= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[zamsha]

Добрый вечер. У меня на предприятии была проверки с УТСЗН (управление труда), докопались что за 2011 год одному сотруднику неначислена индексация - 11,52грн. Сумма мизерная, но говорят нужно выплатить. Хочу перечислить в декабре вместе с выплатой зар.платы за вторую половину ноября. Какие документы для этого нужны, может приказ по предприятию, бух.справку или заявление с сотрудника брать??? Подскажите кто сталкивался

[elen1962]

Заявление с сотрудника не брать. Вы же ему добавите денег, а не заберете. Но в бух.справке обязательно напишите: и самим понятно будет, и может попросить проверка подтверждение, что начислили работнику индексацию.

[zamsha]

Спасибо, я тоже думала что бух.справка - самый подходящий вариант, куда же без неё!

[sunset_sun@mail.ru]

Здравствуйте ,девочки! Помогите пожалуйста. на предприятии индексация не проводилась совсем.Возникли следующие вопросы:
1. Работник принят в апреле 2011 года. Дальше были такие изменения в окладе:
01.04.11- 1010грн
01.01.12 - 1150грн
01.08.12 -1250грн.
Это можно считать постоянным повышением зп? базовыми будут все три даты?и мне придется выплачивать это все как компенсацию за несвоевременно выплаченную зп?
2.а если работники-сторожа-с почасовой оплатой труда.им каждый квартал поднимается тариф.ставка до уровня минимальной. тогда нужно проводить индексацию. каждый месяц сумма начисленной зп разная (в зависимости от отработанного времени) . в калькулятор тогда какую сумму вводить?

[Alinok]

Помогите!#help# На предприятии вообще не делалась индексация зп,с 2012года.Но проблема в том что я не могу найти какая была зп у работников,отчетов нет,в программе только с октября 2012года.Что делать?
Я только пришла на предприятие,а тут мне такой подарок оставили#g_cray2#

[Бюгюльмэ]

Думаю, что начисление индексации в Вашем случае (отсутствие отчетов и данных о з/плате) не самый большой подарок.
Последний раз индекс инфляции превышал единицу в апреле 2011 года. Если после этого периода было повышение з/платы, то индексации, скорее всего, не будет.
На всякий случай проверьте свои опасения здесь.
http://www.nibu.factor.ua/ukr/info/ind/ind010213/
http://www.nibu.factor.ua/ukr/info/ind/ind020313/
http://www.buhgalteria.com.ua/Hit.html?id=3202

[Alinok]

Спасибо большое.Насколько я поняла,что с 2012 года индекс инфляции не превышал 101% и даже если зп работника по совместительству меньше прож.минимума,индексация все равно не делается?!!Организация создана в 2012году и все работники приняты в 2012.Базовый месяц январь 2012(даные конечно у меня есть с октября 2012)но все же значит индексации делать не нужно.Я правильно поняла?Заранее спасибо

[Бюгюльмэ]

Да, всё правильно Вы поняли.

[Alinok]

Да, всё правильно Вы поняли.

Спасибо!Спасибо!Спасибо!#smile3# #yahoo# #yahoo# #yahoo#

[FyDD]

Предприятие существует более 10 лет, индексация за этот период не начислялась вообще#wall# .
Что грозит? Штрафы по ст.41 КУпАП в случае проверки инспекцией труда?

Обычно, если ошибка утранена на момент проверки, инспекция по труду не "зверствует".

начинаю работать на фирме, здесь тоже индексацией не занимались.
Какая все же ответственнность ??
кто имеет прав штрафовать
1 инспекция по труду
2 гни
3 ПФ
Штрафы админ-ные ??