Неправильно составила предложение извините#hi# Отчет был сделан в Звіте отправлен ч/з Сонату,квитанций нет......Какие-то новации? Через Free Zvit кроме составления можно ещё и отправить отчёты?#smile3#Okcana писав:Отправляла отчет по ЕСВ ч/з Free Zvit еще 12.01.2017 г ...
«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»
-
Okcana
- Оракул
- Повідомлень: 206
- З нами з: 28 березня 2011, 08:04
- Дякував (ла): 212 разів
- Подякували: 30 разів
-
svetabez
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 11:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
у меня уж как два часа нет 2-й квитанцииOkcana писав:Неправильно составила предложение извините#hi# Отчет был сделан в Звіте отправлен ч/з Сонату,квитанций нет......Какие-то новации? Через Free Zvit кроме составления можно ещё и отправить отчёты?#smile3#Okcana писав:Отправляла отчет по ЕСВ ч/з Free Zvit еще 12.01.2017 г ...
-
Ninok
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1592
- З нами з: 11 жовтня 2011, 03:21
- Дякував (ла): 879 разів
- Подякували: 191 раз
Подскажите, в таблице 5 какую мне категорию для работницы ставить?Окончание декретного отпуска - категория 6?Яков писав:В табл.5 должно быть 2 строчки:Ninok писав:Добрый день!Подскажите,декрет у сотрудницы закончился 08 декабря,этим числом она и уволена,при этом получила только компенсацию за неиспользованный отпуск,в отчёте по ЕСВ я её показываю
В табл.5: категория 1 штатный работник окончание 08 декабря?
В табл.6: колонка "Кількість календарних днів перебування у трудових відносинах"-0; ну а сумму компенсации и удержаного ЕСВ(как обычно)?
в одной дата окончания декретного отпуска,
во второй - дата увольнения.
В табл.6: колонка "Кількість календарних днів перебування у трудових відносинах"-8
увольнение - категория 1? Верно?
-
Okcana
- Оракул
- Повідомлень: 206
- З нами з: 28 березня 2011, 08:04
- Дякував (ла): 212 разів
- Подякували: 30 разів
svetabez если для Вас это еще актуально,то я отправила отчет еще раз и кв. № 2 пришла.#love#svetabez писав:у меня уж как два часа нет 2-й квитанцииOkcana писав:Неправильно составила предложение извините#hi# Отчет был сделан в Звіте отправлен ч/з Сонату,квитанций нет......Какие-то новации? Через Free Zvit кроме составления можно ещё и отправить отчёты?#smile3#
Можете смело отправлять отчет еще раз#rtfm#Tasa писав:Не мають... Поданим вважається останній відправлений.ватсон писав:Подскажите, пожалуйста отправила два раза подряд ЕСВ отчёт случайно, пришло, что оба приняты. Это страшно, задвоились ли начисления?
-
Inna Medvetska
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1620
- З нами з: 08 вересня 2010, 01:09
- Дякував (ла): 78 разів
- Подякували: 146 разів
в грудні працівник звільнився за власним бажанням . в таблиці 5 звіту єсв в причині звільнення що я повинна вибрати: звільнення за власним з поважних причин чи без поважних причин?
-
Velo4ka
- Оракул
- Повідомлень: 247
- З нами з: 24 травня 2013, 04:08
- Дякував (ла): 31 раз
- Подякували: 129 разів
Заполняю за власним бажанням.Inna Medvetska писав:в грудні працівник звільнився за власним бажанням . в таблиці 5 звіту єсв в причині звільнення що я повинна вибрати: звільнення за власним з поважних причин чи без поважних причин?
-
ANKO
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 09:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
без поважних причинVelo4ka писав:Заполняю за власним бажанням.Inna Medvetska писав:в грудні працівник звільнився за власним бажанням . в таблиці 5 звіту єсв в причині звільнення що я повинна вибрати: звільнення за власним з поважних причин чи без поважних причин?
-
Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13864
- З нами з: 28 жовтня 2013, 04:29
- Звідки: Одеса
- Дякував (ла): 14231 раз
- Подякували: 28060 разів
звільнення за власним без поважних причин.Inna Medvetska писав:в грудні працівник звільнився за власним бажанням . в таблиці 5 звіту єсв в причині звільнення що я повинна вибрати: звільнення за власним з поважних причин чи без поважних причин?
Уважительные причины это:
...У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин)...
-
Max_818
- Гений
- Повідомлень: 338
- З нами з: 18 березня 2013, 01:47
- Дякував (ла): 51 раз
- Подякували: 17 разів
Вот прикол в том, что наше ПФУ входит в число тех, кто подлежит реорганизации, а после обновления в справочнике нету "свежего" ПФУ - того, который согласно постановы КМУ должно создаваться. Как быть или реорганизация до сих пор идёт..... ?Nadiy писав:У зв’язку із реорганізацією органів ПФУ, перевірте заповнення назви та коду органу ПФУ в картці підприємства!
-
E.Kornei
- Гуру
- Повідомлень: 84
- З нами з: 24 грудня 2013, 14:59
- Дякував (ла): 36 разів
- Подякували: 5 разів
Звонила в Медок, говорят, что процесс еще идет и сами ПФУ еще не обновили свои данные. поэтому сдавать как естьMax_818 писав:Вот прикол в том, что наше ПФУ входит в число тех, кто подлежит реорганизации, а после обновления в справочнике нету "свежего" ПФУ - того, который согласно постановы КМУ должно создаваться. Как быть или реорганизация до сих пор идёт..... ?Nadiy писав:У зв’язку із реорганізацією органів ПФУ, перевірте заповнення назви та коду органу ПФУ в картці підприємства!