Вчера отправила нормально, версия 10.01.153, отчет форма F3000411. Перезагрузитесь.@Nika@ писав:Сегодня делала отчет по ЕСВ. Набрала таб.6, сохранила. Естественно, выдало ошибку, что нету таб.1. Создала таб.1, захожу опять в таб.6, делаю еще раз проверку - гляжу, у меня во всех строках заполнена графа "днив без збереж.зпл" вместо "днив у труд.видносынах". Ну, мало ли, заработалась)) Поменяла, проверила, сохранила, все ок, вышла из таб.6. Захожу снова на всякий случай - опять не те графы заполнены! Опять поменяла, проверила, сохранила, вышла. Захожу снова - та ж самая фигня, суммы в других графах((( От шо с ним делать? У кого-то еще был такой глюк?
«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»
-
- Гений
- Повідомлень: 439
- З нами з: 29 березня 2012, 06:28
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 208 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1592
- З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
- Дякував (ла): 879 разів
- Подякували: 191 раз
Добрый день!Подскажите,декрет у сотрудницы закончился 08 декабря,этим числом она и уволена,при этом получила только компенсацию за неиспользованный отпуск,в отчёте по ЕСВ я её показываю
В табл.5: категория 1 штатный работник окончание 08 декабря?
В табл.6: колонка "Кількість календарних днів перебування у трудових відносинах"-0; ну а сумму компенсации и удержаного ЕСВ(как обычно)?
В табл.5: категория 1 штатный работник окончание 08 декабря?
В табл.6: колонка "Кількість календарних днів перебування у трудових відносинах"-0; ну а сумму компенсации и удержаного ЕСВ(как обычно)?
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13848
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одеса
- Дякував (ла): 14223 рази
- Подякували: 28051 раз
В табл.5 должно быть 2 строчки:Ninok писав:Добрый день!Подскажите,декрет у сотрудницы закончился 08 декабря,этим числом она и уволена,при этом получила только компенсацию за неиспользованный отпуск,в отчёте по ЕСВ я её показываю
В табл.5: категория 1 штатный работник окончание 08 декабря?
В табл.6: колонка "Кількість календарних днів перебування у трудових відносинах"-0; ну а сумму компенсации и удержаного ЕСВ(как обычно)?
в одной дата окончания декретного отпуска,
во второй - дата увольнения.
В табл.6: колонка "Кількість календарних днів перебування у трудових відносинах"-8

-
- Знаток
- Повідомлень: 15
- З нами з: 05 жовтня 2015, 19:21
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 2 рази
Добрий день! підкажіть будь ласка. Прийнято людину по договору цпх з жовтня по грудень. У звіті за жовтень виплата по цпх - 0 грн, в листопаді згідно двох актів цпх за листопад 40000 грн. Як показати в звіті єсв.
код 26 - місяць 11 2016 - сума -40000 грн - сума єсв 40000*0,22=8800 грн чи сума єсв 36250*0,22=7975грн.?
код 26 - місяць 11 2016 - сума -40000 грн - сума єсв 40000*0,22=8800 грн чи сума єсв 36250*0,22=7975грн.?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
у табл 6 двома рядкамиSenseim писав:Добрий день! підкажіть будь ласка. Прийнято людину по договору цпх з жовтня по грудень. У звіті за жовтень виплата по цпх - 0 грн, в листопаді згідно двох актів цпх за листопад 40000 грн. Як показати в звіті єсв.
код 26 - місяць 11 2016 - сума -40000 грн - сума єсв 40000*0,22=8800 грн чи сума єсв 36250*0,22=7975грн.?
1.код-26 тип-1 місяць 10 2016- 20000
2.код-26 місяць 11 2016- 20000
Згідно Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464-VI для осіб, які виконують роботи за договором цивільно-правового характеру і строк виконання яких перевищує календарний місяць, ЄСВ нараховують на суму, яку визначають, розділивши винагороду за договором на кількість календарних місяців, за які її нарахували
-
- Знаток
- Повідомлень: 15
- З нами з: 05 жовтня 2015, 19:21
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 2 рази
знайшла, хоч застаріле роз'яснення
Для договорів ЦПХ у реквізиті 15 щомісячно заповнюють та зазначають кількість календарних днів перебування у цивільно-правових відносинах відповідно до договору підряду (виконання робіт) незалежно від того, чи були нарахування.
Для осіб, які виконують роботи за ЦПД і строк їх виконання перевищує календарний місяць, ЄСВ нараховують на суму, яку визначають, розділивши винагороду за ЦПД на кількість календарних місяців, за які її нарахували (ч. 2 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI).
Тому під час заповнення таблиці 6 Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до органів доходів та зборів, наведеного в додатку 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міндоходів від 09.09.2013 р. № 454 (далі — Звіт по ЄСВ) слід врахувати таке:
· суми винагороди за ЦПД відображають у місяці, в якому здійснено нарахуваннязазначених сум;
· коду типу нарахувань для усіх місяців, протягом яких діє ЦПД, проставляють «1». Адже цей код застосовується зокрема для осіб, які отримують зарплату (дохід) за виконану роботу, строк виконання яких перевищує календарний місяць;
· базу нарахування для ЄСВ за кожен місяць визначають окремо, розділивши загальну суму на кількість календарних місяців, протягом яких діяв ЦПД. Ставка для нарахування ЄСВ за договорами ЦПХ — 34,7%, утримання — 2,6%.
