Даже если сумеете аргументировать поднятие з.пл в 5 раз, как вы аргументируете понижение з.пл в случае падения оборотов? В это будут цепляться покруче, чем в поднятие...Мавка писав:Можно ли одному сотруднику увеличить оклад в 5 раз по отношению к нынешнему? При этом уровень з/п остального персонала не изменяется. Не могут ли в налоговой возникнуть вопросы по завышению расходов?
P.S. Как аргументировать директору, что это плохая идея?
Если диру оч. невтерпеж повысить кому-то з.пл. пусть начисляет премию за "выдающиеся заслуги", тесно привязывая эту премию к хоз. деятельности.
Если это делается для минимиз. прибыли, то это сейчас не оч. выгодно. Просчитайте ему это на цифрах. Там экономия мизер, при достаточно большом выводе ден. средств из оборота.
