= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[FyDD]

Подскажите, плиз, заклинило.
Сотрудник работает с 02 января. В декабре с 7 взял отпуск на 24 дня, т.е. до 30.12
А сейчас принес заяву на увольнение с 30, законом не запрещено уволить в последний день отпуска
Но я засомневался правильно ли что 24 дн. отпуска? Если без отпуска увольнять - то компенсация была бы за год -т.е. 24дн.
А если отпуск в декабре - тоже период трудовых отношений, считается ли он как период для расчета кол-ва дней отпуска ??
Сколько дней отпуска должно быть 22 или 24 ? ? ?

[Tasa]

Подскажите, плиз, заклинило.
Сотрудник работает с 02 января. В декабре с 7 взял отпуск на 24 дня, т.е. до 30.12
А сейчас принес заяву на увольнение с 30, законом не запрещено уволить в последний день отпуска
Но я засомневался правильно ли что 24 дн. отпуска? Если без отпуска увольнять - то компенсация была бы за год -т.е. 24дн.
А если отпуск в декабре - тоже период трудовых отношений, считается ли он как период для расчета кол-ва дней отпуска ??
Сколько дней отпуска должно быть 22 или 24 ? ? ?

1. Можна звільняти 30.12
2. Дні відпустки перераховувати не треба, імхо (дійсно цікава ситуація #g_hospita може я й помиляюсь, але завжди припримуюся принципу "краще пере-, чем недо-)

[иск]

По закону- да, обязательно. Но кто у нас добуквенно соблюдает дурноватые законы? Или сознательно идут на нарушения (из серии :невыплата зарплаты два раза в месяц, отсутствие индексации, или отпусков) или ищут смелые пути обхода закона. Например, понижающий коэффициент в связи с экономической кризой.

т.е. можно сделать приказ и понизить коэффициент до 1 ???

1- Ну, это будет очень "смело". Подойдет по-японски вежливый вариант- 1,000001.

если повышаютя оклады по ООО с января 2017 соответственно необходимо применять коэффициент,так не хочется этим заниматься, подскажите что за приказ о понижении коэффициента,как его составить?

[Вена]

Хочу разобраться с коэффициентом при повышении оклада с 1.01.17. Если например сотрудник идёт в отпуск с 3.02.17 расчётный период февраль 2016-январь2017 начисление составило 42900 (оклад+индексация).расчитала отпускные.
Потом определяю:
С февраля по декабрь2016 оклад 2400, начислена зарплата за этот период 38600
С января 2017 оклад 4300, потом определяю коэфф.4300/2400=1.79166667 и вот тут у меня ступор что на что множиться какую сумму необходимо добавить к моему расчету отпускных?? Девочки помогите если можно со своими цифрами примерами многое перечитала и никак не могу понять прошу вашей помощи

[Ир-бух]

Хочу разобраться с коэффициентом при повышении оклада с 1.01.17. Если например сотрудник идёт в отпуск с 3.02.17 расчётный период февраль 2016-январь2017 начисление составило 42900 (оклад+индексация).расчитала отпускные.
Потом определяю:
С февраля по декабрь2016 оклад 2400, начислена зарплата за этот период 38600
С января 2017 оклад 4300, потом определяю коэфф.4300/2400=1.79166667 и вот тут у меня ступор что на что множиться какую сумму необходимо добавить к моему расчету отпускных?? Девочки помогите если можно со своими цифрами примерами многое перечитала и никак не могу понять прошу вашей помощи

Неплохие статьи: http://byhgalter.com/primer-rascheta-ot ... -dva-raza/
https://i.factor.ua/journals/bn/2015/ma ... -8235.html

[Вена]

Спасибо я все это читала но нажаль ничего не поняла

[Вена]

Девочки а все применяют коэффициент?

[Nadiy]

Хочу разобраться с коэффициентом при повышении оклада с 1.01.17. Если например сотрудник идёт в отпуск с 3.02.17 расчётный период февраль 2016-январь2017 начисление составило 42900 (оклад+индексация).расчитала отпускные.
Потом определяю:
С февраля по декабрь2016 оклад 2400, начислена зарплата за этот период 38600
С января 2017 оклад 4300, потом определяю коэфф.4300/2400=1.79166667 и вот тут у меня ступор что на что множиться какую сумму необходимо добавить к моему расчету отпускных?? Девочки помогите если можно со своими цифрами примерами многое перечитала и никак не могу понять прошу вашей помощи

38600*1,79166667=69158,33
(69158,33+4300)/356=206,34 середньоденна

У разі відсутності можливості коригування заробітної плати до підвищення посадових окладів підприємство встановлює менший коефіцієнт коригування виходячи з фінансових можливостей, про що зазначає в наказі. Але не проводити таке коригування взагалі підприємство не може!

[Вена]

Спасибо Вы объяснили и легко оказалось аж настроение поднялось
значит 24 к.д.* 206.34=4952.16 начисленно отпускные за февраль и уже с этой суммы высчитываем налоги?

[Nadiy]

Спасибо Вы объяснили и легко оказалось аж настроение поднялось
значит 24 к.д.* 206.34=4952.16 начисленно отпускные за февраль и уже с этой суммы высчитываем налоги?

так