Начисление больничного

[marinesko]

Шановні колеги, перевірте мене будь-ласка:
Працівник приніс 2 лікарняних, один з 23.12 до 31.12, а другий з 04.01 до 21.01. При чому в І листку вказано, що продовжує хворіти, а ІІ листок є продовженням першого. (Мене хвилює, що між цими листками 3 дні розриву)
1. Як ці листки правильно оплатити - перший листок (5 днів за рахунок підприємства, 4 дні за рахунок Фонду), а ІІ листок повністю за рахунок Фонду
2. Розрахунковий період буде один і той самий
3. 7 січня- святковий день, теж оплачується
4. Працівник прийнятий з 02.06.15, розрахунковий період буде липень 2015 - листопад 2015

1. да. Для уверенности позвоните в Фонд.
2. да
3. оплачивается
4. да

не забудьте сделать перерасчет НДФЛ за декабрь если нужно.

Начисления за декабрь по ставке 15% НДФЛ

[Яночка]

Декабрьский больничный обложить НДФЛ по ставке 15%, а ЕСВ по ставке 22 и 3,6 не удерживать?

[Яков]

Перенесено:

Чи включається навчання та допомога по безробіттю до страхового стажу при розрахунку лікарняних?

Наверное, нужно взять в пенсионном справку ОК-5 и посмотреть, считался ли за этот период страховой стаж.

В заяві-розрахунку по лікарняних № страхового свідоцтва звідки брати?

Пишите идентификационный номер.

[AsyaAsya]

Добрый день! Работник был на больничном 6 дней, мне обязательно открывать спец счет в банке и 1 день оплату делать с соцстраха? Или ТОВ может все 6 дней оплатить самостоятельно?

[Яночка]

Працівник приніс лікарняий з 23.12 до 03.01, як правильно оподаткувати його "грудневу частину":
ЄСВ нарахувати 22%, ПДФО 15% (пільга була застосована до зарплати за грудень), ЄСВ 2% не утримувати?

[Valudser]

Працівник приніс лікарняий з 23.12 до 03.01, як правильно оподаткувати його "грудневу частину":
ЄСВ нарахувати 22%, ПДФО 15% (пільга була застосована до зарплати за грудень), ЄСВ 2% не утримувати?

Ви маєте нарахувати у січні 2016 і грудневу і січневу частину.
Оподаткувати вже за новими ставками. 22% -ЕСВ нарахування. 18% ПДФО та 1,5% в/з -Утримання

[V_A2008]

Помогите пожалуйста с больничным
период больничного с18.01.2016 по 03.02.2016.Расчетный период беру 01.01 15 по 31.12.2015?Для оплаты больничных я беру календарные дни 14 дней январь,3 дня февраль?Первые 5-ть дней в январе за счет соц страха, а остальные за счет предпринимателя (9 дней)? налоги 1,5 военный,18 % НДФЛ,22% ЕСВ со общей суммы?

[Valudser]

Помогите пожалуйста с больничным
период больничного с18.01.2016 по 03.02.2016.Расчетный период беру 01.01 15 по 31.12.2015?Для оплаты больничных я беру календарные дни 14 дней январь,3 дня февраль?Первые 5-ть дней в январе за счет соц страха, а остальные за счет предпринимателя (9 дней)? налоги 1,5 военный,18 % НДФЛ,22% ЕСВ со общей суммы?

с 18.01.2016 по 22.01.2016 за счет предприятия- 5 дней (удержание 18 ндфл, в/з 1,5%)
с 23.01.2016 по 03.02.2016 за счет фонда- 12 дней (Вам фонд компенсирует больничные на руки +18ндфл,+1,5 в/з)
Расчетный период 2015 год, правильно
ЕСВ 22% на всю сумму платит предприятие.

[Ин]

Шановні колеги, перевірте мене будь-ласка:
Працівник приніс 2 лікарняних, один з 23.12 до 31.12, а другий з 04.01 до 21.01. При чому в І листку вказано, що продовжує хворіти, а ІІ листок є продовженням першого. (Мене хвилює, що між цими листками 3 дні розриву)
1. Як ці листки правильно оплатити - перший листок (5 днів за рахунок підприємства, 4 дні за рахунок Фонду), а ІІ листок повністю за рахунок Фонду
2. Розрахунковий період буде один і той самий
3. 7 січня- святковий день, теж оплачується
4. Працівник прийнятий з 02.06.15, розрахунковий період буде липень 2015 - листопад 2015

1. да. Для уверенности позвоните в Фонд.
2. да
3. оплачивается
4. да

не забудьте сделать перерасчет НДФЛ за декабрь если нужно.

Начисления за декабрь по ставке 15% НДФЛ

Київський Фонд з ТВП роз'яснив, як правильно оплачувати листки непрацездатності, якщо між наданими листками непрацездатності два дні перерви, хоча вони оформлені, як продовження один одного

Виконавча дирекція Київського міського відділення ФСС з ТВП розглянула це питання на прикладі: листок непрацездатності виданий з 09.11.2015 р. по 27.11.2015р., як продовження листка непрацездатності, виданого з 28.10.2015р. по 06.11.2015р. Між даними листками непрацездатності існує два дні перерви.
Враховуючи те, що листки непрацездатності оплачуються в календарних днях, то для їх правильного розрахунку та оплати, потрібно звернутися до лікувального закладу для належного оформлення другого листка непрацездатності. В графі про порушення режиму потрібно вписати дні (ті, у які пацієнт не з’явився на прийом до лікаря ), які пропущені між листками непрацездатності (п. 3.5., 4.1 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності).
В такому випадку правомірним буде провести розрахунок та оплату л/н, виданого з 09.11.2015р., як продовження попереднього листка непрацездатності.

[Ин]

Працівник приніс лікарняий з 23.12 до 03.01, як правильно оподаткувати його "грудневу частину":
ЄСВ нарахувати 22%, ПДФО 15% (пільга була застосована до зарплати за грудень), ЄСВ 2% не утримувати?

Ви маєте нарахувати у січні 2016 і грудневу і січневу частину.
Оподаткувати вже за новими ставками. 22% -ЕСВ нарахування. 18% ПДФО та 1,5% в/з -Утримання

ЛИСТ ДФС 25.01.2016 № 2237/7/99-99-17-02-01-17

Суми лікарняних, нараховані і виплачені у 2016 році за місяці 2015 року, включаються при перерахунку до загального оподатковуваного доходу відповідних податкових періодів (місяців) 2015 року та оподатковуються за ставками, які діяли до 01.01.2016, тобто 15 відс. (20 відсотків).