Оформлення співробітника!

[fin_o]

т.е. если он принят 05.06 ,я указываю инфу в отчете за июнь ,правильно??

своего принятого сотрудника Вы должны показать в отчете за месяц,в котором он принят, через табл. 5, дод. 4
Система налогообложения не имеет значения
п.с. и не забудьте известить центр занятости о приеме сотрудника в течении 10 дней со дня приема

НЕ НУЖНО. Эту форму уже отменили!

Про затвердження форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення
N 279, 14.07.2011, Наказ, Міністерство соціальної політики України
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 123 від 18.03.2013)

[MILANA]

а я не известила,10 дне уже прошло..((что делать?

[fin_o]

а я не известила,10 дне уже прошло..((что делать?

Не нужно ничего делать. Форму ОТМЕНИЛИ!

Про затвердження форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення
N 279, 14.07.2011, Наказ, Міністерство соціальної політики України
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 123 від 18.03.2013)

[MILANA]

т.е. если он принят 05.06 ,я указываю инфу в отчете за июнь ,правильно??

своего принятого сотрудника Вы должны показать в отчете за месяц,в котором он принят, через табл. 5, дод. 4
Система налогообложения не имеет значения
п.с. и не забудьте известить центр занятости о приеме сотрудника в течении 10 дней со дня приема

НЕ НУЖНО. Эту форму уже отменили!

Про затвердження форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення
N 279, 14.07.2011, Наказ, Міністерство соціальної політики України
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 123 від 18.03.2013)

я извиняюсь,так что нужно а что не нужно??

[fin_o]

своего принятого сотрудника Вы должны показать в отчете за месяц,в котором он принят, через табл. 5, дод. 4
Система налогообложения не имеет значения
п.с. и не забудьте известить центр занятости о приеме сотрудника в течении 10 дней со дня приема

НЕ НУЖНО. Эту форму уже отменили!

Про затвердження форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення
N 279, 14.07.2011, Наказ, Міністерство соціальної політики України
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 123 від 18.03.2013)

я извиняюсь,так что нужно а что не нужно??

Нужно только в отчете по ЕСВ заполнить соответствующую табл. о приеме на работу. И все.

[Люлик]

т.е. если он принят 05.06 ,я указываю инфу в отчете за июнь ,правильно??

своего принятого сотрудника Вы должны показать в отчете за месяц,в котором он принят, через табл. 5, дод. 4
Система налогообложения не имеет значения
п.с. и не забудьте известить центр занятости о приеме сотрудника в течении 10 дней со дня приема

НЕ НУЖНО. Эту форму уже отменили!

Про затвердження форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення
N 279, 14.07.2011, Наказ, Міністерство соціальної політики України
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 123 від 18.03.2013)

приказ то утратил действие, точнее форма, но обязанность извещения центры занятости осталась. Эту тему мусолили уже не раз
Мне на той недели в центре занятости сказали, что теперь еще помимо приема нужно принести отчет о вакансиях. На данным момент времени штрафа за вакансии нет, но как сказали, сегодня нет, а завтра.....

[MILANA]

так а если не уведомили ЦЗ?? что делать?

[MILANA]

Только что звонила в городской ЦЗ ,сказали ничего не подаем и не уведомляем их..вот так

[fin_o]

своего принятого сотрудника Вы должны показать в отчете за месяц,в котором он принят, через табл. 5, дод. 4
Система налогообложения не имеет значения
п.с. и не забудьте известить центр занятости о приеме сотрудника в течении 10 дней со дня приема

НЕ НУЖНО. Эту форму уже отменили!

Про затвердження форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення
N 279, 14.07.2011, Наказ, Міністерство соціальної політики України
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 123 від 18.03.2013)

приказ то утратил действие, точнее форма, но обязанность извещения центры занятости осталась. Эту тему мусолили уже не раз
Мне на той недели в центре занятости сказали, что теперь еще помимо приема нужно принести отчет о вакансиях. На данным момент времени штрафа за вакансии нет, но как сказали, сегодня нет, а завтра.....

Я как-то по ошибке (забыв об отмене) отправила по почте, так мне позвонили и сказали что НЕ НУЖНО присылать. Это что-то Ваш центр занимается самодеятельностью. Предложите им работать в ПРАВОВОМ ПОЛЕ.

[Kenzi]

приказ то утратил действие, точнее форма, но обязанность извещения центры занятости осталась. Эту тему мусолили уже не раз
Мне на той недели в центре занятости сказали, что теперь еще помимо приема нужно принести отчет о вакансиях. На данным момент времени штрафа за вакансии нет, но как сказали, сегодня нет, а завтра.....

Наш ЦЗ тоже говорит, что не надо извещать о приеме, а просят подавать вакансии и оформлять работников через центр.
А вот фискалов уведомлять надо, я для страховки все же в день приема ношу им письмо с копией договора, т.к. в КЗоТе указано, что допуск к работе разрешается после уведомления + потом в отчетности. Так вроде как спокойнее.