= Особа з інвалідністю на підприємстві: від працевлаштування до подачі звітності до Фонду соц. захисту інвалідів =
Девочки, я насколь знаю, инвалид должен быть в штате (не по совместительству) Я права???
-
Яночка
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 03:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Да, инвалид должен быть обязательно в штате и он должен проработать на предприятии не менее 6 месяцев в году.alenands писав:Девочки, я насколь знаю, инвалид должен быть в штате (не по совместительству) Я права???
Спасибо, подверилась!!!#g_pinkglaЯночка писав:Да, инвалид должен быть обязательно в штате и он должен проработать на предприятии не менее 6 месяцев в году.alenands писав:Девочки, я насколь знаю, инвалид должен быть в штате (не по совместительству) Я права???
-
klima
- Мудрец

- Повідомлень: 111
- З нами з: 28 березня 2011, 05:26
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 3 рази
От куда такая информация что не менее 6 месяцев в году?Яночка писав:Да, инвалид должен быть обязательно в штате и он должен проработать на предприятии не менее 6 месяцев в году.alenands писав:Девочки, я насколь знаю, инвалид должен быть в штате (не по совместительству) Я права???
-
Леонтьевна
- Знаток
- Повідомлень: 11
- З нами з: 07 лютого 2012, 23:18
- Дякував (ла): 4 рази
- Подякували: 2 рази
Это требование Фонда защиты инвалидов. И при сдаче отчета за год выводится среднее количестко инвалидов. Эсли меньше, чем 6 месяцев - получается- нет инвалида. надо, чтобы хотя 6 мес и 1 день. Кстати, можно взять несколько инвалидов. Главное, чтобы общее их время было сверх 6 месяцев.klima писав:От куда такая информация что не менее 6 месяцев в году?Яночка писав:Да, инвалид должен быть обязательно в штате и он должен проработать на предприятии не менее 6 месяцев в году.alenands писав:Девочки, я насколь знаю, инвалид должен быть в штате (не по совместительству) Я права???
С другой стороны - это та ситуация, когда благородство выгодно финансово. Можно числить инвалида, отправлять ему деньги на карточку и пусть себе живет и радуется. А фирма экономит на штрафах.
-
klima
- Мудрец

- Повідомлень: 111
- З нами з: 28 березня 2011, 05:26
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 3 рази
Леонтьевна писав:Это требование Фонда защиты инвалидов. И при сдаче отчета за год выводится среднее количестко инвалидов. Эсли меньше, чем 6 месяцев - получается- нет инвалида. надо, чтобы хотя 6 мес и 1 день. Кстати, можно взять несколько инвалидов. Главное, чтобы общее их время было сверх 6 месяцев.klima писав:От куда такая информация что не менее 6 месяцев в году?Яночка писав: Да, инвалид должен быть обязательно в штате и он должен проработать на предприятии не менее 6 месяцев в году.
С другой стороны - это та ситуация, когда благородство выгодно финансово. Можно числить инвалида, отправлять ему деньги на карточку и пусть себе живет и радуется. А фирма экономит на штрафах.
Еще вопрос как фонд узнает что у меня инвалид проработал менее 6 месяцев?
-
Ир4ик
- Акула НКУ

- Повідомлень: 5788
- З нами з: 27 липня 2011, 21:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
При проверке по табелю.klima писав:Еще вопрос как фонд узнает что у меня инвалид проработал менее 6 месяцев?
-
klima
- Мудрец

- Повідомлень: 111
- З нами з: 28 березня 2011, 05:26
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 3 рази
При выездной проверке эт понятно, а когда подаю отчет они никак это не узнаютИр4ик писав:При проверке по табелю.klima писав:Еще вопрос как фонд узнает что у меня инвалид проработал менее 6 месяцев?
-
Vasilishna
- Профи
- Повідомлень: 37
- З нами з: 16 січня 2012, 02:33
- Дякував (ла): 33 рази
- Подякували: 16 разів
К отчету прилагается Список работающих инвалидов S0301901, где надо указать дату приема и/или увольнения 
-
klima
- Мудрец

- Повідомлень: 111
- З нами з: 28 березня 2011, 05:26
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 3 рази
Это уже интересно в инструкции об этом не написано что надо подавать список инвалидов это точная информация и где об этом можно прочесть?Vasilishna писав:К отчету прилагается Список работающих инвалидов, где надо указать дату приема и/или увольнения