= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[иск]

людина йде у відпустку у квітні 2016 получається 366 дн-11дн. святкові= 355 дн ? і ще підскажіть відпускні 24 к.д.н чи 28?

[иск]

якщо людина йде у відпустку за ті роки які відпрацював еле у відпустку не ходив у наказі як написати що це щорічна відпустка чи додадкова , бо він планує два рази сходити у відпустку у цьому році?

[иск]

якщо людина йде у відпустку за ті роки які відпрацював еле у відпустку не ходив у наказі як написати що це щорічна відпустка чи додадкова , бо він планує два рази сходити у відпустку у цьому році?

[Irina777]

Подскажите пожалуйста для расчета отпускных берем суммы начисленной з/п или фактической выплаченной на руки сотруднику?
Еще такой вопрос: сотрудники отработали больше года и идут в положенный отпуск на 24 дня, за прошлый год и сейчас собственно они ездили в командировки(иногда на целый месяц)-дни прибывания в командировке включаем в расчетный период???? а командировочные расходы не включаем при расчете отпускных правильно???или как?
и выплачивать отпускные можно в первый день отпуска? мы на карточку з/п перечисляем

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... am/487267/

1. Для расчета отпускных берете начисленную зарплату.
2. При расчете отпускных учитывается время , в течение которого за работником сохраняется средний заработок (в частности, за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и др.)п.3 Порядка №100
Компенсационные выплаты на командировку ( суточные, оплату за проезд, расходы на наем жилья, подъемные, надбавки, выплачиваемые вместо суточных) не учитываются при расчете отпукных - п.4 Порядка №100
3. Выплату отпускных работодатель обязан произвести не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 21 Закона об отпусках). Причем в расчет берутся именно календарные дни (письмо Минтруда от 26.06.2009 г. № 155/13/116-09).

[Irina777]

людина йде у відпустку у квітні 2016 получається 366 дн-11дн. святкові= 355 дн ? і ще підскажіть відпускні 24 к.д.н чи 28?

1. 355 к.дн.
2. 24 к.дня

[Irina777]

якщо людина йде у відпустку за ті роки які відпрацював еле у відпустку не ходив у наказі як написати що це щорічна відпустка чи додадкова , бо він планує два рази сходити у відпустку у цьому році?

Основной и дополнительный ежегодный отпуск http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=24306

[иск]

якщо людина йде у відпустку за ті роки які відпрацював еле у відпустку не ходив у наказі як написати що це щорічна відпустка чи додадкова , бо він планує два рази сходити у відпустку у цьому році?

Основной и дополнительный ежегодный отпуск http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=24306

дякую, скажіть своїми словами в наказі вказати що це щорічна відпустка(основна) за період наприклад з 01/10/13 по 01/10/14? , за цей період він не ходив у відпустку?

[Irina777]

якщо людина йде у відпустку за ті роки які відпрацював еле у відпустку не ходив у наказі як написати що це щорічна відпустка чи додадкова , бо він планує два рази сходити у відпустку у цьому році?

Основной и дополнительный ежегодный отпуск http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=24306

дякую, скажіть своїми словами в наказі вказати що це щорічна відпустка(основна) за період наприклад з 01/10/13 по 01/10/14? , за цей період він не ходив у відпустку?

Да, так. Я в приказе обычно указываю: "Предоставить ....Ф.И.О. ежегодный основной отпуск на 24 к.дня за период ......2013-2014гг. с .... по.....

[Яков]

Перенесено из закрытой темы:

14 марта 2016 г. 14:24:53

Працівниця нашого підприємства терміново хоче оформити щорічну відпустку з датою початку відпустки на наступний день після того як вона написала заяву. Підприємство не проти відпустити, але стало питання як бути з грошима. Адже за три дні вже не получиться заплатити, так як відпустка з наступного дня. Чи буде це при перевірці вважатися порушенням та накладатися штраф, якщо працівнику дуже потрібно а підприємство йде на зустріч?

14 марта 2016 г. 14:54:43

Якщо дуже треба то можна так:
- перша заява на три дні за свій рахунок (без оплати) наприклад з 10 по 13;
- одночасно друга заява на чергову відпустку з 14 по 31;
Відпускні виплачуйте в перший день відпустки за свій рахунок (10 числа) - строк три дні на виплату відпускних чергової відпустки витримується.

14 марта 2016 г. 15:03:57

Сколько ни проверяли из управления труда еще ни разу ни за что не штрафовали, при первой проверке вообще дают рекомендации и все. А если у вас отпускные как правило платятся как положено, то единичный случай никто штрафовать не будет.

14 марта 2016 г. 15:20:30

это раньше так было. А с этого года у инспекции по труду расширенные полномочия и бешеные штрафы за малейшие нарушения КЗоТа. Вот и переживаем

14 марта 2016 г. 15:22:58

я прошу своїх працівників писати в заявах " Надаю свою згоду виплатити відпускні в інший термін,ніж передбачено законодавством.

14 марта 2016 г. 15:24:26

Мне однажды срочно понадобилось взять отпуск (папа был при смерти), я знала, что заниматься в ближайшее время работой, в т.ч. считать отпускные, у меня не будет возможности, дни за свой счет и так использовала все, поэтому написала заявление на тарифный отпуск, в самом заявлении указала, что с нормами КЗоТ ознакомлена, но в связи со срочной необходимостью отпуска не возражаю выплатить мне отпускные вместе с ближайшей зарплатой. Не знаю, насколько это спасет при проверке, но другого ничё не придумалось, и это действительно был единичный случай.

14 марта 2016 г. 15:28:26

Мы раньше тоже так делали, а потом сотрудница ездила на семинар на котором налоговым консультантом было сказано что такого рода заявления не спасают от штрафов, поскольку заявление работника не является оправданием нарушения законодательства и мы перестали это практиковать

14 марта 2016 г. 15:50:19

В заяві треба, щоб працівник вказав, що просить оплатити надану відпустку у найближчий термін виплати заробітної плати. В наказі на надання відпустки пишете:
Оплату за дні відпустки відповідно до параграфу 2 ст. 7 Конвенції № 132 «Про оплачувані відпустки» здійснити під час виплати заробітної плати (або авансу) за ____ (місяць) 2016 р.

Почитайте параграф 2 ст. 7 Конвенції № 132 «Про оплачувані відпустки».

15 марта 2016 г. 10:23:43

Натали 87, огромнейшее спасибо за ответ!!!! Предполагаю что я не одна такая кто не знал об этой конвенции. Это же просто замечательный документ, в который можно тыкать носом проверяющих которые пытаются оштрафовать за выплату отпускных менее чем за три дня!)))))

[Irina33]

Подскажите, а отпускные индексируются?