вообще-то отпускные должны быть выплачены за три дня до начала самого отпуска.Маруся10 писав:да все в один день и выплата и налоги тоже 15 числаzajka писав:Добрый День!
Девочки помогите отправляю в отпуск сотрудника с 15 числа приказ и заявление 15го? а начисление тоже 15 го?
за такое нарушение не управление труда штрафует, а фискалы. В законе про ЕСВ подробно описан порядок перечисления взноса, по ндфл в НКУМаруся10 писав:штраф будет когда прийдет труд проверять, я знаю, что если я увольняю или отпускные насчитываю - то должна все сделать в один и тот же день, выплату можно на следующий провести, я делаю так, и как говорят мои коллеги - и сплю спокойно #drinks#Лера5 писав:Какая ответственность за неуплату налогов в день выплаты отпускных? Налоги оплачиваем или 23 числа (при выплате аванса) или 7 числа Проверяют ли это вообще (у предпринимателей)?
хеееелп#impossiblmarinna_90 писав:Сдаю отчет по ЕСВ, заметила, что из-за отпуска начисление вышло меньше минимальной зп. Что делать???#g_cray#
з/п за отработанную часть месяца + отпуск за этот же месяц, сумма меньше минималки? тогда ЕСВ надо начислить, исходя изи минималкиmarinna_90 писав:хеееелп#impossiblmarinna_90 писав:Сдаю отчет по ЕСВ, заметила, что из-за отпуска начисление вышло меньше минимальной зп. Что делать???#g_cray#
Да. Отпускные+ отработанная часть меньше минималки.ArinaArina писав:з/п за отработанную часть месяца + отпуск за этот же месяц, сумма меньше минималки? тогда ЕСВ надо начислить, исходя изи минималкиmarinna_90 писав:хеееелп#impossiblmarinna_90 писав:Сдаю отчет по ЕСВ, заметила, что из-за отпуска начисление вышло меньше минимальной зп. Что делать???#g_cray#
нет, это как раз тот случай, когда доначислить придется, т.к. работник был в трудовых отношениях с работодателем полный месяцmarinna_90 писав:Да. Отпускные+ отработанная часть меньше минималки.ArinaArina писав:з/п за отработанную часть месяца + отпуск за этот же месяц, сумма меньше минималки? тогда ЕСВ надо начислить, исходя изи минималкиmarinna_90 писав: хеееелп#impossibl
А это не то же самое, когда сотрудник проработал неполный месяц? (в смысле когда налог не надо доначислять)
А как это сделать в восьмерке не подскажете?ArinaArina писав:нет, это как раз тот случай, когда доначислить придется, т.к. работник был в трудовых отношениях с работодателем полный месяцmarinna_90 писав:Да. Отпускные+ отработанная часть меньше минималки.ArinaArina писав: з/п за отработанную часть месяца + отпуск за этот же месяц, сумма меньше минималки? тогда ЕСВ надо начислить, исходя изи минималки
А это не то же самое, когда сотрудник проработал неполный месяц? (в смысле когда налог не надо доначислять)
Восьмёрка сама доначисляет, если она, конечно, обновлена до этого обновления.marinna_90 писав:А как это сделать в восьмерке не подскажете?ArinaArina писав:нет, это как раз тот случай, когда доначислить придется, т.к. работник был в трудовых отношениях с работодателем полный месяцmarinna_90 писав: Да. Отпускные+ отработанная часть меньше минималки.
А это не то же самое, когда сотрудник проработал неполный месяц? (в смысле когда налог не надо доначислять)
А если это место работы - по совместительству, все равно надо доначислять?
