= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[RICH]

http://www.buhgalteria.com.ua/Hit.html?id=3884

Индексация доходов вновь принятых работников
Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации зарплаты вновь принятых работников осуществляется с месяца приема работника на работу (абзац третий п.101 Порядка № 1078). Минсоцполитики в письме от 03.10.2014 г. № 219/10/136-14(10) разъясняет, как это сделать.
Примере 4
Работник принят на работу в сентябре 2014 года с окладом 3000 грн., и его зарплата с того времени не повышалась. Как проводить индексацию в марте 2015 г.?
Если работник принят на работу в сентябре 2014 года, то для проведения индексации в марте 2015 года следует перемножить ИПЦ за месяцы с сентября 2014 года по январь 2015 года: (1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,03 х 1,031) х 100% - 100% = 14,02%.
Сумма индексации за март 2015 года (месяц приема — сентябрь 2014 года) будет составлять: 1218 грн. х 14,02% = 170,76 грн.

[Оксана Артеменко]

Добрый день, помогите разобраться. В марте 15 сотруднику увеличена з/пл- таким образом базовый месяц март 15, так же в апреле принят новый сотрудник-базовый месяц тоже март 15. Начисляю зарплату за июнь и возникает индексация ( по 170,52 грн), если я увеличу оклад за июнь могу ли я избежать индексации и на сколько нужно увеличить зарплату? достаточно ли грн на 10-20.

якщо вже нараховується індексація, то піднімати не меньше розміру індексації[/qu

да по поводу не меньше прочитала, но если с июня поднять оклад-то этот месяц автоматически становится базовым .... в общем что-то я подзапуталась....

[Оксана Артеменко]

http://www.buhgalteria.com.ua/Hit.html?id=3884

Индексация доходов вновь принятых работников
Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации зарплаты вновь принятых работников осуществляется с месяца приема работника на работу (абзац третий п.101 Порядка № 1078). Минсоцполитики в письме от 03.10.2014 г. № 219/10/136-14(10) разъясняет, как это сделать.
Примере 4
Работник принят на работу в сентябре 2014 года с окладом 3000 грн., и его зарплата с того времени не повышалась. Как проводить индексацию в марте 2015 г.?
Если работник принят на работу в сентябре 2014 года, то для проведения индексации в марте 2015 года следует перемножить ИПЦ за месяцы с сентября 2014 года по январь 2015 года: (1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,03 х 1,031) х 100% - 100% = 14,02%.
Сумма индексации за март 2015 года (месяц приема — сентябрь 2014 года) будет составлять: 1218 грн. х 14,02% = 170,76 грн.

вот вам циатата с инструкции калькулятора (ссылку на который вы мне указали)
Інформація про заповнення поля "Базовий місяць":

із 21 червня 2012 року кожен місяць, в якому відбулось підвищення заробітної плати, вважається базовим. До цієї дати лише місяць, коли сума підвищення перевищила суму можливої індексації в даному місяці, вважається базовим;
якщо працівник прийнятий на роботу після 21 червня 2012 року, і з того часу його базовий місяць не змінювався (наприклад, постійні складові заробітної плати складали весь час фіксовану суму і не мінялися), полі "Базовий місяць" вказуйте попередній місяць до місяця прийняття на роботу[/color];
в інших випадках в полі "Базовий місяць" вказуйте місяць прийняття на роботу або місяць підвищення заробітної плати відповідно до пункту 1

[RICH]

Оксаночка, я абсолютно не против, но инструкцию калькулятора к делу не пришьешь. Хотелось бы апеллировать какой-то нормативкой. Честно говоря, сама сижу вся в сомнениях...

[-Latka-]

Добрый день, помогите разобраться. В марте 15 сотруднику увеличена з/пл- таким образом базовый месяц март 15, так же в апреле принят новый сотрудник-базовый месяц тоже март 15. Начисляю зарплату за июнь и возникает индексация ( по 170,52 грн), если я увеличу оклад за июнь могу ли я избежать индексации и на сколько нужно увеличить зарплату? достаточно ли грн на 10-20.

якщо вже нараховується індексація, то піднімати не меньше розміру індексації[/qu

да по поводу не меньше прочитала, но если с июня поднять оклад-то этот месяц автоматически становится базовым .... в общем что-то я подзапуталась....

По - другому : месяц считается базовым, если сумма повышения зарплаты больше суммы индексации за этот же месяц .
Например вы с 01 числа повысили оклад на 100 грн. Начисляете зарплату 30 числа :по новому окладу у вас 1200 грн, производите расчет , берете прошлый базовый месяц, начисляете индексацию по старому окладу и получаете сумму 1196. Вывод , значит повышение оклада больше суммы индексации. Месяц повышения теперь базовый.
Получаете 1205, вывод , повышение оклада недостаточно, и по -моему нужно доначислить индексацию 5,00.

