«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»

[ириша555]

подскажите, пожалуйста. а если ситуация обратная - на предприятии 1 совместитель и я его показала и в штатную и среднеучетную, как-то можно это исправить?
спасибо

І в мене така ж ситуація( З квітня по грудень 2016 р. включала сумісника у ці показники, також і в 1-ДФ... І ще одна помилка - чотири місяці не прописувала у дод. 6, що неповний робочий день( Як виправити? І які там штрафні санкції?

получается, что у всех сумісників в таб.6 должна стоять галочка "неповний робочий день"?

[@Лиса]

подскажите, пожалуйста. а если ситуация обратная - на предприятии 1 совместитель и я его показала и в штатную и среднеучетную, как-то можно это исправить?
спасибо

І в мене така ж ситуація( З квітня по грудень 2016 р. включала сумісника у ці показники, також і в 1-ДФ... І ще одна помилка - чотири місяці не прописувала у дод. 6, що неповний робочий день( Як виправити? І які там штрафні санкції?

получается, что у всех сумісників в таб.6 должна стоять галочка "неповний робочий день"?

если работают меньше 8 часов, то да

[ириша555]

І в мене така ж ситуація( З квітня по грудень 2016 р. включала сумісника у ці показники, також і в 1-ДФ... І ще одна помилка - чотири місяці не прописувала у дод. 6, що неповний робочий день( Як виправити? І які там штрафні санкції?

получается, что у всех сумісників в таб.6 должна стоять галочка "неповний робочий день"?

если работают меньше 8 часов, то да

но ведь совместитель не может по результатам месяца иметь все дни полные робочие? Разве не так?

[@Лиса]

получается, что у всех сумісників в таб.6 должна стоять галочка "неповний робочий день"?

если работают меньше 8 часов, то да

но ведь совместитель не может по результатам месяца иметь все дни полные робочие? Разве не так?

а где это запрещается? я лично не встречала запрета, он может с труд. книжкой работать 2 часа в день, а без 8, может я конечно ошибаюсь поправте меня пожалуйста #blush#
правда было очень давно директор числился на 3 предприятиях и везде на 8 часов и никто ничего не перепроверял

[ириша555]

.

если работают меньше 8 часов, то да

но ведь совместитель не может по результатам месяца иметь все дни полные робочие? Разве не так?

а где это запрещается? я лично не встречала запрета, он может с труд. книжкой работать 2 часа в день, а без 8, может я конечно ошибаюсь поправте меня пожалуйста #blush#
правда было очень давно директор числился на 3 предприятиях и везде на 8 часов и никто ничего не перепроверял

Ну,наверное,вы правы. 24 часа в сутках поделил на три предприятия, это его личное дело, когда он отдыхает. В бюджетной сфере такой совместитель бы не проскочил, а в частном бизнесе....кому какое дело#secret#

[Marina@]

Добрий вечір! Підскажіть як правильно заповнити сумістника в таб. 6? Я поставила галочку "ознака непов.робочого часу" , але всерівно мені висвічується помилка, щоб донарахувати до мін зарплати 3200,00(тип причини 13) , що робити? Підкажіть?

[Popen]

Добрий вечір! Підскажіть як правильно заповнити сумістника в таб. 6? Я поставила галочку "ознака непов.робочого часу" , але всерівно мені висвічується помилка, щоб донарахувати до мін зарплати 3200,00(тип причини 13) , що робити? Підкажіть?

А галка про "трудову книжку" ?

[@Лиса]

Добрий вечір! Підскажіть як правильно заповнити сумістника в таб. 6? Я поставила галочку "ознака непов.робочого часу" , але всерівно мені висвічується помилка, щоб донарахувати до мін зарплати 3200,00(тип причини 13) , що робити? Підкажіть?

высвечивается не ошибка, а предупреждение зелененькой строкой, игнорируйте его, ставите галочку, что неполный день и никакой 13 строки делать не надо, все прекрасно принимается)))

[мюсля]

подскажите, как в отчете (таб.5) отразить смерть сотрудника? т.е. причина припин. труд.видносин?

[Tasa]

подскажите, как в отчете (таб.5) отразить смерть сотрудника? т.е. причина припин. труд.видносин?

Поставте "Інша"...