Заробітна плата

[Nadiy]

кто как понял, если работник на пол ставки и получает 1600,применяю льготу, а как быть с есв? Доплачивать до 3200 или не надо???

Закон "О ЕСВ" ещё не кодифицирован, поэтому сказать пока сложно...

Так і не розумію чи вступили в силу всі зміни по оплаті праці, які роглянули в вебінарі https://www.youtube.com/watch?v=Xn3D7iM ... =121573758
Про доплату до мін. з/п і т.п. Статтей з цього приводу щось мало поки що.

ч.5 ст.8 "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"

5. Єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

змінилися цифри, суть не змінилася

[elpice]

Закон "О ЕСВ" ещё не кодифицирован, поэтому сказать пока сложно...

Так і не розумію чи вступили в силу всі зміни по оплаті праці, які роглянули в вебінарі https://www.youtube.com/watch?v=Xn3D7iM ... =121573758
Про доплату до мін. з/п і т.п. Статтей з цього приводу щось мало поки що.

ч.5 ст.8 "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"

5. Єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

змінилися цифри, суть не змінилася

т.е. если у меня начислено 1600, то есв плачу 1600*22% = 352 + (3200-1600)*22%,так???

[Nadiy]

Так і не розумію чи вступили в силу всі зміни по оплаті праці, які роглянули в вебінарі https://www.youtube.com/watch?v=Xn3D7iM ... =121573758
Про доплату до мін. з/п і т.п. Статтей з цього приводу щось мало поки що.

ч.5 ст.8 "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"

5. Єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

змінилися цифри, суть не змінилася

т.е. если у меня начислено 1600, то есв плачу 1600*22% = 352 + (3200-1600)*22%,так???

саме так

[Поля-Полина]

ч.5 ст.8 "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"

5. Єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

змінилися цифри, суть не змінилася

т.е. если у меня начислено 1600, то есв плачу 1600*22% = 352 + (3200-1600)*22%,так???

саме так

А выплата зарплаты работнику со ставки 1600? Подскажите еще,как оклад 1600 влияет на пенсионный стаж? Хотя есть доплата к 3200,но фактически зп 1600(полная ставка), запуталась, предпенсионные работники волнуются....

[Nadiy]

Скрытый текст

т.е. если у меня начислено 1600, то есв плачу 1600*22% = 352 + (3200-1600)*22%,так???

саме так

А выплата зарплаты работнику со ставки 1600? Подскажите еще,как оклад 1600 влияет на пенсионный стаж? Хотя есть доплата к 3200,но фактически зп 1600(полная ставка), запуталась, предпенсионные работники волнуются....

донарахування не відноситься до заробітної плати (доходу), яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу та відповідно не захищає прав застрахованих осіб (не враховується для розрахунку пенсій та соціальних виплат)

донарахування сум єдиного внеску до розміру мінімальної заробітної плати (крім лікарняних, відпускних та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами) фактично не є доходом (винагородою), отримуваним найманою особою за виконання робіт (надання послуг) у розумінні Закону України «Про оплату праці», не є базою для утримання єдиного внеску з фізичної особи і тому не вплине на суму її пенсійного забезпечення

Отже, доплата ЄСВ до «мінімалки» є всього на всього додатковим джерелом надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування і ніяких гарантій для самих застрахованих осіб не несуть в частині збереження стажу, мінімальних гарантій суми страхових виплат і пенсій.

https://news.dtkt.ua/ua/labor/social-protection/35608

[cemafor]

подскажите. пж, ЕСВ на з/ту инвалида платится по факту: оклад 2500,00, ЕСВ=2500 х 8,41% = 210,25, или 3200*8,41%=269,12? па если он на пол ставки (оклад 4000) 2000*8,41%=168,20?
спасибо

[Оптимист1]

т.е. если у меня начислено 1600, то есв плачу 1600*22% = 352 + (3200-1600)*22%,так???

саме так

А выплата зарплаты работнику со ставки 1600? Подскажите еще,как оклад 1600 влияет на пенсионный стаж? Хотя есть доплата к 3200,но фактически зп 1600(полная ставка), запуталась, предпенсионные работники волнуются....

Я считаю что с января 2017г. оклад в 1600 никак на стаж не повлияет, п.ч. вы все равно будете обязаны производить доплату до минзарплаты в размере 1600. Итого выйдет 3200 , и в отчете по ЕСВ эта цифра пройдет одной строкой.

[Week_end]

по инвалидам - по факту

[Nadiy]

подскажите. пж, ЕСВ на з/ту инвалида платится по факту: оклад 2500,00, ЕСВ=2500 х 8,41% = 210,25, или 3200*8,41%=269,12? па если он на пол ставки (оклад 4000) 2000*8,41%=168,20?
спасибо

Доплату ЄСВ до мінімалки підприємство не проводить в наступних випадках:

якщо нараховувало заробітну плату працівникам – інвалідам (ставка 8,41%), в тому числі в умовах неповного робочого часу;

[@Лиса]

саме так

А выплата зарплаты работнику со ставки 1600? Подскажите еще,как оклад 1600 влияет на пенсионный стаж? Хотя есть доплата к 3200,но фактически зп 1600(полная ставка), запуталась, предпенсионные работники волнуются....

Я считаю что с января 2017г. оклад в 1600 никак на стаж не повлияет, п.ч. вы все равно будете обязаны производить доплату до минзарплаты в размере 1600. Итого выйдет 3200 , и в отчете по ЕСВ эта цифра пройдет одной строкой.

доплата в стаж не идет. только фактическое отчисление с 1600,00 грн. это 100%