Заробітна плата

Choog

На протяжении долгого времени членам фермерского хозяйства выплачивалась зарплата. Никто не обратил внимание, что члены ФХ не имеют права быть в трудовых отношениях с этим ФХ. Вопрос: является ли нарушением выплата зп членам фх и оформление с ними трудовых отношений (был оформлен глава ФХ как директор и гл. бух - его жена)?

viks2803

Татьяна ТС писав:
viks2803 писав:
Татьяна ТС писав: ??? Що це таке, де це Ви таке бачили? Тоді логічне питання - навіщо працювати більше, якщо з/п однакова?

У всіх сторожів буде різна з/п.
1. 1920/159*152= 1835,47
2. 1920
3. 1920/159*168 = 2028,68
+ всім доплата до МЗП + всім мінімум 20% нічних
честно говоря на 159 не обратила внимание,тогда вопрос-как они могли полностью отработать свой график?152,168?предполагаю,что у автора поста 3 смены,для каждой предусмотрена своя норма часов(в январе в связи со сменным графиком норма отличается) и каждый из них полностью ее отработал,а т.к. оклад 1920 у всех и ВСЕ отработали свою норму времени,то и получают за полностью отработанный месяц.159 к чему не поняла.Либо же один из них не доработал,а второй переработал,а в след месяце количество часов у того,у кого было больше,будет меньше,и у остальных пропорционально выровняется.Например,у смены 1 -январь 160 ч,ферв 152, март-168, у смены 2- 168,152,160 соотв и т.д
Графік роботи це не є норма годин, це просто графік виходу на роботу (сьогодні вийшов, завтра захворів, то інший буде замінювати). Зазвичай оклад встановлюється за законодавчо встановлену норму годин на місяць, в кожному місяці вона різна, дивитись тут
https://buhgalter.com.ua/dovidnik/prats ... -2017-rik/
тому заробітна плата у сторожів буде різна, тому що кожен відпрацював різні години. Можете встановити погодинну оплату праці, наприклад 19,34 і кожному сторожу множити на відпрацьовані години.

Хорошо,а если учет ведется суммарно,разве нельзя платить всем одинаково?Все равно в конечном итоге в конце года у всех будет одинаковое количество часов,кот вписывается в годовую норму?

4430098

хочу взяти продавця на 0,5ставки з.п 1600грн( Нарахування 704грн ЄСВ і 1600*1,5%=24грн воен.збір та 1600*18%=288грн )тобто на руки 584грн правильно?

Nadiy

4430098 писав:хочу взяти продавця на 0,5ставки з.п 1600грн( Нарахування 704грн ЄСВ і 1600*1,5%=24грн воен.збір та 1600*18%=288грн )тобто на руки 584грн правильно?

1600-288-24=1288 на руки

при зарплаті 1600(основне місце роботи) працівник має право на застосування псп, тоді розрахунок буде

пдфо-(1600-800)*18%=144, 1600-144-24=1432 на руки

єсв 704 платить роботодавець

cemafor

подскажите, пожалуйста, у сотрудника оклад 4300,00, перевели на неполное рабочее время продолжительностью 3/4 раб. дня с оплатой 0,75 ставки, зарплата за месяц считается 4300/4*3=3225,00, или , например, за январь норма 159 часов, отработано 120 часов: 4300/159*120=3245,28? или это я путаю с почасовой оплатой?
спасибо

Юлия г.Днепр

Добрый день! Первый раз столкнулась с выплатами по договору ГПХ. Заключаем договор с 01.02.17, какие сроки уплаты налогов 18%,22%,1,5% и самой выплаты вознаграждения? Акт выполненных работ, я так понимаю должен быть 28.02.17 и может ли выплата вознаграждения и налогов быть в следующем месяце? Помогите пожалуйста разобраться. Заранее благодарна.

Nadiy

Юлия г.Днепр писав:Добрый день! Первый раз столкнулась с выплатами по договору ГПХ. Заключаем договор с 01.02.17, какие сроки уплаты налогов 18%,22%,1,5% и самой выплаты вознаграждения? Акт выполненных работ, я так понимаю должен быть 28.02.17 и может ли выплата вознаграждения и налогов быть в следующем месяце? Помогите пожалуйста разобраться. Заранее благодарна.

якщо акт 28.02 то термін сплати податків до 20.03

почитайте тут https://help.smcs.com.ua/uk/reader/arti ... my-osobamy

Юлия г.Днепр

Nadiy писав:
Юлия г.Днепр писав:Добрый день! Первый раз столкнулась с выплатами по договору ГПХ. Заключаем договор с 01.02.17, какие сроки уплаты налогов 18%,22%,1,5% и самой выплаты вознаграждения? Акт выполненных работ, я так понимаю должен быть 28.02.17 и может ли выплата вознаграждения и налогов быть в следующем месяце? Помогите пожалуйста разобраться. Заранее благодарна.
якщо акт 28.02 то термін сплати податків до 20.03

почитайте тут https://help.smcs.com.ua/uk/reader/arti ... my-osobamy

Спасибо!!

zxcvbnm

Подскажите пожалуйста, если заключать договор с работником на испытательный срок ( ст. 26-28 КЗпП Украины) нужно ли направлять повидомдення о принятии в налоговую? Этот договор это обычный трудовой договор с оплатой работнику с перечислением налогов?

Popen

zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, если заключать договор с работником на испытательный срок ( ст. 26-28 КЗпП Украины) нужно ли направлять повидомдення о принятии в налоговую? Этот договор это обычный трудовой договор с оплатой работнику с перечислением налогов?

Трудовой договор с испытательным сроком - это бычный договор. Уведомление обязательно.