=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Татьяна ТС]

так тогда я ничего не понимаю человек отработал с 01.04.2014 года по 04.10.2016 года 920 дней из них он ходил только 20 дней в отпуск и за это ему 833,33 грн??
сори не туда посмотрела 21642 грн з/плата
значит 21642/9=2404,67 так

Пробачте, що втручаюсь.

1. За період 01,04,2014-04,10,2016 належить днів відпускних: 24 дня в рік /365 * 920 = 60,4=60 днів.
Відгуляно 20 днів. Компенсувати потрібно 40 днів невикористаної відпустки.

2. Розрахунок суми компенсації:
заробітна плата за період 01,10,2015 - 30,09,2016 / (366-10) * 40 = сума компенсації відпускних.
10 днів святкових тому що свято 1 Травня і Паска припало на один день.

[Ната2727]

доброго дня
працівник прийнятий 15.09.2016, звільняється сьогодні 31.10.2016
нараховую компенсацію - 3 дні відпустки
оклад беру за вересень 1870/30днів вересня=62,33

чи 1870 ділю на відпрацьовані години з 15.09.по 31.10.2016??

й з 01.10.2016р. збільшено пос. оклад - 1875, чи потрібно коеф.коригування застосовувати?

[Татьяна ТС]

доброго дня
працівник прийнятий 15.09.2016, звільняється сьогодні 31.10.2016
нараховую компенсацію - 3 дні відпустки
оклад беру за вересень 1870/30днів вересня=62,33
чи 1870 ділю на відпрацьовані години з 15.09.по 31.10.2016??
й з 01.10.2016р. збільшено пос. оклад - 1875, чи потрібно коеф.коригування застосовувати?

Постанова 100, п 2
"Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час."
Коефіцієнт потрібно застосовувати

[Inet]

Подскажите пожалуйста. Есть сотрудник который работает на основном месте работы, и по приказу получает доплату за совместительство (0,25 - 2 часа). Табелируется 8 по основному месту работы. При увольнении сотрудника с должности которую он занимал при совмещении, рассчитывается ли ему компенсация отпуска?

[Валюшка]

Подскажите пожалуйста. Есть сотрудник который работает на основном месте работы, и по приказу получает доплату за совместительство (0,25 - 2 часа). Табелируется 8 по основному месту работы. При увольнении сотрудника с должности которую он занимал при совмещении, рассчитывается ли ему компенсация отпуска?

Если табелируется по 8 часов и только по основному место, то делаем вывод что у вас не совместительство а совмещение.
но тогда он не может уволится отдельно с должности которую выполнял по совмещению
Но если он все же совместитель внутренний, тогда компенсация выплачивается. Расчет осуществляется отдельно по должности, по которой работник работает по совместительству

[Inet]

Да, извиняюсь, не правильно выразилась у меня совмещение! Я так понимаю что мне не нужен приказ на увольнение с должности за совмещением. А сделать приказ про окончание строка за совмещением? И нечего доплачивать не надо?

[Валюшка]

Да, извиняюсь, не правильно выразилась у меня совмещение! Я так понимаю что мне не нужен приказ на увольнение с должности за совмещением. А сделать приказ про окончание строка за совмещением? И нечего доплачивать не надо?

Если совмещение тогда да,все как описали.
Никаких компенсаций, удачи.

[ОІВ]

Доброго дня!Розумію, що попереду буули відповіді по нарахуванню компенсації, але, щоб перестрахуватись, краще перепитаю#blush# : Працівник прийнятий 1.06.2016 звільняється 30.11.2016. Компенсація за невикористану відпустку - 12 днів - складатиме 604,08 грн ? (червень 30 к.д - 2 вих, липень 31 к.д, серпень -31 к.д - 1 вих, вересень -30к.д, жовтень 31 к.д-1 вих., = 149 днів) Оклад червень -жовтень 7500грн (1500*5)

[Gella]

так

[Оптимист1]

Доброго дня!Розумію, що попереду буули відповіді по нарахуванню компенсації, але, щоб перестрахуватись, краще перепитаю#blush# : Працівник прийнятий 1.06.2016 звільняється 30.11.2016. Компенсація за невикористану відпустку - 12 днів - складатиме 604,08 грн ? (червень 30 к.д - 2 вих, липень 31 к.д, серпень -31 к.д - 1 вих, вересень -30к.д, жовтень 31 к.д-1 вих., = 149 днів) Оклад червень -жовтень 7500грн (1500*5)

Думаю, что если он проработал полные 6 месяцев,то расчет доллжен быть (1500*6/179)*12=606.74 грн.