больничные это как зарплата, с той лишь разницей, что ставки ЕСВ отличаютсяPyhok писав:спасибо большое, я что-то за нфл и не подумала
Начисление больничного
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
да все правильно.Pyhok писав:ну то что считать среднию зп за день правильно что я ноябрь взяла?
Предыдущим сообщением, я имела в виду, что налогообложение БЛ как зарплата - по-полной
еще раз спасибо Вамmarinesko писав:да все правильно.Pyhok писав:ну то что считать среднию зп за день правильно что я ноябрь взяла?
Предыдущим сообщением, я имела в виду, что налогообложение БЛ как зарплата - по-полной
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
Показываете в отчете за декабрь, срок уплаты ЕСВ до 20 января. Если к тому времени Фонд не перечислит деньги, заплатите с основного счета 2% ЕСВ (если болтается переплата по ЕСВ, перекрывающая эти 2%, то можно не платить).Pyhok писав:еще вопросик)))а если соц.страх перечислит мне деньги в январе, то 2% с той суммы я тоже перечислю в январе,а в отчете я показываю все за декабрь не страшно это?
Со спецсчета по-любому нужно будет перечислить ЕСВ 2%, НДФЛ и ВЗ, остальное снять-выдать / перечислить работнику.
Добрый день. Работник принят 11.01.2016 на оклад 2800 грн., страховой стаж больше 8 лет. С 15.01.2016 по 22.01.2016 уходит на больничный. За 4 отработаных дня полулил доход 589,47 грн. Правильно ди расчытываю больничный? 589,47/4=147,37 за день.
за счет предприятия 5*147,37*100%=736,85
за счет фонда 3*147,37*100%=442,11
Всего 736,85+442,11=1178,96
за счет предприятия 5*147,37*100%=736,85
за счет фонда 3*147,37*100%=442,11
Всего 736,85+442,11=1178,96
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
Верноltybcrf писав:Добрый день. Работник принят 11.01.2016 на оклад 2800 грн., страховой стаж больше 8 лет. С 15.01.2016 по 22.01.2016 уходит на больничный. За 4 отработаных дня полулил доход 589,47 грн. Правильно ди расчытываю больничный? 589,47/4=147,37 за день.
за счет предприятия 5*147,37*100%=736,85
за счет фонда 3*147,37*100%=442,11
Всего 736,85+442,11=1178,96
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Шановні колеги, перевірте мене будь-ласка:
Працівник приніс 2 лікарняних, один з 23.12 до 31.12, а другий з 04.01 до 21.01. При чому в І листку вказано, що продовжує хворіти, а ІІ листок є продовженням першого. (Мене хвилює, що між цими листками 3 дні розриву)
1. Як ці листки правильно оплатити - перший листок (5 днів за рахунок підприємства, 4 дні за рахунок Фонду), а ІІ листок повністю за рахунок Фонду
2. Розрахунковий період буде один і той самий
3. 7 січня- святковий день, теж оплачується
4. Працівник прийнятий з 02.06.15, розрахунковий період буде липень 2015 - листопад 2015
Працівник приніс 2 лікарняних, один з 23.12 до 31.12, а другий з 04.01 до 21.01. При чому в І листку вказано, що продовжує хворіти, а ІІ листок є продовженням першого. (Мене хвилює, що між цими листками 3 дні розриву)
1. Як ці листки правильно оплатити - перший листок (5 днів за рахунок підприємства, 4 дні за рахунок Фонду), а ІІ листок повністю за рахунок Фонду
2. Розрахунковий період буде один і той самий
3. 7 січня- святковий день, теж оплачується
4. Працівник прийнятий з 02.06.15, розрахунковий період буде липень 2015 - листопад 2015
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Яночка писав:Шановні колеги, перевірте мене будь-ласка:
Працівник приніс 2 лікарняних, один з 23.12 до 31.12, а другий з 04.01 до 21.01. При чому в І листку вказано, що продовжує хворіти, а ІІ листок є продовженням першого. (Мене хвилює, що між цими листками 3 дні розриву)
1. Як ці листки правильно оплатити - перший листок (5 днів за рахунок підприємства, 4 дні за рахунок Фонду), а ІІ листок повністю за рахунок Фонду
2. Розрахунковий період буде один і той самий
3. 7 січня- святковий день, теж оплачується
4. Працівник прийнятий з 02.06.15, розрахунковий період буде липень 2015 - листопад 2015