Заробітна плата

[blize]

Доброго Ранку!У нас оклад 1800 на даний час. Повна зайнятість. Як бути з тою доплатою? і які утримання і нарахування в такому випадку???3200 - 1800 = 1400-доплата до мінімальноїЄСВ 22% я так розумію що треба буде сплатити 3200*22%=704,00а утримання тоді з які суми і на руки що????Голова кругом

Есть ещё пища для головы... Совсем недавно было обсуждение, что ЕСВ с доплаты в страховой стаж сотрудника не входит.#swoon#

а як оподатковувати ту гробану доплат?
мене цікавлять утримання у мому випадку і сума на руки???#wall# #wall# #wall# #wall# #wall#

Утримання з нарахованої суми - у вашому випадку 3200 - 18% -1,5% = 2576 сума на руки.

[Nadiy]

Доброго Ранку!У нас оклад 1800 на даний час. Повна зайнятість. Як бути з тою доплатою? і які утримання і нарахування в такому випадку???3200 - 1800 = 1400-доплата до мінімальноїЄСВ 22% я так розумію що треба буде сплатити 3200*22%=704,00а утримання тоді з які суми і на руки що????Голова кругом

якщо не піднімати з/п до 3200 тільки робити дорахування єсв, то утримання з 1800

1800- 800(псп)*18%=180
1800*1,5%=27

[IRYNA11]

усі коментують по різному, а як правильно????????????

[blize]

Доброго Ранку!У нас оклад 1800 на даний час. Повна зайнятість. Як бути з тою доплатою? і які утримання і нарахування в такому випадку???3200 - 1800 = 1400-доплата до мінімальноїЄСВ 22% я так розумію що треба буде сплатити 3200*22%=704,00а утримання тоді з які суми і на руки що????Голова кругом

якщо не піднімати з/п до 3200 тільки робити дорахування єсв, то утримання з 1800

1800- 800(псп)*18%=180
1800*1,5%=27

А чому? Нараховано ж 3200 - і ця сума фігурує в 1ДФ та звіті по ЄСВ.
А на руки скільки отримувать?

[Nadiy]

Доброго Ранку!У нас оклад 1800 на даний час. Повна зайнятість. Як бути з тою доплатою? і які утримання і нарахування в такому випадку???3200 - 1800 = 1400-доплата до мінімальноїЄСВ 22% я так розумію що треба буде сплатити 3200*22%=704,00а утримання тоді з які суми і на руки що????Голова кругом

якщо не піднімати з/п до 3200 тільки робити дорахування єсв, то утримання з 1800

1800- 800(псп)*18%=180
1800*1,5%=27

А чому? Нараховано ж 3200 - і ця сума фігурує в 1ДФ та звіті по ЄСВ.
А на руки скільки отримувать?

якщо не піднімати з/п до 3200 тільки робити дорахування єсв, то утримання з 1800

дорахування до мінімальної у звіті єсв не попадає в 1дф- це не з/п

[_Елена_]

Решили отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Подскажите:
1. Возможен ли неоплачиваемый отпуск 30 дней или только 15 дней?
2. Сколько начислять ЕСВ. Исходя из реально отработанного времени или все также начислять 704?
3. Мы действительно не работаем в январе. Есть ли еще какие-то пути уйти от зарплаты?

[Nadiy]

усі коментують по різному, а як правильно????????????

підняти оклад до 3200- мінімальної зарплати

[IRYNA11]

якщо не піднімати з/п до 3200 тільки робити дорахування єсв, то утримання з 1800

1800- 800(псп)*18%=180
1800*1,5%=27

А чому? Нараховано ж 3200 - і ця сума фігурує в 1ДФ та звіті по ЄСВ.
А на руки скільки отримувать?

якщо не піднімати з/п до 3200 тільки робити дорахування єсв, то утримання з 1800

дорахування до мінімальної у звіті єсв не попадає в 1дф- це не з/п

по ссилці яку я скидала получається :
налогообложение

НДФЛ (18 %); ВС (1,5 %); ЕСВ (22 %)
Доплата до МЗП – зарплатная выплата. Согласно п. 2.2.1 Инструкции № 5 она включается в состав дополнительной зарплаты фонда оплаты труда. Поэтому такая доплата в составе заработной платы облагается ЕСВ, НДФЛ и ВС в общем порядке



НСЛ
Доплата до уровня МЗП учитывается при определении права работника на НСЛ, то есть включается в сумму зарплаты с целью сравнения с 2240 грн., а для НСЛ «на детей» для одного из родителей — при сравнении зарплаты с 2240 грн. x количество детей

Уплата ЕСВ с МЗП
Доплата до МЗП в составе общей суммы зарплаты + больничные + декретные + вознаграждения по договорам ГПД учитывается при сравнении базы обложения ЕСВ с МЗП (3200 грн.) и выполнении требования законодательства об уплате ЕСВ с МЗП. Помните: уплата ЕСВ с МЗП обязательна по базе обложения ЕСВ основных работников-неинвалидов

[blize]

якщо не піднімати з/п до 3200 тільки робити дорахування єсв, то утримання з 1800

1800- 800(псп)*18%=180
1800*1,5%=27

А чому? Нараховано ж 3200 - і ця сума фігурує в 1ДФ та звіті по ЄСВ.
А на руки скільки отримувать?

якщо не піднімати з/п до 3200 тільки робити дорахування єсв, то утримання з 1800

дорахування до мінімальної у звіті єсв не попадає в 1дф- це не з/п

А який тоді сенс у доплаті до МЗП - для співробітника? Якщо він все рівно отримає 1800 (без урахування утримань)?

[Nadiy]

Скрытый текст

А чому? Нараховано ж 3200 - і ця сума фігурує в 1ДФ та звіті по ЄСВ.
А на руки скільки отримувать?

якщо не піднімати з/п до 3200 тільки робити дорахування єсв, то утримання з 1800

дорахування до мінімальної у звіті єсв не попадає в 1дф- це не з/п

по ссилці яку я скидала получається :
налогообложение

НДФЛ (18 %); ВС (1,5 %); ЕСВ (22 %)
Доплата до МЗП – зарплатная выплата. Согласно п. 2.2.1 Инструкции № 5 она включается в состав дополнительной зарплаты фонда оплаты труда. Поэтому такая доплата в составе заработной платы облагается ЕСВ, НДФЛ и ВС в общем порядке



НСЛ
Доплата до уровня МЗП учитывается при определении права работника на НСЛ, то есть включается в сумму зарплаты с целью сравнения с 2240 грн., а для НСЛ «на детей» для одного из родителей — при сравнении зарплаты с 2240 грн. x количество детей

Уплата ЕСВ с МЗП
Доплата до МЗП в составе общей суммы зарплаты + больничные + декретные + вознаграждения по договорам ГПД учитывается при сравнении базы обложения ЕСВ с МЗП (3200 грн.) и выполнении требования законодательства об уплате ЕСВ с МЗП. Помните: уплата ЕСВ с МЗП обязательна по базе обложения ЕСВ основных работников-неинвалидов

говорили-балакали....
я про дорахування єсв, ви про доплату до мзп
тільки прочитавши статтю зрозуміла що про різні речі говоримо