[otkrytie]

Оксаночка, я абсолютно не против, но инструкцию калькулятора к делу не пришьешь. Хотелось бы апеллировать какой-то нормативкой. Честно говоря, сама сижу вся в сомнениях...

з цього приводу, 1С ліцінзійна рахує так як і калькулятор, я перевірила своїх, сумми один в один, прийняті в лютому 15 -база січень15

[Оксана Артеменко]

Оксаночка, я абсолютно не против, но инструкцию калькулятора к делу не пришьешь. Хотелось бы апеллировать какой-то нормативкой. Честно говоря, сама сижу вся в сомнениях...

, да я сама этого же форума начиталась, + калькулятор, плюс полемику еМели, вот и сделала вывод что предыдущий, но для меня сейчас важнее даже не это а на сколько нужно в июне увеличить зарплату что бы еще 2-з месяца не начислять эту придурошную индексацию.... у нас небольшая организация и так балансируем, а если еще по 200 грн индексации на каждого начислять.... в общем нужно, наверное через месяц увеличивать хоть грн на 10... #wall# #wall#

[Irina777]

http://www.buhgalteria.com.ua/Hit.html?id=3884

Индексация доходов вновь принятых работников
Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации зарплаты вновь принятых работников осуществляется с месяца приема работника на работу (абзац третий п.101 Порядка № 1078). Минсоцполитики в письме от 03.10.2014 г. № 219/10/136-14(10) разъясняет, как это сделать.
Примере 4
Работник принят на работу в сентябре 2014 года с окладом 3000 грн., и его зарплата с того времени не повышалась. Как проводить индексацию в марте 2015 г.?
Если работник принят на работу в сентябре 2014 года, то для проведения индексации в марте 2015 года следует перемножить ИПЦ за месяцы с сентября 2014 года по январь 2015 года: (1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,03 х 1,031) х 100% - 100% = 14,02%.
Сумма индексации за март 2015 года (месяц приема — сентябрь 2014 года) будет составлять: 1218 грн. х 14,02% = 170,76 грн.

В вашем примере - базовый месяц август 2014г, смотрим по таблице http://www.nibu.factor.ua/info/ind/ind_ ... ind020315/ . Т.е., в приведенной таблице коэф. индексации 14,0%, что соответствует базовому месяцу- августу 2014г.

Вообще, вопрос о базовом месяце при приеме на работу в этой теме много раз обсуждался:

http://buhgalter911.com/yaf/framehelper ... 12311&p=18

http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=155845

[Оксана Артеменко]

Оксаночка, я абсолютно не против, но инструкцию калькулятора к делу не пришьешь. Хотелось бы апеллировать какой-то нормативкой. Честно говоря, сама сижу вся в сомнениях...

, да я сама этого же форума начиталась, + калькулятор, плюс полемику еМели, вот и сделала вывод что предыдущий, но для меня сейчас важнее даже не это а на сколько нужно в июне увеличить зарплату что бы еще 2-з месяца не начислять эту придурошную индексацию.... у нас небольшая организация и так балансируем, а если еще по 200 грн индексации на каждого начислять.... в общем нужно, наверное через месяц увеличивать хоть грн на 10... #wall# #wall#

через два, оскільки індексація виникає на третій, якщо я вірно зрозуміла Ємелю

Если через 2 то получается увеличение и базовый у меня март+апрель, май и тогда увеличить могу в июне, но девочки писали что тогда нужно увеличить не меньше чем на индексацию.... а хочется меньше...

[eMelya]

Если через 2 то получается увеличение и базовый у меня март+апрель, май и тогда увеличить могу в июне, но девочки писали что тогда нужно увеличить не меньше чем на индексацию.... а хочется меньше...

Если базовый март, то с апреля начинается накопительный расчет индекса потребительских цен (п.5 порядка 1078). Т.е. за апрель статистика рассчитает индекс и выдаст нам в следующем месяце, т.е. мае (где-то 5-6 числа, по закону до 10 числа). Если этот индекс больше 101%, то получается, что с 1 июня будете индексировать доходы. Чтобы этого избежать, в мае (получается второй месяц от базового), увидев индекс, можно поднять зарплату на 1-10 грн по желанию, и май уже будет базовым, а с июня процесс накопления индексов начнется с начала. Если прозевали, то повышать придется на сумму больше чем сумма текущей индексации, если хотите избежать фиксированной суммы индексации.
В крайнем случае, увеличьте доход на максимально возможную сумму, чтобы сумма фиксированной индексации была как можно меньше. Месяц будет базовый, дальше следите за индексами, как описано выше, а уже фиксированную сумму индексации как нибудь перекроете одним из следующих повышений. Но перекрывать фиксированную сумму индексации нужно полностью, иначе она останется без изменений (т.е частями не уменьшается).