Штатное расписание
-
Виктория 80
- Акула НКУ

- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 02:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
штатное расписание необходимо - всё что надо знать делать , можете узнать вот тут
-
Виктория 80
- Акула НКУ

- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 02:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
#g_haha# #g_haha# я раз в год по всем делаю обязательноЖорик писав:штатное всегда вел, а вот табель рабочего вечера - нет.. но периодически возникают мысли за пару лет хоть позаполнять..
-
Практик
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1403
- З нами з: 01 квітня 2011, 08:37
- Дякував (ла): 244 рази
- Подякували: 859 разів
Основание для включения з/п сотрудников в расходы предприятия - наличие штатного расписания.Виктория 80 писав:#g_haha# #g_haha# я раз в год по всем делаю обязательноЖорик писав:штатное всегда вел, а вот табель рабочего вечера - нет.. но периодически возникают мысли за пару лет хоть позаполнять..
Табель - основание для начисления з/п. Нет этих документов - зарплаты в расходах по мнению налоговой не будет. Не ленимся, штампуем основания!
-
Мария****
- Оракул

- Повідомлень: 219
- З нами з: 25 квітня 2013, 02:21
- Дякував (ла): 129 разів
- Подякували: 17 разів
Согласна со всем выше сказанным, НО у меня не расходы проверяют и даже не меня, а встречка по моему контрагенту, к-ый попал в списак транзитеров. Вот мне и хотелось ответить, что причем здесь мое штатное и Ваш список транзитеров??? Сначала был запрос по документам - предоставили, теперь штатное!!!Практик писав:Основание для включения з/п сотрудников в расходы предприятия - наличие штатного расписания.Виктория 80 писав:#g_haha# #g_haha# я раз в год по всем делаю обязательноЖорик писав:штатное всегда вел, а вот табель рабочего вечера - нет.. но периодически возникают мысли за пару лет хоть позаполнять..
Табель - основание для начисления з/п. Нет этих документов - зарплаты в расходах по мнению налоговой не будет. Не ленимся, штампуем основания!
-
novichok
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 04:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
Скорее всего хотят обоснование возможности Вашего права вести деятельность ( малая численность на фирме) и подвести Вас под транзетера. Я в таких письмамх-ответах перечисляю своих работников по специальности,этого хватало пока.Мария**** писав:День добрый. Звонит налоговая и ТРЕБУЕТ копию штатного расписания. (Основание !!! - наш контрагент - транзитер) У меня то сотрудников 5 человек. Обязательно ли иметь штатное расписание. Может кто сталивался? Как правильно его составить.
-
Вероніка
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 4351
- З нами з: 02 червня 2012, 06:16
- Дякував (ла): 8081 раз
- Подякували: 6388 разів
Вообще-то штатное расписание - обязательный документ. Тем более - его сделать очень легко. Другой вопрос - давать ли его налоговой? Я бы давать не стала. Всю информацию по сотрудникам они могут посмотреть в Ваших отчётах 1-ДФ. Пусть сходят в соседний отдел. Так бы им и написала, только в красках.
- Орлов
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1293
- З нами з: 29 листопада 2011, 01:11
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 317 разів
Обязательный то обязательный,Вероніка писав:Вообще-то штатное расписание - обязательный документ.
но
Имхо, перебор.Практик писав:Основание для включения з/п сотрудников в расходы предприятия - наличие штатного расписания.
Табель - основание для начисления з/п.
Основание для включения зарплаты в затраты - расчетная ведомость
З повагою А.Орлов
– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)
– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)
-
мюсля
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2335
- З нами з: 15 листопада 2011, 12:17
- Дякував (ла): 1025 разів
- Подякували: 1019 разів
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, наше предприятие швейное, выпускаем кожгалантерею, можно ли в штатном расписании указать профессии по ДК со следующими дополнениями:
1. Сборщик изделий из кожи КП8286
2. Швея изделий из кожи КП 7436
3. Механик-наладчик швейного оборудования КП 3115
4. Контролер качества продукции КП 7432
Т.е. допускается такое углубление в названии должностей в специфику производства? В ДК есть только швеи, сборщики, механики-наладчики, контролер.
У нас нет штатного, есть некий сотрудник, печатающий приказы на прием/увольнение, заполняющий трудовые... Я - бухгалтер, начала много спрашивать, в итоге на меня повесили почетную миссию о создании штатного. По специфике спрашиваю, т.к. в трудовых и приказах все должности указывались вот с такими дополнениями
1. Сборщик изделий из кожи КП8286
2. Швея изделий из кожи КП 7436
3. Механик-наладчик швейного оборудования КП 3115
4. Контролер качества продукции КП 7432
Т.е. допускается такое углубление в названии должностей в специфику производства? В ДК есть только швеи, сборщики, механики-наладчики, контролер.
У нас нет штатного, есть некий сотрудник, печатающий приказы на прием/увольнение, заполняющий трудовые... Я - бухгалтер, начала много спрашивать, в итоге на меня повесили почетную миссию о создании штатного. По специфике спрашиваю, т.к. в трудовых и приказах все должности указывались вот с такими дополнениями
-
Вероніка
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 4351
- З нами з: 02 червня 2012, 06:16
- Дякував (ла): 8081 раз
- Подякували: 6388 разів
Штатное расписание - Ваш внутренний документ. Главное, чтобы там было указано всё необходимое (коды по ДК, количество единиц, оклады....). Если Вы считаете нужным углубляться - это Ваше право. Всё, что не зпрещено - разрешено. Для подстраховки можете издать приказ директора о необходимости создания штатного расписания именно в таком виде.мюсля писав:Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, наше предприятие швейное, выпускаем кожгалантерею, можно ли в штатном расписании указать профессии по ДК со следующими дополнениями:
1. Сборщик изделий из кожи КП8286
2. Швея изделий из кожи КП 7436
3. Механик-наладчик швейного оборудования КП 3115
4. Контролер качества продукции КП 7432
Т.е. допускается такое углубление в названии должностей в специфику производства? В ДК есть только швеи, сборщики, механики-наладчики, контролер.
У нас нет штатного, есть некий сотрудник, печатающий приказы на прием/увольнение, заполняющий трудовые... Я - бухгалтер, начала много спрашивать, в итоге на меня повесили почетную миссию о создании штатного. По специфике спрашиваю, т.к. в трудовых и приказах все должности указывались вот с такими дополнениями