Отпускные

[77Helen]

Согласно ст. 5 Закона № 504 праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (ст. 19 Закона № 504), не учитываются. Поэтому у вас 24.08 выпадает( т е день отпуска с 24.08 переносится на 26.08).

а как понимать "які мають дітей"? А если детей нет, то враховується?

[Ин]

Согласно ст. 5 Закона № 504 праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (ст. 19 Закона № 504), не учитываются. Поэтому у вас 24.08 выпадает( т е день отпуска с 24.08 переносится на 26.08).

а как понимать "які мають дітей"? А если детей нет, то враховується?

це стосується додаткової відпустки

[77Helen]

Согласно ст. 5 Закона № 504 праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (ст. 19 Закона № 504), не учитываются. Поэтому у вас 24.08 выпадает( т е день отпуска с 24.08 переносится на 26.08).

а как понимать "які мають дітей"? А если детей нет, то враховується?

це стосується додаткової відпустки

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю
України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього
Закону), не враховуються. ( Частина друга статті 5 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від
02.11.2000 )

[Лилия-НИКА]

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ
від 06.07.2013 р. N 290/13/116-13
Щодо поділу відпусток на частини

http://www.profiwins.com.ua/uk/letters- ... 8-290.html

[Галина_2004]

Працівник відпрацював лише 11 місяців, хоче у відпустку на 24кал.дні. Думаю, що можна так, адже знаю, що точно звільнятись не буде.

[MilaA]

Працівник відпрацював лише 11 місяців, хоче у відпустку на 24кал.дні. Думаю, що можна так, адже знаю, що точно звільнятись не буде.

Ежегодный полный отпуск полагается после шести месяцев непрерывной работы на предприятии.

[Галина_2004]

А яущо працівник, пропрацювавши 7 місяців, звільняється, відгулявши 24 кад.ні відпустки. То тоді працівник робить повернення чи як?

[-Latka-]

А яущо працівник, пропрацювавши 7 місяців, звільняється, відгулявши 24 кад.ні відпустки. То тоді працівник робить повернення чи як?

Да в приказе о увольнении указывают период , за который ему был предоставлен отпуск наперед так сказать и за сколько дней он должен возместить предприятию отпуска. Удержания проводятся за счет выплат при увольнении если они есть, или в кассу предприятия при выдаче трудовой

[чана]

А яущо працівник, пропрацювавши 7 місяців, звільняється, відгулявши 24 кад.ні відпустки. То тоді працівник робить повернення чи як?

Да

[MILANA]

Помогите,пожалуйста разобраться...запуталась совсем в отпускных
З/пл выплачиваем 2 раза 20 числа и 5-го. Вместе с з/платой выплатила работнику отпускные ,так же 20-го числа, с 23.08 он в отпусске, при выплате з/пл за вторую половину августа (выплата 05.09)я должна ему выплатить еще з/пл за 3 дня?? (получается за 20.08,21.08,22.08). Или я должна была выплатить эту з/пл перед тем как он уйдет в отпуск? На сегодняшний день он еще в отпуске, а я сеодня выплатила ему з/пл за эти 3 дня...