Больничный по беременности и родам

[Яков]

Добрый день!!!
Декретчица принесла больничный лист по беременности и родам на 14 дней с 1-14 мая 2017г(продолжение основного больничного), как правильно посчитать ей выплату?

Среднедневную берёте из расчёта 126 дней, например, 105,12грн. 105,12*14=1471,68

[1111111111]

Добрый день!!!
Декретчица принесла больничный лист по беременности и родам на 14 дней с 1-14 мая 2017г(продолжение основного больничного), как правильно посчитать ей выплату?

Среднедневную берёте из расчёта 126 дней, например, 105,12грн. 105,12*14=1471,68

т.е. у меня сумма предыдущего больничного 126дней была 6622,56грн, (6622,56/126=52,56грн) *14дней=735,84так

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, приняли на работу женщину, позже она сказала, что беременная, директор просит посчитать сколько предприятие должно ей заплатить по беременности и родам, налоги, и платит ли предприятие пособие если работник идет в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Оклад 3300,00 у этой женщины. Первый раз буду начислять, подскажите.

Подскажите пожалуйста.

[Яков]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. ФЛП 2группа ЕН работает сотрудница с января 2017 (после узнала что она беременная), в середине мая уходит в декрет. Какие обязанности у ЧПшника при отправке в декрет сотрудника: какие суммы и как начислять, как выплачивать, как отправлять в декрет, кого уведомлять? Обязан ли ЧПшник сам выплачивать декретные? Как быть в данной ситуации, помогите, пожалуйста, впервые сталкиваюсь с такой ситуацией. Благодарю!

Обязанности у ОПа такие же, как и у другого работодателя:
получить от работницы ф. ОК-5 из ПФУ, заполнить больничный, провести заседание комиссии по страхованию (должен быть уполномоченный/голова комиссии, если его нет - выбрать),
начислить пособие, подать заявку в ФСС, получить на спец (соцстрах) счёт деньги из фонда, если счёта нет - открыть до подачи заявки;
выплатить их работнице только после получения средств из фонда.
Отразить это в расчётно-платёжной ведомости. Начислить (за свой счёт) только 22% ЕСВ на сумму пособия и перечислить её в бюджет (в Вашем случае - не позже 20 июня).

Уведомить:
начало (а потом и окончание) больничного в табл. 5 Додатка 4, начисление - в табл. 6 Додатка 4 - за май: если больничные будут начисляться в мае.
в 1-ДФ за 2 квартал.
в отчёте Ф4-ФСС з ТВП за 1 полугодие.

[Яков]

Добрый день!!!
Декретчица принесла больничный лист по беременности и родам на 14 дней с 1-14 мая 2017г(продолжение основного больничного), как правильно посчитать ей выплату?

Среднедневную берёте из расчёта 126 дней, например, 105,12грн. 105,12*14=1471,68

т.е. у меня сумма предыдущего больничного 126дней была 6622,56грн, (6622,56/126=52,56грн) *14дней=735,84так

Судя по датам - начисление больничного по БиР было в 2017 году. Сумма пособия за 126 дней 6622,56 - рассчитана неправильно. Советую Вам обратиться в ФСС: каким образом доначислить пособие, чтобы оно получилось примерно 13 тысяч с копейками.
А после внесения исправлений в отчётность ФСС, заявок, рассчитывать 14 дней продолжения. После исправлений в ФСС необходимо будет откорректировать данные в Додатке 4 и 1-ДФ.
Я не могу Вам посоветовать использовать ошибочно рассчитанную среднедневную з/п для расчёта продолжения больничного

[Яков]

Подскажите пожалуйста, приняли на работу женщину, позже она сказала, что беременная, директор просит посчитать сколько предприятие должно ей заплатить по беременности и родам, налоги, и платит ли предприятие пособие если работник идет в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Оклад 3300,00 у этой женщины. Первый раз буду начислять, подскажите.

