retype-777 писав:
работа буха = платить на основе своих знаний законов и бух, налог и админ учетов минимум налогов с компании, где он работает.
Совершенно верно, но при наличии ВСЕХ ПРАВИЛЬНО ОФОРМЛЕННЫХ ДОКУМЕНТОВ.
Так создайте в рамках админучета систему правильного оформления доков = это делает только бух, а не дир и не менеджер
Дошли таки, система создана, проверена юристом, утверждена директором. Выполняйте.
Бухгалтеру сдаются документы полностью оформленные для учета операций и бухгалтеру все равно создает эти документы директор или менеджер. Он должен их получить готовыми и вовремя.
Петровна писав:Я так и не поняла, что хочет вынести уважаемый/ая retype-777 из этой дискуссии???
работа буха = платить на основе своих знаний законов и бух, налог и админ учетов минимум налогов с компании, где он работает.
Я согласна. Только если бухгалтер будет заниматься исключительно бухгалтерией, а не попутно вопросами секретаря, кадровика и менеждера по продажам.
А бухгалтерия (на всякий случай) включает в себя обработку уже имеющихся документов, которые поступают от других сотрудников. Мне кажется, что у меня час работы не должен стоять меньше, чем у мастера по маникюру либо же у парикмахера. А кто считает, что я дорогой бухгалтер - пускай ищет подешевле или делает сам. Тут же такое дело... Насильно мил не будешь
ЕленаС. писав:
Совершенно верно, но при наличии ВСЕХ ПРАВИЛЬНО ОФОРМЛЕННЫХ ДОКУМЕНТОВ.
Так создайте в рамках админучета систему правильного оформления доков = это делает только бух, а не дир и не менеджер
Дошли таки, система создана, проверена юристом, утверждена директором. Выполняйте.
Бухгалтеру сдаются документы полностью оформленные для учета операций и бухгалтеру все равно создает эти документы директор или менеджер. Он должен их получить готовыми и вовремя.
Созданная и не работающая система + отсуствие коммуникации внутри кАмпании = это полное её отсуствие1
Я б обходил такие кАмпания десятой дорогой = любой проект завалят на корню
Но у нас таких большинство = и ничё живут)) за счет *других возможностей* !
Петровна писав:Я так и не поняла, что хочет вынести уважаемый/ая retype-777 из этой дискуссии???
работа буха = платить на основе своих знаний законов и бух, налог и админ учетов минимум налогов с компании, где он работает.
Я согласна. Только если бухгалтер будет заниматься исключительно бухгалтерией, а не попутно вопросами секретаря, кадровика и менеждера по продажам.
А бухгалтерия (на всякий случай) включает в себя обработку уже имеющихся документов, которые поступают от других сотрудников. Мне кажется, что у меня час работы не должен стоять меньше, чем у мастера по маникюру либо же у парикмахера. А кто считает, что я дорогой бухгалтер - пускай ищет подешевле или делает сам. Тут же такое дело... Насильно мил не будешь
В 3-ий раз пишу и говорю: без совмещений в малом нечего делать. Это доход до 10 млн евро.
Есть и дорогой парик и дешевый = выбор каждого! Но дорогой не всегда качественный#smile3#
Попросила меня очень хорошая знакомая помочь знакомому по сдаче отчета и посмотреть его кой-какие документы что да как, может что-то подправить. Перед этим мы с ней обговорили, что работать я у него не буду, мне достаточно того, что у меня есть, а помочь могу. Я считаю, что если есть возможность помочь - помоги, но не навреди. Встретились, смотрю то что у него "горит" и как "гасить", пока он найдет бухгалтера, и вижу, что для меня это не составит особого труда. Знакомая, ну очень хорошая женщина. И я говорю, что согласна помочь и все сделать. Он мне: "Сколько это будет стоить?" А я ему: "Ничего". И тут мой собеседник, как с цепи сорвался, перешел на крик. И кричит мне: "Мне бесплатно не надо". И несколько раз повторяет эту фразу. Думаю: "У человека что-то с мозгами. Наверное, больной". Начинаю с ним разговаривать, что почему такая реакция, что я не так сделала, может что-то не то сказала, начала просить извинения не зная за что. Знакомая у меня хорошая... Мужчина потихоньку успокоился и поведал мне такую историю: "Попросил знакомую помочь по предприятию, с деньгами было тяжело, она работала бухгалтером (выполняла определенную работу в бухгалтерии). И вот она мне помогает, 2 месяца. Нагрянула проверка. Ошибок море, в результате штраф. Я к ней. А она мне: "А ты мне что, деньги платил? Как платил, так я и работала." С тех пор оплачиваю труд бухгалтера и не только, чтоб мог спросить за конечный результат". Как он мне поведал, он решил, что она на нем училась, чтоб уйти с работы бухгалтера и стать единственным бухгалтером (главным). И у него принцип теперь, оплачивать. Так вот в итоге я благодарна таким бухгалтерам, которые учат работодателей оплачивать труд, т.к. дешевая рыбка - поганая юшка. Конечно, такие бухгалтера вредят предприятию. Но очень многие идут на маленькую зарплату, чтобы научиться, а потом уйти на больше. А работодатель, если не может долго найти бухгалтера на маленькую зарплату, в конечном счете, от жадности, берет такого, начинающего, и хорошо, если ошибки незначительные. А грамотный и уважающий себя бухгалтер ищет достойную себе зарплату. Конечно, для многих бухгалтеров исключение составляют знакомые работодатели, которым делаются скидки, только потому что они хорошо знакомые. Мы все такие разные... Смотря кто на кого "нарвется".
retype-777 писав:
Так создайте в рамках админучета систему правильного оформления доков = это делает только бух, а не дир и не менеджер
Дошли таки, система создана, проверена юристом, утверждена директором. Выполняйте.
Бухгалтеру сдаются документы полностью оформленные для учета операций и бухгалтеру все равно создает эти документы директор или менеджер. Он должен их получить готовыми и вовремя.
Созданная и не работающая система + отсуствие коммуникации внутри кАмпании = это полное её отсуствие1
Я б обходил такие кАмпания десятой дорогой = любой проект завалят на корню
Но у нас таких большинство = и ничё живут)) за счет *других возможностей* !
Что значит создана не работающая система? Если менеджер провел операцию и не оформил документы, кто отвечает?
Если менеджер сделал документы, но не подписал у директора в связи с его отсутствием? Если директор не выполняет своих обязанностей (не подписывает готовые документы вовремя и не передает на обработку), кто виноват? Отсутствие коммуникации? Или все таки пренебрежение директором к своим должностным обязанностям и сотрудникам?
По поводу компании я писала выше в Украине таковых нет. Сотрудники не владеют акциями компании и не принимают решений, поэтому требовать от них выполнять работу с душой и заботиться о процветании является плохим тоном.
Работник продает свои знания и только он определяет цену и метод продажи, а не работодатель.
