зарплата на карту.
Как правильно это оформить, без создания подразделения?
Достаточно ли будет указать, в приказе, что местом работы будет др. город? и если нет подразделения, то ндфл будет по месту регистрации предприятия? или работы сотрудника?

вот клевая статья http://www.nibu.factor.ua/ukr/golden/doc.html?id=8784
думаю, вы там найдете все ответы на вопросы

[_Елена_]

Подскажите пожалуйста, что-то засомневалась.... При заключении гражданско-правового договора не нужно же уведомлять налоговую?

[marinesko]

Подскажите пожалуйста, что-то засомневалась.... При заключении гражданско-правового договора не нужно же уведомлять налоговую?

нет

[Popen]

#help# Заключаю (ФОП) трудовой договор с наёмником. Наёмник - внешний совместитель на 1/2 ставки. И неожиданно дело застопорилось на размере оплаты (ставки)...
Какую з/п вписывать? Полную или уже с учетом 1/2 ставки ???