Приклад: Фізособа виконувала роботу за цивільно-правовим договором з 4 серпня по 16 вересня 2014 року. Винагороду нараховано і виплачено вересні в сумі 4400 грн.
У такому разі у таблиці 6 Форми № Д4 за вересень 2014 рокузаповнюють два рядки (окремо за кожен місяць дії ЦПД) для особи, яка виконувала роботи за ЦПД, і в кожному з них заповнюють реквізит 15 (в кількості календарних днів перебування в цивільно-правових відносинах),а також реквізити 17-19 (в частині, що припадає на відповідний місяць).
Під час нарахування ЄСВ загальну суму винагороди ділять порівну на 2 місяці й нараховують ЄСВ окремо за серпень і окремо за вересень тобто винагорода за договором ЦПХ за кожен з місяців становитиме по 2200 грн (4400 грн : 2), а утриманий ЄСВ — 57,20 грн. (2200 грн х 2,6%). Приклад заповнення див. ― у додатку.
Також за вересень 2014 заповнюють таблицю 5 Форми № Д4, де вказують дату закінчення дії ЦПД. У випадку ж коли у серпні відомості про початок дії ЦПД не вказали, необхідно подати ще й таблицю 5 Форми № Д4 (за серпень 2014 р.) з типом форми «Додаткова».
Для договорів ЦПХ у реквізиті 15 щомісячно заповнюють та зазначають кількість календарних днів перебування у цивільно-правових відносинах відповідно до договору підряду (виконання робіт) незалежно від того, чи були нарахування.
Для осіб, які виконують роботи за ЦПД і строк їх виконання перевищує календарний місяць, ЄСВ нараховують на суму, яку визначають, розділивши винагороду за ЦПД на кількість календарних місяців, за які її нарахували (ч. 2 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI).
Тому під час заповнення таблиці 6 Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до органів доходів та зборів, наведеного в додатку 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міндоходів від 09.09.2013 р. № 454 (далі — Звіт по ЄСВ) слід врахувати таке:
· суми винагороди за ЦПД відображають у місяці, в якому здійснено нарахуваннязазначених сум;
· коду типу нарахувань для усіх місяців, протягом яких діє ЦПД, проставляють «1». Адже цей код застосовується зокрема для осіб, які отримують зарплату (дохід) за виконану роботу, строк виконання яких перевищує календарний місяць;
· базу нарахування для ЄСВ за кожен місяць визначають окремо, розділивши загальну суму на кількість календарних місяців, протягом яких діяв ЦПД. Ставка для нарахування ЄСВ за договорами ЦПХ — 34,7%, утримання — 2,6%.
Приклад: Фізособа виконувала роботу за цивільно-правовим договором з 4 серпня по 16 вересня 2014 року. Винагороду нараховано і виплачено вересні в сумі 4400 грн.
У такому разі у таблиці 6 Форми № Д4 за вересень 2014 рокузаповнюють два рядки (окремо за кожен місяць дії ЦПД) для особи, яка виконувала роботи за ЦПД, і в кожному з них заповнюють реквізит 15 (в кількості календарних днів перебування в цивільно-правових відносинах),а також реквізити 17-19 (в частині, що припадає на відповідний місяць).
Під час нарахування ЄСВ загальну суму винагороди ділять порівну на 2 місяці й нараховують ЄСВ окремо за серпень і окремо за вересень тобто винагорода за договором ЦПХ за кожен з місяців становитиме по 2200 грн (4400 грн : 2), а утриманий ЄСВ — 57,20 грн. (2200 грн х 2,6%). Приклад заповнення див. ― у додатку.
Також за вересень 2014 заповнюють таблицю 5 Форми № Д4, де вказують дату закінчення дії ЦПД. У випадку ж коли у серпні відомості про початок дії ЦПД не вказали, необхідно подати ще й таблицю 5 Форми № Д4 (за серпень 2014 р.) з типом форми «Додаткова».
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
до 20 числа після звітного періодуБабушка писав:Доброго дня! Підскажіть, донараховано за типом нарахування 13.. сплата цього донарахування в період виплати? чи до 20 числа слідуючого місяця?
-
- Мыслитель
- Повідомлень: 99
- З нами з: 12 січня 2012, 08:11
- Дякував (ла): 49 разів
- Подякували: 3 рази
Здравствуйте, подскажите, если я сдала отчет по ЕСВ в бумажном виде, но в налоговой когда вносили, пропустили дод. 5, это я вижу в электр. кабинете, обещали довнести, но уже почти вечер и никто ничего не внес Дозвониться естественно невозможно. Пришла 2 квитанция на договор, если я сейчас отправлю отчет, он не задвоится?