КАк правильно уволить за прогулы? Есть служебная записка, акт об отсутствии на рабочем месте, но нет обьяснительной от сотрудника и писать не хочет. Можно ли без обьснительной издать приказ и уволить, пусть забирает свою з/п(за которой он явился), трудовую и давай досвидание.Оксана 1 писав:отправила вам на почтовый ящикНаталья__1982 писав:Оксана, а ссылку на этот журнальчик можете дать, плиз?Оксана 1 писав: В журнале ВоБУ 44 2011 есть пример с проводками, только для бюдж.учреждений. Но суть та же. Нужно удержать с сотрудника в кассу п/п. Я бы удержала из з/п
вопрос по кадрам
-
- Оракул
- Повідомлень: 297
- З нами з: 14 березня 2012, 14:02
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 23 рази
-
- Ученик
- Повідомлень: 8
- З нами з: 30 вересня 2014, 11:31
- Дякував (ла): 4 рази
- Подякували: 1 раз
Добрый день, подскажите как правильно сделать: у меня работник отказался от ИНН, как в поле ИНН указывать номер паспорта 0000АЮ111111 или без нулей????
-
- Высший разум
- Повідомлень: 527
- З нами з: 12 грудня 2012, 01:41
- Дякував (ла): 204 рази
- Подякували: 14 разів
Подскажите.
Предприятие ООО новое, сфера строительство, в ближайшие дни заключаемых договор на подрядные работы. Сколько человек д.б. в штате, какие должности обязательны, есть ли какой-то критерий?
Спасибо
Предприятие ООО новое, сфера строительство, в ближайшие дни заключаемых договор на подрядные работы. Сколько человек д.б. в штате, какие должности обязательны, есть ли какой-то критерий?
Спасибо
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4351
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8081 раз
- Подякували: 6388 разів
Вы выполняете работы, на которые требуется лицензия или нет? Если у Вас лицензионные работы, то у Вас в требованиях к получению лицензии прописано всё что у Вас должно быть: количество людей в штате и по-совместительству, их профессиональный уровень, материальное оснащение и т.д. Если работы не лицензионные, тогда - всё на Ваше усмотрение. Но, естественно так, чтобы не получилось, что у Вас один директор выполняет и стройку и укладку и ремонты, в одно время в разных местах и по 40 часов в сутки.sllena19 писав:Подскажите.
Предприятие ООО новое, сфера строительство, в ближайшие дни заключаемых договор на подрядные работы. Сколько человек д.б. в штате, какие должности обязательны, есть ли какой-то критерий?
Спасибо
-
- Высший разум
- Повідомлень: 527
- З нами з: 12 грудня 2012, 01:41
- Дякував (ла): 204 рази
- Подякували: 14 разів
СпасибоВероніка писав:Вы выполняете работы, на которые требуется лицензия или нет? Если у Вас лицензионные работы, то у Вас в требованиях к получению лицензии прописано всё что у Вас должно быть: количество людей в штате и по-совместительству, их профессиональный уровень, материальное оснащение и т.д. Если работы не лицензионные, тогда - всё на Ваше усмотрение. Но, естественно так, чтобы не получилось, что у Вас один директор выполняет и стройку и укладку и ремонты, в одно время в разных местах и по 40 часов в сутки.sllena19 писав:Подскажите.
Предприятие ООО новое, сфера строительство, в ближайшие дни заключаемых договор на подрядные работы. Сколько человек д.б. в штате, какие должности обязательны, есть ли какой-то критерий?
Спасибо
Лицензию получили, но её ещё не видела. А лицензию получают на конкретное предприятие или на отдельные виды работ? Извините, просто в строительстве новичок(
- Симпа
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1451
- З нами з: 04 січня 2012, 03:21
- Дякував (ла): 1948 разів
- Подякували: 570 разів
На предприятие, которое собирается в дальнейшем производить определенные в лицензии виды работ. Мы обычно, если у нас не было лицензии на какие-то виды работ лицензии заключали договор с субподрядчиком у которого была лицензия на эти работы.sllena19 писав:СпасибоВероніка писав:Вы выполняете работы, на которые требуется лицензия или нет? Если у Вас лицензионные работы, то у Вас в требованиях к получению лицензии прописано всё что у Вас должно быть: количество людей в штате и по-совместительству, их профессиональный уровень, материальное оснащение и т.д. Если работы не лицензионные, тогда - всё на Ваше усмотрение. Но, естественно так, чтобы не получилось, что у Вас один директор выполняет и стройку и укладку и ремонты, в одно время в разных местах и по 40 часов в сутки.sllena19 писав:Подскажите.
Предприятие ООО новое, сфера строительство, в ближайшие дни заключаемых договор на подрядные работы. Сколько человек д.б. в штате, какие должности обязательны, есть ли какой-то критерий?
Спасибо
Лицензию получили, но её ещё не видела. А лицензию получают на конкретное предприятие или на отдельные виды работ? Извините, просто в строительстве новичок(
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
подскажите и мне, может ли генподрядчик, не имеея людей в штате, нанимать их по договору ГПХ
- Симпа
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1451
- З нами з: 04 січня 2012, 03:21
- Дякував (ла): 1948 разів
- Подякували: 570 разів
Мы нанимали работников по договорам ГПХ на работы которые ,скажем так, разово встречаются, то выгоднее нанять по договору, чем держать в штате.Люлик писав:подскажите и мне, может ли генподрядчик, не имеея людей в штате, нанимать их по договору ГПХ
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4351
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8081 раз
- Подякували: 6388 разів
Я только этим и занималась. Особенно если нужны были узкие специалисты или специалисты с дополнительными сертификатами.Люлик писав:подскажите и мне, может ли генподрядчик, не имеея людей в штате, нанимать их по договору ГПХ