Добрий день. Зовсім заплуталась стосовно коефіцієнту коригування.
Працівник йде у відпустку в січні 2017 року. За цей період було підвищення: в березні 2016 року та в грудні 2016 року.
Згідно п.10 Порядку №100 застосовувати коефіцієнт потрібно тільки для тих хто йде у відпустку в період підвищення чи всим працівникам які будуть йти у відпустку в 2017 році.
Заздалегіть спасибі.
Valya0406 писав:Добрий день. Зовсім заплуталась стосовно коефіцієнту коригування.
Працівник йде у відпустку в січні 2017 року. За цей період було підвищення: в березні 2016 року та в грудні 2016 року.
Згідно п.10 Порядку №100 застосовувати коефіцієнт потрібно тільки для тих хто йде у відпустку в період підвищення чи всим працівникам які будуть йти у відпустку в 2017 році.
Заздалегіть спасибі.
Сотрудник у ФЛП идёт в отпуск в феврале. ЗП за прошедшие 12 месяцев повышалась несколько раз. я правильно понимаю, что коэф. корректирования считается от последнего повышения? Т.е. 3200 делим на зп, которая была до того? (К примеру, за август коэф. =3200/1500, а за декабрь - 3200/1650?)
И вообще применяется ли этот коэффициент ФЛП? Где-то читала, что нет, но в Порядке №100 ничего такого не сказано.
mila13 писав:Доброго дня! Давно вже не нараховувала відпускних, тим паче з використанням коефіцієнтів... Прочитала інфу, порахувала и вирішила перевірити на калькуляторі відпустки ( http://zponline.com.ua/index.php?q=sala ... c_vacation )... І ось тут я побачила таку фразу: "В разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) протягом розрахункового періоду згідно п. 10 Порядку № 100 підприємства, установи, організації всіх форм власності (КРІМ ФІЗИЧНИХ ОСІБ-ПІДПРИЄМЦІВ) зобов'язані використовувати коефіцієн..." В положенні 100 про ФОП нічого не сказано... Ми ФОП і я заплуталась робіти коригування чи ні???
В порядке 100 о ФОПах ничего не сказано... А это означает, что и сам порядок и тем более его п.10 (там, где про эти коэфф.) относится только к юрлицам.
P.S. #help# Прошу неравнодушных форумчан или подтвердить или опровергнуть сию гипотезу...
Девочки,а если у меня сотрудник отработал меньше года,я же считаю среднюю за фактически отработанное время?В этом калькуляторе добавляет минималку в месяцы до принятия сотрудника , т.е когда он не работал .Разве это правильно? и еще вопрос-у кого-то 1С считает автоматом этот коэффициент?
Доброго ранку! А яке "підводне каміння" мене чекає, якщо я донарахую відпускні працівнику за грудень у січні (до цього часу ніколи не застосовувала коефіцієнт підвищення, наразі у зв`язку з перевірками потрібно)? Також і січневому відпускнику донарахую зараз, тобто в кінці місяця, а не при видачі((( Чи все той же штраф - мінімалка плюс адмін?