"приняли на работу женщину", "оклад 3300,00"- когда, с какого времени? больше года назад, больше полугода назад, или меньше месяца? От этого зависит расчёт среднедневной з/п и суммы пособия.
Пособие будет примерно 13500 (возможно меньше на 200-300грн или больше на 100-200грн). ЕСВ на эту сумму 22% - за счёт предприятия.
После ухода работницы в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предприятие "забывает" про неё до окончания отпуска и ничего (обязательного: налоги, ЕСВ) не платит. Добровольно - может, например, материальную помощь

[1111111111]

Среднедневную берёте из расчёта 126 дней, например, 105,12грн. 105,12*14=1471,68

т.е. у меня сумма предыдущего больничного 126дней была 6622,56грн, (6622,56/126=52,56грн) *14дней=735,84так

Пособие раСудя по датам - начисление больничного по БиР было в 2017 году. Сумма пособия за 126 дней 6622,56 - рассчитана неправильно. Советую Вам обратиться в ФСС: каким образом доначислить пособие, чтобы оно получилось примерно 13 тысяч с копейками.
А после внесения исправлений в отчётность ФСС, заявок, рассчитывать 14 дней продолжения. После исправлений в ФСС необходимо будет откорректировать данные в Додатке 4 и 1-ДФ.
Я не могу Вам посоветовать использовать ошибочно рассчитанную среднедневную з/п для расчёта продолжения больничного

Заявку я подавала в декабре 2016г - отпуск БиР с 26 декабря,( и так как средняя з/плата работницы за 12 месяцев меньше минимальной за декабрь 16г) и мне объяснили что согласно ЗУ 1105 ст.19 минимальная з/пл в декабре была 1600грн и получется (1600/30,44*126=6622,56). Или мне не правильно объяснили.?Помогите разобраться?

[Яков]

Заявку я подавала в декабре 2016г - отпуск БиР с 26 декабря,( и так как средняя з/плата работницы за 12 месяцев меньше минимальной за декабрь 16г) и мне объяснили что согласно ЗУ 1105 ст.19 минимальная з/пл в декабре была 1600грн и получается (1600/30,44*126=6622,56). Или мне не правильно объяснили.?Помогите разобраться?

Если в конце декабря, то (сорри) да. Чё-то я посчитал, что до 1 мая уже есть 126 дней#blush#
Получается, что берёте свою рассчитанную ранее среднедневную и умножаете на 14.
Только за все месяцы больничного нужно будет делать помесячные доплаты до мин. страх. взноса и отразить в табл. 6 (если не было никаких других выплат, кроме больничного, ДФС "разрешает" это делать в последнем отчёте, в котором начислены больничные):
за январь - (3200-1629,36)*22%
за февраль - (3200-1471,68)*22%, и т.д.

[1111111111]

Заявку я подавала в декабре 2016г - отпуск БиР с 26 декабря,( и так как средняя з/плата работницы за 12 месяцев меньше минимальной за декабрь 16г) и мне объяснили что согласно ЗУ 1105 ст.19 минимальная з/пл в декабре была 1600грн и получается (1600/30,44*126=6622,56). Или мне не правильно объяснили.?Помогите разобраться?

Если в конце декабря, то (сорри) да. Чё-то я посчитал, что до 1 мая уже есть 126 дней#blush#
Получается, что берёте свою рассчитанную ранее среднедневную и умножаете на 14.
Только за все месяцы больничного нужно будет делать помесячные доплаты до мин. страх. взноса и отразить в табл. 6 (если не было никаких других выплат, кроме больничного, ДФС "разрешает" это делать в последнем отчёте, в котором начислены больничные):
за январь - (3200-1629,36)*22%
за февраль - (3200-1471,68)*22%, и т.д.

СПАСИБО!!! да доплаты по ЕСВ я делала

[plazma888]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, обязательно ли получить справку из ПФУ ОК-7 для начисления больничных по беременности и родам?