= Особа з інвалідністю на підприємстві: від працевлаштування до подачі звітності до Фонду соц. захисту інвалідів =

[Ир4ик]

все і зп, відпустки , лікарняні.

Больничные не считаем (ни 5 дней, ни все что сверх)

все і зп, відпустки , лікарняні.

лыкарняны не йдуть в ФОП
інструкція з статистики оплати праці

http://www.buhgalter911.com/yaf/yaf_pos ... spx#268206

[Arfa]

Подскажите , пожалуйста, адрес в Киеве. Телефон, указанный в ресурсах, "не дійсний", а ехать наобум не хочется.

Ау-у-у-у

[ТаНчиК]

Подскажите , пожалуйста, адрес в Киеве. Телефон, указанный в ресурсах, "не дійсний", а ехать наобум не хочется.

Адрес тот же, Червоноармійська 104, упираетесь в дверь здания и поворачиваете на право, 20 шагов и там фонд, в торце того здания, там синяя табличка.

[Тюша]

Отделение г. Киев
Адрес: 03150, г. Киев,
ул. Червоноармийска, 104
тел./факс (044)-528-68-17

[Kaly]

Подскажите, плизззззз, если я отчет сегодня отправлю заказным с уведомлением, это будет считаться как вовремя?

[Ин]

Подскажите, плизззззз, если я отчет сегодня отправлю заказным с уведомлением, это будет считаться как вовремя?

ПОРЯДОК
подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування
2. Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів роботодавці подають (надсилають рекомендованим листом) щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані, за формою, затвердженою Мінпраці за погодженням з Держкомстатом.
Датою надходження звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів вважається дата подання роботодавцем звіту до відділення Фонду, а у разі надсилання його поштою - дата на поштовому штемпелі.

[fishka+]

Подскажите пожалуйста в отчете по форме№10ПІ В СРЕДНЕГОДОВУЮ З/П ШТАТНОГО РАБОТНИКА ВКЛЮЧАЮТЬСЯ БОЛЬНИЧНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И СОЦ.СТРАХА?

НЕТ

[fishka+]

Хочу поделиться информацией, вчера была в фонде и попала на хорошего инспектора, она обьяснила, что первый раз отчет надо сдавать вместе с заявлением на регистрацию в фонде, только за тот год, когда среднеучетная численность у вашего предприятия, получается больше восьми человек, т. е. если предприятие работает полгода и численность к примеру 20 человек, то эти 20 делятся на 12 месяцев (не на 6 месяцев), выходит, что в этом году сдавать отчет не надо и регистрироваться тоже не надо.
Но инвалида надо брать сразу же, когда больше 8 человек оформляете!!!

Насколько я знаю, ср.списочная за год в вашем случае: 20*6/12=10 человек

[svitlass]

Хочу поделиться информацией, вчера была в фонде и попала на хорошего инспектора, она обьяснила, что первый раз отчет надо сдавать вместе с заявлением на регистрацию в фонде, только за тот год, когда среднеучетная численность у вашего предприятия, получается больше восьми человек, т. е. если предприятие работает полгода и численность к примеру 20 человек, то эти 20 делятся на 12 месяцев (не на 6 месяцев), выходит, что в этом году сдавать отчет не надо и регистрироваться тоже не надо.
Но инвалида надо брать сразу же, когда больше 8 человек оформляете!!!

реєструватися в фонді треба, коли є 8 працюючих штатних

[lubimi4ca]

здрастуйте,в нас нема інваліда, до центру зайнятості подавала звіт про наявність вакансій де зазначала потребу в працівникові-інваліді, вони нікого ненаправляли до нас, у нас продуктовий магазин потрібні лише продавці . Маю змогу зараз оформити інваліда на роботу, чи це зарахується коли буду подавати звіт у фонд інвалідів???

почитайте закон, если Вы официально подавали запрос в ФЗ (т.е предпринимали действия - подтверждённые документально) штрафа не будет

Добрый вечер. Помогите пожалуйста. У меня такая же ситуация. Инвалидов на предприятии нет. Подавала вакансии в центр занятости. Но подвала не каждый месяц, а раз в два месяца. Сегодня в фонде мне сказали, что штраф все равно будет, так как отчет нужно было подавать ежемесячно. Кто-нибудь с таким сталкивался.? А что в Законе об этом сказано?