= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[gerda22]

Здравствуйте, подскажите плиз, что грозит, если индексацию вообще не проводить? Штраф от 51- до 1700 я нашла админ, + доначисление индексации.. А еще что то светит? Хотелось бы услышать мнение, кто платил эти штрафы, у кого была проверка.

[Днена]

Здравствуйте, подскажите плиз, что грозит, если индексацию вообще не проводить? Штраф от 51- до 1700 я нашла админ, + доначисление индексации.. А еще что то светит? Хотелось бы услышать мнение, кто платил эти штрафы, у кого была проверка.

А вам этого мало? Доначислят индексацию все работникам за все время, что не индексировали, а значит не доплатили в казну НДФЛ,ЕСВ,Военный сбор...

[gerda22]

оогоо, об этом я не подумала... Спасибо большое за ответ))).

[Zaza]

А подскажите, кто знает, индексация проводится на любую з/п: хоть 1500грн, хоть 5500грн - главное следить, когда наступит момент индексации?

[FyDD]

Здравствуйте, подскажите плиз, что грозит, если индексацию вообще не проводить? Штраф от 51- до 1700 я нашла админ, + доначисление индексации.. А еще что то светит? Хотелось бы услышать мнение, кто платил эти штрафы, у кого была проверка.

Про обязательность индексации -может быть штраф 10мин. зарплат за КАЖДОГО не проиндексированого
бюджет /и свои карманы/ надо ведь пополнять
есть штраф за "недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці" , и индексация попадает под него, это уже обсуждалось на форуме где то в январе

28 грудня 2014 року № 77-VIII ЗАКОН УКРАЇНИ
9) статтю 265 викласти в такій редакції:
"Стаття 265. Відповідальність за порушення законодавства про працю
Посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, винні у порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.
Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;
недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - четвертим частини другої цієї статті - у розмірі мінімальної заробітної плати.

ЗУ "О гос. стандартах....."
….государственные социальные гарантии - установленные законами минимальные размеры оплаты труда, доходов граждан, пенсионного обеспечения, социальной помощи, размеры других видов социальных выплат, установленные законами и иными нормативно-правовыми актами, обеспечивающие уровень жизни не ниже прожиточного минимума
Стаття 18. Інші державні соціальні гарантії
Законами України з метою надання соціальної підтримки населенню України в цілому та окремим категоріям громадян встановлюються державні гарантії щодо:
........
- індексації доходів населення з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності їх грошових доходів в умовах зростання цін;

[FyDD]

А подскажите, кто знает, индексация проводится на любую з/п: хоть 1500грн, хоть 5500грн - главное следить, когда наступит момент индексации?

хоть 1500 или 5500 - из этих сумм индексируется минималка 1218

[Zaza]

А подскажите, кто знает, индексация проводится на любую з/п: хоть 1500грн, хоть 5500грн - главное следить, когда наступит момент индексации?

хоть 1500 или 5500 - из этих сумм индексируется минималка 1218

То есть, например, если базовый месяц январь 2015, индексируем в мае 5500, то получается 5500+(1218*16,7%) =5703,41грн. Правильно?

[Люлик]

То есть, например, если базовый месяц январь 2015, индексируем в мае 5500, то получается 5500+(1218*16,7%) =5703,41грн. Правильно?

правильно, индексируется только сумма в пределах мин. зп

[Zaza]

То есть, например, если базовый месяц январь 2015, индексируем в мае 5500, то получается 5500+(1218*16,7%) =5703,41грн. Правильно?

правильно, индексируется только сумма в пределах мин. зп

Спасибо большое за подсказку! Никогда не индексировала... тут думаю ,наверное надо, хоть и ЧП... Какое ваше мнение?

[tomassa]

Для ЧП отдельных законов на этот счёт не писано.